Salaire minimum en Andorre (SMI) pour 2023

Oui, en Andorre il y a aussi un salaire minimum interprofessionnel, aussi appelé SMI. Le salaire minimum est fixé périodiquement au moins une fois par an par le gouvernement andorran. Mais qu'est-ce que ce salaire minimum décrété ?

Qu'est-ce que le salaire minimum interprofessionnel ou SMI

Datant du XIXe siècle en Australie et en Nouvelle-Zélande, la législation sur le salaire minimum caractérise un montant du salaire minimum qui doit être payé à un travailleur dans une juridiction donnée par le biais d'une loi spécifique à cet effet, qu'elle soit mensuelle, journalière ou horaire. Cette loi oblige l'employeur à payer au moins ce montant à tous ses travailleurs inscrits.

​Quoi chaque pays ou région établit généralement ses propres normes juridiques réglementant le salaire minimum et la manière de contrôler sa conformité, dans cet article nous allons écrire celui correspondant à Andorre.

Législation sur le salaire minimum en Andorre

En Andorre, la relation entre employeur et employé est établie dans la loi 31/2018 sur les relations de travail. Cette loi indique que "Le salaire fixe ne peut être inférieur au salaire de base fixé par la convention collective pour chaque groupe professionnel, et en l'absence de convention collective ou si cette question n'est pas réglementée, au salaire minimum interprofessionnel".

Ce salaire minimum interprofessionnel est réglementé à l'article 73 de cette même législation, selon laquelle "c'est la rémunération que l'entreprise doit obligatoirement verser au salarié dans tous les cas, même dans les contrats dans lesquels un salaire à l'unité de travail ou un salaire mixte a été convenu".

D'autre part, il est établi que "le Gouvernement fixera périodiquement, au moins une fois par an, le salaire minimum interprofessionnel". Cela se fait par des décrets publiés au BOPA (Journal Officiel de la Principauté d'Andorre) publié environ à la mi-novembre de l'année précédente.

De cette manière, toute personne salariée âgée de plus de 15 ans doit être rémunérée avec le salaire fixé par lesdits décrets. En outre, les mineurs de 15 ans ne peuvent exercer aucune activité professionnelle pendant la période scolaire et ne peuvent travailler que pendant les périodes de vacances scolaires dans la limite de deux mois par année civile, à condition qu'ils bénéficient d'au moins un mois de vacances scolaires en l'été et la moitié des vacances scolaires le reste de l'année.

Salaire minimum en Andorre en 2023

Il est sorti récemment Décret 498/2022, du 30-11-2022, fixant le salaire horaire minimum interprofessionnel pour l'année 2023 en Andorre, selon lequel le tableau de fixation du salaire minimum interprofessionnel est établi pour cette année. Il a été publié le 7 décembre 2022 et implique une augmentation du salaire minimum de 7% par rapport à l'année précédente. C'est lui salaire minimum à appliquer à partir du 1er janvier 2023:

Ce salaire minimum continue d'être à peu près conforme à ce que nous avons conclu être le minimum nécessaire pour vivre en Andorre en fonction du coût de la vie du propre pays. Nous espérons que l'article vous a intéressé, merci beaucoup pour votre attention. Vous pouvez en savoir plus sur le salaire minimum chaque année dans le Page CASS (Caisse Andorrane de Sécurité Sociale).