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Salário mínimo interprofissional em Andorra

A legislação sobre o salário mínimo, cujas origens remontam à Austrália e Nova Zelândia do século XIX, tipifica um valor de salário mínimo que deve ser pago a um trabalhador dentro de uma determinada jurisdição por meio de uma lei específica para isso, seja mensal, diariamente ou por hora. Esta lei obriga o empregador a pagar pelo menos esse valor a todos os seus trabalhadores registrados.

EmComo cada país ou região costuma estabelecer o seu próprio regime jurídico sobre o salário mínimo e a forma de controle do seu cumprimento, neste artigo vamos redigir o correspondente a Andorra.

Legislação de salário mínimo em Andorra

Em Andorra, o que está relacionado com as relações entre empregador e trabalhador está consignado na Lei 31/2018 sobre as relações de trabalho. A lei indica que “O salário fixo não pode ser inferior ao salário-base estabelecido em convenção coletiva para cada categoria profissional e, na falta de acordo coletivo ou se esta questão não for regulamentada, o salário mínimo interprofissional”.

Este salário mínimo interprofissional está regulamentado no artigo 73.º da mesma legislação, segundo o qual “é a remuneração que a empresa deve pagar obrigatoriamente ao assalariado em todos os casos, mesmo nos contratos em que tenha sido acordado salário unitário. trabalho ou salário misto ».

Por outro lado, fica estabelecido que “o Governo fixará periodicamente, pelo menos uma vez por ano, o salário mínimo interprofissional”. Isso é feito por meio de Decretos publicados no BOPA (Diário Oficial do Principado de Andorra) publicados aproximadamente em meados de novembro do ano anterior.

Desta forma, qualquer pessoa assalariada com mais de 15 anos de idade deve ser remunerada com o salário estabelecido pelos referidos decretos. Além disso, os menores de 15 anos não podem exercer qualquer atividade laboral durante o período escolar e só podem trabalhar durante as férias escolares até ao máximo de dois meses por ano civil, desde que gozem de pelo menos um mês de férias. escola no verão e metade das férias escolares durante o resto do ano.

Salário mínimo em 2021

Um ano atrás, eles foram coletados no Decreto de 21/10/2020 publicado no BOPA e explicado em seus respectivos circular informativa. De acordo com esses documentos para o referido ano, o salário mínimo interprofissional por hora é aumentado em 3,5% com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2021, resultando nos seguintes valores e horas máximas:

Salário por hora6,47 €
Salário por dia51,76 €
Salário mensal1121,47 €
Máximo de horas por dia8
Máximo de horas por semana40
Dias de férias30
Tabela de salário mínimo, 2021

Salário mínimo para 2022

Podemos finalmente ler Decreto 340/2021, de 20/10/2021, que fixa o salário-hora interprofissional mínimo para o ano de 2022 o salário mínimo que será aplicado durante 2022 em Andorra, que aumenta em 3,2% em relação a 2021 e já é aplicado a partir de 1 ° de janeiro de 2022. Mostramos na tabela abaixo:

Salário por hora6,68 €
Salário por dia53,44 €
Salário mensal1.157,87 €
Máximo de horas por dia8
Máximo de horas por semana40
Dias de férias30
Tabela de salário mínimo, 2022

Este salário continua a concordar aproximadamente com o que concluímos foi o mínimo necessário para viver em Andorra de acordo com o custo de vida do próprio país. Esperamos que o artigo tenha sido de seu interesse, muito obrigado pela atenção. Você pode ler mais sobre o salário mínimo a cada ano no Página CASS (Fundo de Segurança Social de Andorra).

Salário mínimo em Andorra em 2022, atualização

Também coletado pela Europa Press em sua artigo de 27 de abril e 11 de maioPor último, o Governo de Andorra voltou a aumentar o salário mínimo face ao aumento da inflação para 1.201,2€, um 3,6% dos 1.157,87€ que tinha até então e o que significa um aumento de mais de 7% desde o início de 2022. Este salário mínimo é aplicável a partir de 1 de maio de 2022 e o objetivo do Governo de Andorra é atingir 60% do salário médio, que é o que marca o Conselho da Europa.

A medida foi enquadrada no «Ações para melhorar o poder de compra dos cidadãos» devido aos atuais níveis de inflação, que estão em alta. Neste pacote constam outras medidas como a obrigatoriedade de os empregadores aplicarem o aumento de 3,3% correspondente ao IPC a todos os salários que não tenham sido voluntariamente aumentados entre o salário mínimo e o salário médio (27.130,44 euros por ano).

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Salário mínimo anual interprofissional em Andorra

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