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Salário mínimo em Andorra

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A legislação sobre o salário mínimo, cujas origens remontam à Austrália e Nova Zelândia do século XIX, tipifica um valor de salário mínimo que deve ser pago a um trabalhador dentro de uma determinada jurisdição por meio de uma lei específica para isso, seja mensal, diariamente ou por hora. Esta lei obriga o empregador a pagar pelo menos esse valor a todos os seus trabalhadores registrados.

Como cada país ou região costuma estabelecer o seu próprio regime jurídico sobre o salário mínimo e a forma de controle do seu cumprimento, neste artigo vamos redigir o correspondente a Andorra.

Legislação de salário mínimo em Andorra

Em Andorra, o que está relacionado com as relações entre empregador e trabalhador está consignado na Lei 31/2018 sobre as relações de trabalho. A lei indica que “O salário fixo não pode ser inferior ao salário-base estabelecido em convenção coletiva para cada categoria profissional e, na falta de acordo coletivo ou se esta questão não for regulamentada, o salário mínimo interprofissional”.

Este salário mínimo interprofissional está regulamentado no artigo 73.º da mesma legislação, segundo o qual “é a remuneração que a empresa deve pagar obrigatoriamente ao assalariado em todos os casos, mesmo nos contratos em que tenha sido acordado salário unitário. trabalho ou salário misto ».

Por outro lado, fica estabelecido que “o Governo fixará periodicamente, pelo menos uma vez por ano, o salário mínimo interprofissional”. Isso é feito por meio de Decretos publicados no BOPA (Diário Oficial do Principado de Andorra) publicados aproximadamente em meados de novembro do ano anterior.

Desta forma, qualquer pessoa assalariada com mais de 15 anos de idade deve ser remunerada com o salário estabelecido pelos referidos decretos. Além disso, os menores de 15 anos não podem exercer qualquer atividade laboral durante o período escolar e só podem trabalhar durante as férias escolares até ao máximo de dois meses por ano civil, desde que gozem de pelo menos um mês de férias. escola no verão e metade das férias escolares durante o resto do ano.

Salário mínimo para 2020

Por exemplo, o salário mínimo para 2020 foi definido no Decreto de 6-11-2019 publicado no BOPA e explicado em um circular informativa. Assim, para o referido ano, teve acréscimo um 3.2%, resultando num valor que é deduzido através da seguinte tabela:

Salário por hora6,25 €
Salário por dia50 €
Salário mensal1083,33 €
Máximo de horas por dia8
Máximo de horas por semana40
Dias de férias30
Tabela de salário mínimo, 2020

Salário mínimo para 2021

Os dados aplicáveis a 2021, coletados no Decreto de 21/10/2020 publicado no BOPA e explicado em seus respectivos circular informativa. De acordo com esses documentos para o referido ano, o salário mínimo interprofissional por hora é aumentado em 3,5% com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2021, resultando nos seguintes valores e horas máximas:

Salário por hora6,47 €
Salário por dia51,76 €
Salário mensal1121,47 €
Máximo de horas por dia8
Máximo de horas por semana40
Dias de férias30
Tabela de salário mínimo, 2021

Este salário, portanto, concorda aproximadamente com o que concluímos foi o mínimo necessário para viver em Andorra de acordo com o custo de vida do próprio país. Esperamos que o artigo tenha sido do seu interesse, muito obrigado pela atenção.

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