Salario mínimo en Andorra 2026: cuánto es, cómo se calcula y comparativa con España

El salario mínimo interprofesional (SMI) en Andorra en 2026 es de 1.371,87 €/mes (16.462 €/año), establecido por el Govern d’Andorra. Aunque es inferior al SMI español en cifra bruta, el salario neto real es significativamente mayor gracias a las menores cotizaciones a la CASS (seguridad social andorrana) y al IRPF máximo del 10%. Esta guía explica cómo se calcula, a quién aplica y qué significa en términos de poder adquisitivo.

Última actualización: mayo de 2026. La información de este artículo se contrasta regularmente con fuentes oficiales del Govern d’Andorra.

Què és el salari mínim interprofessional o SMI

La legislació sobre el salari mínim, els orígens dels quals es remunten a les Austràlia i Nova Zelanda del segle XIX, tipifica una quantitat salarial mínima que cal abonar a un treballador dins una determinada jurisdicció mitjançant una llei específica per a això, ja sigui mensual, diària o per hora. Aquesta llei obliga l'ocupador a pagar com a mínim aquesta quantitat a tots els treballadors registrats.

​Com cada país o regió sol establir les seves pròpies normes legals reguladores del salari mínim i la manera de controlar-ne el compliment, en aquest article redactarem el corresponent a Andorra.

Legislació de salari mínim a Andorra

A Andorra el relatiu a les relacions entre ocupador i empleat ve redactat a la Llei 31/2018 de relacions laborals. Aquesta llei indica que «El salari fix no pot ser inferior al salari base que fixa el conveni col·lectiu per a cada grup professional, ia falta de conveni col·lectiu o si no es regula aquesta qüestió, al salari mínim interprofessional».

Aquest salari mínim interprofessional ve regulat a l'article 73 d'aquesta mateixa legislació, segons el qual "és la remuneració que l'empresa ha de satisfer obligatòriament la persona assalariada en tots els supòsits, fins i tot en els contractes en què s'hagi pactat un salari per unitat d'obra o un salari mixt".

D'altra banda, s'estableix que «el Govern fixarà periòdicament, almenys una vegada a l'any, el salari mínim interprofessional». Això es fa a través de Decrets publicats al BOPA (Butlletí Oficial del Principat d'Andorra), habitualment al gener del mateix any.

D'aquesta manera, qualsevol persona assalariada major de 15 anys ha de ser remunerada amb el salari establert pels decrets esmentats. A més, els menors d'edat que tinguin 15 anys no poden exercir cap activitat laboral durant el període escolar i només poden treballar durant els períodes de vacances escolars fins a un màxim de dos mesos per any natural, sempre que gaudeixin almenys d'un mes de vacances escolars a l'estiu i de la meitat de vacances escolars durant la resta de l'any.

Salari mínim a Andorra el 2026

El Decret 8/2026, de 14-1-2026, de fixació del salari mínim horari interprofessional per a l'any 2026 estableix una pujada del 5,4% respecte a l'any anterior, equivalent al doble de l'IPC del 2025 (2,7%). Aquest és el salari mínim vigent des de l'1 de gener de 2026:

L'evolució del salari mínim a Andorra en els darrers anys ha estat la següent: 2024: 7,94 €/hora — 1.376,27 €/mes (+7%); 2025: 8,35 €/hora — 1.447,33 €/mes (+5,2%); 2026: 8,80 €/hora - 1.525,33 €/mes (+5,4%).

Aquest sou mínim segueix concordant doncs aproximadament amb el que vam concloure que era el mínim necessari per viure a Andorra segons el cost de vida del propi país. Esperem que hagi estat del vostre interès l'article, moltes gràcies per la seva atenció. Poden llegir més sobre el salari mínim de cada any a la pàgina de la CASS (Caixa Andorrana de la Seguretat Social).