Salario mínimo en Andorra (SMI) para 2023

Sí, en Andorra también existe salario mínimo interprofesional, también llamado SMI. El salario mínimo se fija periódicamente al menos una vez al año por el Gobierno andorrano. Pero, ¿cuál este salario mínimo decretado?

Qué es el salario mínimo interprofesional o SMI

La legislación sobre el salario mínimo, cuyos orígenes se remontan a las Australia y Nueva Zelanda del siglo XIX, tipifica una cantidad salarial mínima que se debe abonar a un trabajador dentro de una determinada jurisdicción mediante una ley específica para ello, ya sea mensual, diaria o por hora. Esta ley obliga al empleador a pagar como mínimo dicha cantidad a todos sus trabajadores registrados.

​Como cada país o región suele establecer sus propias normas legales regulatorias del salario mínimo y la manera de controlar su cumplimiento, en el presente artículo vamos a redactar el correspondiente a Andorra.

Minimum wage legislation in Andorra

En Andorra lo relativo a las relaciones entre empleador y empleado viene redactado en la Ley 31/2018 de relaciones laborales. Esta ley indica que «El salario fijo no puede ser inferior al salario base que fija el convenio colectivo para cada grupo profesional, y a falta de convenio colectivo o si no se regula esta cuestión, al salario mínimo interprofesional».

Este salario mínimo interprofesional viene regulado en el artículo 73 se esta misma legislación, según el cual «es la remuneración que la empresa debe satisfacer obligatoriamente a la persona asalariada en todos los supuestos, incluso en los contratos en que se haya pactado un salario por unidad de obra o un salario mixto».

Por otro lado, se establece que «el Gobierno fijará periódicamente, al menos una vez al año, el salario mínimo interprofesional». Esto se hace a través de Decretos publicados en el BOPA (Boletín Oficial del Principado de Andorra) publicados aproximadamente a mediados de Noviembre del año anterior.

In this way, cualquier persona asalariada mayor de 15 años debe ser remunerada con el salario establecido por dichos decretos. Además, los menores de edad que tengan 15 años no pueden ejercer ninguna actividad laboral durante el periodo escolar y únicamente pueden trabajar durante los períodos de vacaciones escolares hasta un máximo de dos meses por año natural, siempre que disfruten al menos de un mes de vacaciones escolares en verano y de la mitad de las vacaciones escolares durante el resto del año.

Minimum wage in Andorra in 2023

It has recently come out Decree 498/2022, of 11-30-2022, setting the interprofessional hourly minimum wage for the year 2023 in Andorra, according to which the minimum interprofessional salary setting table is established for said year. It has been published on December 7, 2022 and implies an increase in the minimum wage of 7% compared to the previous year. This is the minimum wage to apply from January 1, 2023:

This minimum wage continues to be approximately consistent with what we concluded was the minimum necessary to live in Andorra according to the cost of living of the country itself. We hope that the article has been of interest to you, thank you very much for your attention. You can read more about the minimum wage each year in the CASS page (Andorran Social Security Fund).