Социальное обеспечение в Андорре (CASS)

То Андоррская система социального обеспечения Он централизован в едином государственном учреждении, отвечающем за административное, финансовое и техническое управление всей системой: Андоррский фонд социального страхованиятакже обозначается инициалами CASS.

Целью системы Андорры является обеспечение преобладания статьи 30 Конституции Андорры 1993 года: «Признается право на охрану здоровья и получение пособий для удовлетворения других личных потребностей. Для этого государство будет гарантировать систему социального обеспечения ». То есть гарантия защитыв форме взносов и взносов застрахованных лиц, прямых или косвенных, посредством соответствующих выплат.

CASS

CASS - это парапубличное образование, созданное в 1966 году с целью обеспечения административное, техническое и финансовое управление системой социального обеспечения Андоррыпод контролем правительства. Его деятельность регулируется Законом 17/2008 о социальном обеспечении и имеет в качестве основных задач:

Формализуйте регистрации, регистрации, отмены и изменения данных. Получайте социальные взносы.
Сделайте преимущества эффективными
Примите задачи инспекции и контроля, присущие его миссии
Управляйте спорным делом до сбора причитающихся сумм и / или до применения соответствующих санкций
Цитировать и требовать должников и правонарушителей через суд
Все эти функции предусмотрены Законом о социальном обеспечении или любыми другими правилами.

Для выполнения своей миссии КАСС обладает собственной правосубъектностью и способностью действовать со всеми вытекающими из этого правами и обязанностями. Это учреждение уполномочено применять технические и административные нормы международных договоров и конвенций, касающихся социального обеспечения, и может создавать комиссии, которые считаются необходимыми для развития его функций.

Отделения социального обеспечения

Социальное обеспечение состоит из двух разных ветвей или направлений защиты:

Общее отделение: Покрывает компенсационные выплаты, временную нетрудоспособность, материнство, отцовство, риск во время беременности, инвалидность, капитал в связи со смертью и пенсии сиротам.
Пенсионный филиал: Охватывает ситуацию потери дохода из-за прекращения работы или экономической деятельности, обусловленной возрастом, и состоит из пенсии по возрасту, а также временных и пожизненных пенсий по вдовству.

Состав системы

В свою очередь, система состоит из общего режима, которого придерживается большинство людей, и специального, разработанного для тех, кто не может быть включен в общий режим.

Генеральная схема

Пасторы
Наемные люди
Люди, которые работают на государственной службе
Люди, занимающие оплачиваемые государственные и / или политические должности
Оплачиваемые спортсмены в соответствии с положениями регламента.
Администраторы компании согласно установленным требованиям
Люди, имеющие договор издольщика
Люди, которые самостоятельно занимаются экономической деятельностью в Княжестве Андорра
Люди, которые получают социальное обеспечение или государственную пенсию.

Специальная схема

Сироты отца и матери и другие лица, попечительство или попечительство над которыми возложено на государство
Люди, заключенные в тюрьмы
Люди с ограниченными возможностями
Студенты от 25 до 30 лет
Добровольно застрахованные в общее отделение и в пенсионное отделение
Добровольно застрахованные лица в генеральный филиал
Ранние пенсионеры
Наемные работники, получающие заработную плату ниже минимальной заработной платы и косвенно застрахованные

Взносы в Фонд социального страхования

Законодательство Андорры устанавливает, что все действующие лица должны вносить взносы в систему социального обеспечения в размере 22% от валовой заработной платы. Исходя из этого и в зависимости от вида деятельности, она указывается так или иначе.

Вклад работников

Закон Андорры устанавливает, что для наемные работники, работающие в CASS должен собрать 22% вашей валовой месячной зарплаты. Эта сумма делится между работником и компания подрядчик:

Рабочие должны выделить 6,5% их валовой месячной заработной платы в казну CASS распределяется в 3% по общему отделению и по 3,5% в пенсионном отделении.
Компания должна внести 15,5% зарплата (7% для общего филиала и 8,5% для выхода на пенсию)

Тем не менее, это компания, которая несет ответственность за выплату ежемесячных сумм непосредственно в CASS, и поэтому некоторые компании решают брать на себя более высокий процент взносов, чтобы частично освободить своих работников.

Вклад самозанятых работников

То самозанятые работники в Андорре(включая бизнесменов, которые выполняют функции в рамках своего общества, например, связанные с его управлением), поскольку они считаются работниками, также подпадают под режим социального обеспечения. Разница в том, что у них своя система, в которой все цитаты сами по себе.

Для достижения первоначальной цели, что взнос составляет 22% от заработной платы, устанавливается в качестве минимальной базы взносов средняя зарплата Андорры за предыдущий год текущий год, в котором он был внесен. Исходя из этого, применяется процент 22%. от заработной платы, которую андоррское законодательство считает взносом на социальное обеспечение.

Поскольку средняя зарплата в Андорре каждый год составляет около 2000–2500 евро, квота или взнос для самозанятых работников составляет 480–550 евро в месяц. каждый год. Например, средняя зарплата в Андорре в 2021 году составила 2158,40 евро, что означает Социальный взнос в 2022 году составил 474,85 евро в месяц. в течение года. Наконец, средняя зарплата в 2022 году составила 2186 евро в месяц, что означает Социальный взнос на 2023 год составил 502,63 евро..

В последнее время был опубликован в BOPA средняя зарплата людей, вносящих вклад в CASS, составляет 2 426,70 евро. Поэтому, Взнос социального страхования на 2024 год составит 533,87 евро., что соответствует 22% на указанном рисунке. Хотя следует отметить, что вы можете сделать выбор в пользу скидки, выполнив определенные требования.

Из этой общей суммы 10% для общей отрасли и 12% на пенсию самозанятого работника. Однако следует отметить, что те самозанятые, которые отвечают определенным требованиям, установленным самой CASS, могут воспользоваться скидками и ежемесячно платить меньше, например, самозанятые работники с новыми взносами в течение первого года их регистрации. В случае с Андоррой следует отметить, что это сам КАСС решает, кто может иметь это состояние, а кто нет. Мая читайте больше информации здесь.

Здоровье и здоровье в Андорре

Исцеление одна из сильнейших точек Княжества Андорра, Как мы комментировали в статье, посвященной этомуявляется системой, которая вошла в многочисленные рейтинговые топы и в течение нескольких лет, и которая основана на принципах совместная ответственность, солидарность и свобода врача, Таким образом, это система сооплаты с полной субсидией для наиболее обездоленных, которая работает на основе соглашений между ассоциациями медицинских работников и самим CASS.

Кроме того, в большинстве случаев расходы сначала несет пользователь, а затем CASS возмещает несубсидированную сумму переводом или другим аналогичным способом. Применяемые проценты:

В амбулаторных или медицинских центрах, чтобы запросы или посещения CASS охватывает как минимум 75% от стоимости.
В случае госпитализация медицинское страхование 90% расходовТакже разрешается прямая выплата процентов, не покрываемых социальным обеспечением.
Расходы, вызванные несчастными случаями на работе или профессиональные заболевания и роды они Покрыто на 100%.
Наконец, если ваши расходы на здравоохранение в Андорре осуществляются до услуг, не связанных с социальным обеспечением Андорры, возмещение может составлять до 33% от общей суммы.

Соглашение о социальном обеспечении и здравоохранении между Андоррой и Испанией

Андорра подписала, помимо соглашений об избежании двойного налогообложения, также соглашения о социальном обеспечении с другими странами. Наиболее заметные из них относятся к Франции и Испании. О нем соглашение между Испанией и Андоррой можно прочитать в этой статье.

Хотя нам придется просматривать каждое соглашение по пунктам, в целом эти соглашения основаны на взаимности, таким образом, чтобы человек мог получить услуги социального обеспечения в другой стране, и это возлагает расходы на государство страны, в которой он проживает. . Таким образом, человек, проживающий в Андорре, который посещает Испанию, застрахован и может получать помощь в этой стране, а расходы относятся на счет социального обеспечения Андорры.

Часто задаваемые вопросы

❓ Каковы отчисления на социальное обеспечение в Андорре?

Как правило, к валовой заработной плате применяется 22%, из которых 6.5% выплачивается работником, а оставшиеся 15.5% - работодателем. Применяется на минимальной основе самозанятыми работниками (автономный) получается около 500 евро в месяц.

❓ Могу ли я проживать в Андорре и получать пенсию или пенсию из Испании?

Да, можете, и это регулируется Соглашением о социальном обеспечении между Испанией и Андоррой. Каждая страна выплачивает свои выдающиеся выгоды непосредственно получателю. Вы можете прочитать больше в наша статья об этом.

❓ Покрывает ли Андорра все медицинские расходы?

Одним из принципов андоррского здравоохранения является совместная ответственность посредством сооплаты. Таким образом, CASS покрывает от 75% до 100% субсидированных расходов на здравоохранение в зависимости от случая, как мы объяснили в наша статья о здоровье.

❓ Покрывает ли Andorran Health инциденты за границей?

В соответствии со страной, на которую мы ссылаемся, и соглашением, которое Андорра имеет с ним. В частности, в Испании бенефициар обслуживается за счет администрации Андорры.

Хотели бы вы жить в Андорре? Свяжитесь с нами и сообщите нам ваш случай. Мы решаем все вопросы и сопровождаем вас на протяжении всего процесса вашего учреждения в стране, а также создание и открытие вашей компании, Мы предлагаем вам всестороннюю поддержку.