Социальное обеспечение в Андорре (CASS)

Андоррская система социального обеспечения Он централизован в едином государственном учреждении, отвечающем за административное, финансовое и техническое управление всей системой: Андоррский фонд социального страхованиятакже обозначается инициалами CASS.

Целью системы Андорры является обеспечение преобладания статьи 30 Конституции Андорры 1993 года: «Признается право на охрану здоровья и получение пособий для удовлетворения других личных потребностей. Для этого государство будет гарантировать систему социального обеспечения ». То есть гарантия защитыв форме взносов и взносов застрахованных лиц, прямых или косвенных, посредством соответствующих выплат.

CASS

CASS - это парапубличное образование, созданное в 1966 году с целью обеспечения административное, техническое и финансовое управление системой социального обеспечения Андоррыпод контролем правительства. Его деятельность регулируется Законом 17/2008 о социальном обеспечении и имеет в качестве основных задач:

  • Формализуйте регистрации, регистрации, отмены и изменения данных. Получайте социальные взносы.
  • Сделайте преимущества эффективными
  • Примите задачи инспекции и контроля, присущие его миссии
  • Управляйте спорным делом до сбора причитающихся сумм и / или до применения соответствующих санкций
  • Цитировать и требовать должников и правонарушителей через суд
  • Все эти функции предусмотрены Законом о социальном обеспечении или любыми другими правилами.

Для выполнения своей миссии КАСС обладает собственной правосубъектностью и способностью действовать со всеми вытекающими из этого правами и обязанностями. Это учреждение уполномочено применять технические и административные нормы международных договоров и конвенций, касающихся социального обеспечения, и может создавать комиссии, которые считаются необходимыми для развития его функций.

Отделения социального обеспечения

Социальное обеспечение состоит из двух разных ветвей или направлений защиты:

Состав системы

В свою очередь, система состоит из общего режима, которого придерживается большинство людей, и специального, разработанного для тех, кто не может быть включен в общий режим.

Генеральная схема

Специальная схема

Взносы в Фонд социального страхования

Законодательство Андорры устанавливает, что все действующие лица должны вносить взносы в систему социального обеспечения в размере 22% от валовой заработной платы. Исходя из этого и в зависимости от вида деятельности, она указывается так или иначе. 

Вклад работников

Закон Андорры устанавливает, что для наемных сотрудников CASS должен собирать 22% вашей валовой месячной зарплаты. Эта сумма распределяется между работником и работодателем:

  • Рабочие должны выделить 6,5% их валовой месячной заработной платы в казну CASS распределяется в 3% по общему отделению и по 3,5% в пенсионном отделении.
  • Компания должна внести 15,5% зарплата (7% для общего филиала и 8,5% для выхода на пенсию)

Тем не менее, это  компания, которая несет ответственность за выплату ежемесячных сумм непосредственно в CASS, и поэтому некоторые компании решают брать на себя более высокий процент взносов, чтобы частично освободить своих работников.

Вклад самозанятых работников

самозанятые работники в Андорре(включая бизнесменов, которые выполняют функции в рамках своего общества, например, связанные с его управлением), поскольку они считаются работниками, также подпадают под режим социального обеспечения. Разница в том, что у них своя система, в которой все цитаты сами по себе.

Для достижения первоначальной цели, что взнос составляет 22% от заработной платы, устанавливается минимальная база взносов для самозанятых составляет 2041,35 евро, что соответствует средней зарплате в Андорре, установленной законом, и на эту сумму применяется указанный процент, в результате чего цитата около 450 €хотя эта база вклада меняется каждый год.

Из этой общей суммы 10% для общей отрасли и 12% на пенсию самозанятого работника. Однако следует отметить, что те работающие не по найму лица, которые отвечают определенным требованиям, установленным самим CASS, могут претендовать на скидки и платить меньше ежемесячно.

В случае Андорры следует отметить, что это сам КАСС решает, кто может иметь это состояние, а кто нет .

Здоровье и здоровье в Андорре

Исцеление одна из сильнейших точек Княжества Андорра, Как мы комментировали в статье, посвященной этомуявляется системой, которая вошла в многочисленные рейтинговые топы и в течение нескольких лет, и которая основана на принципах совместная ответственность, солидарность и свобода врача, Таким образом, это система сооплаты с полной субсидией для наиболее обездоленных, которая работает на основе соглашений между ассоциациями медицинских работников и самим CASS.

Кроме того, в большинстве случаев расходы сначала несет пользователь, а затем CASS возмещает несубсидированную сумму переводом или другим аналогичным способом. Применяемые проценты:

  • В амбулаторных или медицинских центрах, чтобы запросы или посещения CASS охватывает как минимум 75% от стоимости.
  • В случае госпитализация медицинское страхование 90% расходовТакже разрешается прямая выплата процентов, не покрываемых социальным обеспечением.
  • Расходы, вызванные несчастными случаями на работе или профессиональные заболевания и роды они Покрыто на 100%.
  • Наконец, если ваши расходы на здравоохранение в Андорре осуществляются до услуг, не связанных с социальным обеспечением Андорры, возмещение может составлять до 33% от общей суммы.

 

Соглашение о социальном обеспечении и здравоохранении между Андоррой и Испанией

Андорра подписала, помимо соглашений об избежании двойного налогообложения, также соглашения о социальном обеспечении с другими странами. Наиболее заметные из них относятся к Франции и Испании. О нем соглашение между Испанией и Андоррой можно прочитать в этой статье.

Хотя нам придется просматривать каждое соглашение по пунктам, в целом эти соглашения основаны на взаимности, таким образом, чтобы человек мог получить услуги социального обеспечения в другой стране, и это возлагает расходы на государство страны, в которой он проживает. . Таким образом, человек, проживающий в Андорре, который посещает Испанию, застрахован и может получать помощь в этой стране, а расходы относятся на счет социального обеспечения Андорры.

Часто задаваемые вопросы

Как правило, к валовой заработной плате применяется 22%, из которых 6.5% выплачивается работником, а оставшиеся 15.5% - работодателем. Применяется на минимальной основе самозанятыми работниками (автономный) составляют около 450-500 евро в месяц.

Да, можете, и это регулируется Соглашением о социальном обеспечении между Испанией и Андоррой. Каждая страна выплачивает свои выдающиеся выгоды непосредственно получателю. Вы можете прочитать больше в наша статья об этом.

Одним из принципов андоррского здравоохранения является совместная ответственность посредством сооплаты. Таким образом, CASS покрывает от 75% до 100% субсидированных расходов на здравоохранение в зависимости от случая, как мы объяснили в наша статья о здоровье.

В соответствии со страной, на которую мы ссылаемся, и соглашением, которое Андорра имеет с ним. В частности, в Испании бенефициар обслуживается за счет администрации Андорры.

Хотели бы вы жить в Андорре? Свяжитесь с нами и сообщите нам ваш случай. Мы решаем все вопросы и сопровождаем вас на протяжении всего процесса вашего учреждения в стране, а также создание и открытие вашей компании, Мы предлагаем вам всестороннюю поддержку.

Социальное обеспечение в Андорре (CASS) Andorran Caixa de la Seguretat Social