Segurança Social em Andorra (CASS)

O sistema de Segurança Social Andorrana está centralizado em uma única instituição pública, responsável pela gestão administrativa, financeira e técnica de todo o sistema: o Fundo de Segurança Social de Andorra, também designado com as iniciais CASS.

O objetivo do sistema andorrano é fazer prevalecer o artigo 30 da Constituição andorrana de 1993: «É reconhecido o direito à proteção da saúde e a receber benefícios para atender a outras necessidades pessoais. Para esse fim, o Estado garantirá um sistema de seguridade social ». Quer dizer, garantir proteção, na modalidade contributiva e não contributiva, de segurados, diretos ou indiretos, por meio dos benefícios adequados.

CASS

O CASS é uma entidade parapública criada em 1966 com a missão de garantir a gestão administrativa, técnica e financeira do sistema de segurança social andorrana, sob o controle do governo. Seu funcionamento é regido pela Lei 17/2008 sobre seguridade social e tem como principais missões:

  • Formalizar registros, registros, cancelamentos e variações de dados.Receber contribuições sociais.
  • Tornar os benefícios efetivos
  • Assuma as tarefas de inspeção e controle inerentes à sua missão
  • Gerenciar o contencioso até a cobrança dos valores devidos e / ou até a aplicação das sanções correspondentes
  • Citar e reivindicar devedores e infratores através dos tribunais
  • Todas as funções previstas na Lei de Seguridade Social ou em qualquer outro regulamento

Para o cumprimento de sua missão, o SASC possui personalidade jurídica própria e capacidade total para agir, com toda a gama de direitos e obrigações inerentes. Esta instituição está habilitada a aplicar as normas técnicas e administrativas dos tratados e convenções internacionais relacionados à seguridade social e pode criar as comissões consideradas necessárias para o desenvolvimento de suas funções.

Ramos da Segurança Social

A segurança social é composta por dois ramos ou vertentes diferentes de proteção:

Abrange reembolso, invalidez temporária, maternidade, paternidade, risco durante a gravidez, invalidez, benefícios de capital devido a morte e pensões de órfão.

Abrange a situação de perda de renda devido à cessação do trabalho ou atividade econômica decorrente da idade e é composta pela pensão de aposentadoria e pelas pensões de viuvez temporárias e vitalícias.

Composição do sistema

Por sua vez, o sistema é constituído pelo regime geral, que é o que a maioria das pessoas adota, e o especial projetado para aqueles que não podem ser incluídos no regime geral.

Esquema geral

· Pessoas assalariadas
· Pessoas que trabalham em cargos públicos
Os pastores
· Pessoas que ocupam posições públicas e / ou políticas pagas
· Atletas pagos, de acordo com as disposições dos regulamentos
· Os parceiros que prestam um serviço ou realizam um trabalho em nome da sociedade da qual são parceiros, sob a direção dos órgãos corporativos em troca de remuneração periódica

· Pessoas que exercem atividade econômica por conta própria no Principado de Andorra
· Administradores da empresa de acordo com os requisitos estabelecidos
· Os parentes da pessoa que exerce uma atividade por conta própria no Principado de Andorra, se não forem empregados dessa pessoa singular ou da empresa da qual são proprietários, e desde que exerçam uma atividade eficaz no comércio, no indústria agrícola ou pecuária dos referidos parentes
· Pessoas que têm um contrato de parceria

Pessoas que recebem uma previdência social ou pensão do governo.

Regime especial

· Órfãos de pai e mãe e outras pessoas cuja guarda ou custódia é confiada ao Estado
· Pessoas internadas em instalações correcionais
· Pessoas com deficiência
· Alunos de 25 a 30 anos
· Segurados voluntários no ramo geral e no ramo de aposentadoria
· Segurados voluntários do ramo geral
· Pessoas assalariadas que ganham menos que o salário mínimo e estão seguradas indiretamente
· Pessoas registradas no Serviço de Emprego que não recebem o benefício financeiro por desemprego involuntário
· Aposentados antecipados

Contribuições da Previdência Social

A legislação andorrana estabelece que todas as pessoas ativas devem contribuir para a Previdência Social com uma quantia de 22% do salário bruto. Com base nisso e de acordo com o tipo de atividade, é citado de uma maneira ou de outra. 

Contribuições dos trabalhadores

A lei de Andorra estabelece que, para empregados assalariados, o SASC deve cobrar o 22% do seu salário mensal bruto. Este valor é distribuído entre o trabalhador e o empregador:

  • Os trabalhadores devem alocar 6,5% do seu salário mensal bruto aos cofres do SASC distribuídos em 3% para o ramo geral e 3,5% no ramo de aposentadoria
  • A empresa deve contribuir com 15,5% salário (7% para o ramo geral e 8,5% para aposentadoria)

No entanto, é  a empresa responsável pelo pagamento de valores mensais diretamente ao SASC, e por isso algumas empresas decidem assumir um percentual maior das contribuições para liberar parcialmente seus trabalhadores.

Contribuições de trabalhadores independentes

Os trabalhadores independentes (incluindo os que exercem funções na sociedade, como os relacionados à sua administração), considerados trabalhadores em Andorra, também estão sujeitos ao regime de Seguridade Social. A diferença é que eles têm seu próprio sistema no qual todas as cotações são independentes.

Para atingir o objetivo inicial de que a contribuição seja 22% do salário, é estabelecido a base mínima de contribuição para trabalhadores independentes é 2041,35 euros, correspondente ao salário médio andorrano, conforme estabelecido por lei, e, sobre esse montante, esse percentual é aplicado, resultando em cotação de cerca de 450 €, embora essa base de contribuição muda a cada ano.

Desse montante total, um 10% para o ramo geral e um 12% para aposentadoria do trabalhador independente. No entanto, deve-se notar que os trabalhadores independentes que atendem a determinados requisitos especificados pelo próprio SASC podem se qualificar para reduções e pagar menos mensalmente.

No caso de Andorra, note-se que é o próprio SASC que decide quem pode ter essa condição e quem não pode .

Saúde e bem-estar em Andorra

Cura é um dos pontos mais fortes do Principado de Andorra. Como estávamos comentando no artigo dedicado a ele, é um sistema que entrou em vários altos no ranking e por vários anos e se baseia nos princípios de co-responsabilidade, solidariedade e liberdade de médico. Assim, é um sistema de co-pagamento com subsídio total para os mais desfavorecidos e que trabalha por meio de acordos entre as associações de profissionais de saúde e o próprio SASC.

Além disso, na maioria dos casos, os custos são suportados pelo usuário e, em seguida, o CASS reembolsa o valor não subsidiado por transferência ou outro método semelhante. As porcentagens aplicadas são:

  • Em ambulatórios ou centros de saúde, consultas ou visitas de especialistas, o SASC cobre pelo menos as 75% do custo.
  • No caso de hospitalização cobertura de saúde é 90% das despesas, permitindo também o pagamento direto da porcentagem não coberta pela previdência social.
  • Despesas causadas por acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais e parto estão 100% coberto.
  • Por fim, se suas despesas com saúde em Andorra forem feitas antes de serviços não afiliados à seguridade social andorrana, os reembolsos podem chegar a 33% do total.

 

Perguntas frequentes

❓ Quais são as contribuições para a Segurança Social em Andorra?

Como regra geral, um 22% é aplicado ao salário bruto, dos quais o 6.5% é pago pelo empregado e os 15,5% restantes pelo empregador. Aplicados com base mínima de trabalhadores independentes, eles custam entre 450 e 500 euros por mês.

Reside Posso residir em Andorra recebendo um benefício de aposentadoria ou pensão da Espanha?

Sim, você pode, e é regulado pelo Acordo de Seguridade Social entre Espanha e Andorra. Cada país paga seus próprios benefícios pendentes diretamente ao beneficiário. Eles podem leia mais em nosso artigo sobre isso.

Andorra Andorra cobre o total de gastos com saúde?

Um dos princípios da assistência médica andorrana é a corresponsabilidade por meio do copagamento. Assim, o CASS cobre de 75% a 100% das despesas de saúde subsidiadas, conforme o caso, como explicamos no artigo de saúde.

HealthcareA assistência médica andorrana cobre incidentes no exterior?

De acordo com o país a que nos referimos e o acordo que Andorra tem com ele. Na Espanha, especificamente, o beneficiário é atendido às custas das administrações andorranas. Mais aqui.

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