Compartir en facebook
Compartir en twitter
Compartir en whatsapp
Compartir en telegram

Salari mínim a Andorra interprofessional

La legislació sobre el salari mínim, els orígens es remunten a les Austràlia i Nova Zelanda de segle XIX, tipifica una quantitat salarial mínima que s'ha d'abonar a un treballador dins d'una determinada jurisdicció mitjançant una llei específica per a això, ja sigui mensual, diària o per hora. Aquesta llei obliga a l'ocupador a pagar com a mínim aquesta quantitat a tots els seus treballadors registrats.

Com cada país o regió sol establir les seves pròpies normes legals reguladores de l'salari mínim i la manera de controlar el seu compliment, en el present article anem a redactar el corresponent a Andorra.

Legislació de salari mínim a Andorra

A Andorra que fa a les relacions entre ocupador i empleat ve redactat en la Llei 31/2018 de relacions laborals. Aquesta llei indica que «El salari fix no pot ser inferior a el salari base que fixa el conveni col·lectiu per a cada grup professional, ia falta de conveni col·lectiu o si no es regula aquesta qüestió, a el salari mínim interprofessional».

Aquest salari mínim interprofessional ve regulat en l'article 73 es aquesta mateixa legislació, segons el qual «és la remuneració que l'empresa ha de satisfer obligatòriament a la persona assalariada en tots els supòsits, fins i tot en els contractes en què s'hagi pactat un salari per unitat d'obra o un salari mixt ».

D'altra banda, s'estableix que «el Govern ha de fixar periòdicament, al menys un cop a l'any, el salari mínim interprofessional». Això es fa a través de decrets publicats al BOPA (Butlletí Oficial de Principat d'Andorra) publicats aproximadament a mitjans de novembre de l'any anterior.

D'aquesta manera, qualsevol persona assalariada major de 15 anys ha de ser remunerat amb el salari establert per aquests decrets. A més, els menors d'edat que tinguin 15 anys no poden exercir cap activitat laboral durant el període escolar i únicament poden treballar durant els períodes de vacances escolars fins a un màxim de dos mesos per any natural, sempre que gaudeixin al menys d'un mes de vacances escolars a l'estiu i de la meitat de les vacances escolars durant la resta de l'any.

Salari mínim el 2021

Fa un any van sortir recollits al Decret de l'2020.10.21 publicat al BOPA i explicats en la seva respectiva circular informativa. Segons aquests documents per a aquest any el salari mínim horari interprofessional s'incrementa un 3,5% amb efectes a partir de l'1 de gener de 2021, resultant en els següents imports i hores màximes:

Salari per hora6,47 €
Salari per dia51,76 €
salari mensual1121,47 €
Hores a el dia màximes8
Hores a la setmana màximes40
Dies de vacances30
Taula de salari mínim, 2021

Salari mínim per al 2022

Finalment podem llegir Decret 340/2021, de 20-10-2021, de fixació del salari mínim horari interprofessional per a l'any 2022 el salari mínim que s'aplicarà durant 2022 a Andorra, que s'incrementa un 3,2% respecte a l'any 2021 i ja s'aplica des de l'1 de gener de 2022. El mostrem a la taula a continuació:

Salari per hora6,68 €
Salari per dia53,44 €
salari mensual1.157,87 €
Hores a el dia màximes8
Hores a la setmana màximes40
Dies de vacances30
Taula de salari mínim, 2022

Aquest sou segueix concordant doncs aproximadament amb el que concloem que era el mínim necessari per viure a Andorra segons el cost de vida del propi país. Esperem que hagi estat del vostre interès l'article, moltes gràcies per la seva atenció. Poden llegir més sobre el salari mínim de cada any a la pàgina de la CASS (Caixa Andorrana de la Seguretat Social).

Salari mínim a Andorra el 2022, actualització

Tal com bé recull Europa Press a la seva article del 27 d'abril i el de l'11 de maig, finalment el Govern d'Andorra ha tornat a pujar el salari mínim davant l'auge de la inflació fins als 1.201,2€, un 3,6% des dels 1.157,87€ que havia estat fins llavors i el que significa un augment de més d'un 7% des de principis de 2022. Aquest salari mínim és aplicable des de l'1 de maig del 2022 i l'objectiu del Govern andorrà és arribar al 60% del salari mitjà que és el que marca el Consell d'Europa.

La mesura s'ha emmarcat dins de les «Accions per millorar el poder adquisitiu de la ciutadania» a causa dels nivells d'inflació actuals, que estan disparats. En aquest paquet hi ha altres mesures com l'obligatorietat dels empresaris d'aplicar l'increment del 3,3% corresponent a l'IPC a tots aquells salaris que no s'hagin incrementat voluntàriament entre el salari mínim i el mitjà (27.130,44 euros anuals).

Deixa un comentari

Salari mínim a Andorra interprofessional anual

Troba'ns a les xarxes

Sobre nosaltres

Andorra Insiders és una plataforma d'informació sobre Andorra gestionada per Abast Global, despatx professional andorrà d'assessorament de serveis legals, fiscals i comptables especialitzat en l'establiment de persones i negocis al Principat d'Andorra. Més informació aquí.

Comparteix a xarxes socials

Compartir en facebook
Compartir en twitter
Compartir en linkedin
Compartir en telegram
Compartir en whatsapp

Posts més recents