Sécurité sociale en Andorre (CASS)

Le système andorran de sécurité sociale il est centralisé dans une seule institution publique, en charge de la gestion administrative, financière et technique de l'ensemble du système: le Caisse andorrane de sécurité sociale, également désigné par les initiales CASS.

L'objectif du système andorran est de faire prévaloir l'article 30 de la Constitution andorrane de 1993: «Le droit à la protection de la santé et à recevoir des prestations pour répondre à d'autres besoins personnels est reconnu. A ces fins, l'Etat garantira un système de sécurité sociale ». C'est-à-dire, garantir la protection, dans sa modalité contributive et non contributive, d'assurés, directs ou indirects, par le biais des prestations appropriées.

CASS

La CASS est une entité parapublique créée en 1966 avec pour mission d'assurer la gestion administrative, technique et financière du système de sécurité sociale andorran, sous le contrôle du gouvernement. Son fonctionnement est régi par la loi 17/2008 sur la sécurité sociale et a pour principales missions:

  • Formalisez les inscriptions, les inscriptions, les annulations et les variations de données Recevez des contributions sociales.
  • Rendre les avantages efficaces
  • Assumer les tâches d'inspection et de contrôle inhérentes à sa mission
  • Gérer le contentieux jusqu'à l'encaissement des sommes dues et / ou jusqu'à l'application des sanctions correspondantes
  • Citer et réclamer des débiteurs et des contrevenants devant les tribunaux
  • Toutes ces fonctions prévues par la loi sur la sécurité sociale ou par tout autre règlement

Pour l'accomplissement de sa mission, la CASS a sa propre personnalité juridique et sa pleine capacité d'action, avec toute la gamme des droits et obligations inhérents. Cette institution est habilitée à appliquer les normes techniques et administratives des traités et conventions internationaux relatifs à la sécurité sociale et peut créer les commissions jugées nécessaires au développement de ses fonctions.

Branches de la sécurité sociale

La sécurité sociale se compose de deux branches ou volets de protection différents:

Il couvre le remboursement, l'invalidité temporaire, la maternité, la paternité, le risque pendant la grossesse, l'invalidité, le capital décès et les prestations de retraite d'orphelin.

Il couvre la situation de perte de revenus due à la cessation de travail ou d'activité économique dérivée de l'âge et se compose de la pension de retraite et des pensions de veuve temporaires et à vie.

Composition du système

À son tour, le système est composé du régime général, auquel la plupart des gens adhèrent, et du régime spécial conçu pour ceux qui ne peuvent pas être inclus dans le régime général.

Schéma général

· Salariés
· Les personnes qui travaillent dans la fonction publique
Les bergers
· Les personnes qui occupent des postes publics et / ou politiques rémunérés
· Athlètes rémunérés, conformément aux dispositions du règlement
· Les partenaires qui fournissent un service ou exécutent un travail pour le compte de la société dont ils sont partenaires, sous la direction des organes sociaux en échange d'une rémunération périodique

· Personnes exerçant une activité économique par elles-mêmes en Principauté d'Andorre
· Administrateurs d'entreprise selon les exigences établies
· Les proches de la personne qui exerce elle-même une activité en Principauté d'Andorre, s'ils ne sont pas des employés de cette personne physique ou de l'entreprise dont ils sont propriétaires, et lorsqu'ils exercent une activité commerciale effective, dans la dans l'industrie ou sur l'exploitation agricole ou d'élevage desdits parents
· Les personnes qui ont un contrat de métayage

Les personnes qui reçoivent une sécurité sociale ou une pension du gouvernement.

Régime spécial

· Orphelins de père et de mère et autres personnes dont la tutelle ou la garde est confiée à l'État
· Personnes internées dans des établissements correctionnels
· Personnes handicapées
· Etudiants de 25 à 30 ans
· Assurés volontaires dans la branche générale et dans la branche retraite
· Assurés volontaires à la succursale générale
· Salariés qui gagnent moins que le salaire minimum et sont indirectement assurés
· Les personnes inscrites au service de l'emploi qui ne reçoivent pas d'allocation financière pour le chômage involontaire
· Retraités anticipés

Cotisations sociales

La législation andorrane établit que toutes les personnes actives doivent cotiser à la sécurité sociale à hauteur de 22% du salaire brut. Sur cette base et selon le type d'activité, il est cité d'une manière ou d'une autre. 

Cotisations des travailleurs

La loi andorrane établit que pour les salariés, la CASS doit percevoir les 22% de votre salaire mensuel brut. Ce montant est réparti entre le travailleur et l'employeur:

  • Les travailleurs doivent allouer 6,5% de leur salaire mensuel brut aux caisses de la CASS distribué en 3% à la branche générale et 3,5% à la branche retraite
  • L'entreprise doit contribuer 15,5% salaire (7% pour la branche générale et 8,5% pour la retraite)

Cependant, il est  l'entreprise qui est responsable du paiement des montants mensuels directement à la CASS, et pour cette raison certaines entreprises décident d'assumer un pourcentage plus élevé de cotisations afin de libérer partiellement leurs travailleurs.

Cotisations des travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants en Andorre, (y compris les hommes d'affaires qui exercent des fonctions au sein de leur société, telles que celles liées à son administration), car ils sont considérés comme des travailleurs sont également soumis au régime de sécurité sociale. La différence est qu'ils ont leur propre système dans lequel toutes les citations sont indépendantes.

Pour atteindre l'objectif initial que la contribution est de 22% du salaire, il est établi la base de cotisation minimale pour un travailleur indépendant est de 2041,35 euros, correspondant au salaire andorran moyen tel qu'établi par la loi, et sur ce montant ledit pourcentage est appliqué, résultant en une devis d'environ 450 €, bien que cette base de contribution change chaque année.

De ce montant total, un 10% pour la branche générale et un 12% pour la retraite du travailleur indépendant. Cependant, il convient de noter que les travailleurs indépendants qui satisfont à certaines exigences spécifiées par la CASS elle-même peuvent bénéficier de réductions et payer moins mensuellement.

Dans le cas d'Andorre, il convient de noter que c'est la CASS elle-même qui décide qui peut avoir cette condition et qui ne peut pas .

Santé et santé en Andorre

La guérison est l'un des points forts de la Principauté d'Andorre. Comme nous le commentions dans l'article qui lui est dédié, est un système qui est entré dans de nombreux sommets de classement et depuis plusieurs années, et qui est basé sur les principes de coresponsabilité, solidarité et liberté du médecin. C'est donc un système de ticket modérateur avec une subvention complète pour les plus défavorisés et qui fonctionne grâce à des accords entre les associations de professionnels de la santé et la CASS elle-même.

De plus, dans la plupart des cas, les coûts sont à la charge de l'utilisateur, puis la CASS rembourse le montant non subventionné par virement ou par une autre méthode similaire. Les pourcentages appliqués sont:

  • En ambulatoire ou en centre de santé, requêtes ou visites de spécialistes, le CASS couvre au moins les 75 % du coût.
  • En cas de hospitalisation la couverture santé est 90 % des dépenses, permettant également le paiement direct du pourcentage non couvert par la sécurité sociale.
  • Les dépenses occasionnées par des accidents du travail ou maladies professionnelles et accouchement sont 100 % couvert.
  • Enfin, si vos dépenses de santé en Andorre sont effectuées avant les prestations non affiliées à la sécurité sociale andorrane, les remboursements peuvent aller jusquà 33 % du total.

 

Accord Andorre-Espagne sur la sécurité sociale et la santé

Andorre a signé, en plus des accords de non-double imposition, des accords de sécurité sociale avec d'autres pays. Les plus importants sont ceux relatifs à la France et à l'Espagne. Sur le accord entre l'Espagne et Andorre peut être lu dans cet article.

Bien que nous devions voir chaque accord point par point, en général, ces accords sont fondés sur la réciprocité, de telle sorte qu'une personne puisse obtenir des soins de sécurité sociale dans l'autre pays et cela fait payer le coût à l'État du pays dont elle réside. . Ainsi, une personne résidant en Andorre qui se rend en Espagne est assurée et peut recevoir une assistance dans ce pays, et les frais sont à la charge de la sécurité sociale andorrane.

Questions fréquentes

❓ Quelles sont les cotisations à la sécurité sociale en Andorre?

En règle générale, un 22% est appliqué au salaire brut, dont 6,5% sont payés par l'employé et les 15,5% restants par l'employeur. Appliqué sur la base minimale de indépendant (indépendant) ils sont d'environ 450-500 € par mois.

❓ Puis-je résider en Andorre pour percevoir une prestation de retraite ou une pension d'Espagne?

Oui, c'est possible, et cela est réglementé par l'accord de sécurité sociale entre l'Espagne et l'Andorre. Chaque pays verse ses propres prestations en souffrance directement au bénéficiaire. Ils peuvent en savoir plus dans notre article à ce sujet.

Andorre L'Andorre couvre-t-elle tous les frais de santé?

L'un des principes de la santé andorrane est la coresponsabilité par le biais du copaiement. Ainsi, la CASS couvre de 75% à 100% des dépenses de santé subventionnées selon le cas, comme nous l'expliquons dans l'article sur la santé.

HealthcareLes soins de santé andorran couvrent-ils les incidents à l'étranger?

Selon le pays auquel nous nous référons et l'accord que l'Andorre a avec lui. En Espagne en particulier, le bénéficiaire est servi aux frais des administrations andorranes. Plus ici.

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La sécurité sociale en Andorre (CASS) Andorran Caixa de la Seguretat Social