Segurança Social em Andorra (CASS)

O sistema de Segurança Social Andorrana está centralizado em uma única instituição pública, responsável pela gestão administrativa, financeira e técnica de todo o sistema: o Fundo de Segurança Social de Andorra, também designado com as iniciais CASS.

O objetivo do sistema andorrano é fazer prevalecer o artigo 30 da Constituição andorrana de 1993: «É reconhecido o direito à proteção da saúde e a receber benefícios para atender a outras necessidades pessoais. Para esse fim, o Estado garantirá um sistema de seguridade social ». Quer dizer, garantir proteção, na modalidade contributiva e não contributiva, de segurados, diretos ou indiretos, por meio dos benefícios adequados.

CASS

O CASS é uma entidade parapública criada em 1966 com a missão de garantir a gestão administrativa, técnica e financeira do sistema de segurança social andorrana, sob o controle do governo. Seu funcionamento é regido pela Lei 17/2008 sobre seguridade social e tem como principais missões:

  • Formalizar registros, registros, cancelamentos e variações de dados.Receber contribuições sociais.
  • Tornar os benefícios efetivos
  • Assuma as tarefas de inspeção e controle inerentes à sua missão
  • Gerenciar o contencioso até a cobrança dos valores devidos e / ou até a aplicação das sanções correspondentes
  • Citar e reivindicar devedores e infratores através dos tribunais
  • Todas as funções previstas na Lei de Seguridade Social ou em qualquer outro regulamento

Para o cumprimento de sua missão, o SASC possui personalidade jurídica própria e capacidade total para agir, com toda a gama de direitos e obrigações inerentes. Esta instituição está habilitada a aplicar as normas técnicas e administrativas dos tratados e convenções internacionais relacionados à seguridade social e pode criar as comissões consideradas necessárias para o desenvolvimento de suas funções.

Ramos da Previdência Social

A segurança social é composta por dois ramos ou vertentes diferentes de proteção:

Abrange reembolso, invalidez temporária, maternidade, paternidade, risco durante a gravidez, invalidez, benefícios de capital devido a morte e pensões de órfão.

Abrange a situação de perda de renda devido à cessação do trabalho ou atividade econômica decorrente da idade e é composta pela pensão de aposentadoria e pelas pensões de viuvez temporárias e vitalícias.

Composição do sistema

Por sua vez, o sistema é constituído pelo regime geral, que é o que a maioria das pessoas adota, e o especial projetado para aqueles que não podem ser incluídos no regime geral.

Esquema geral

· Pessoas assalariadas
· Pessoas que trabalham em cargos públicos
Os pastores
· Pessoas que ocupam posições públicas e / ou políticas pagas
· Atletas pagos, de acordo com as disposições dos regulamentos
· Os parceiros que prestam um serviço ou realizam um trabalho em nome da sociedade da qual são parceiros, sob a direção dos órgãos corporativos em troca de remuneração periódica

· Pessoas que exercem atividade econômica por conta própria no Principado de Andorra
· Administradores da empresa de acordo com os requisitos estabelecidos
· Os parentes da pessoa que exerce uma atividade por conta própria no Principado de Andorra, se não forem empregados dessa pessoa singular ou da empresa da qual são proprietários, e desde que exerçam uma atividade eficaz no comércio, no indústria agrícola ou pecuária dos referidos parentes
· Pessoas que têm um contrato de parceria

Pessoas que recebem uma previdência social ou pensão do governo.

Regime especial

· Órfãos de pai e mãe e outras pessoas cuja guarda ou custódia é confiada ao Estado
· Pessoas internadas em instalações correcionais
· Pessoas com deficiência
· Alunos de 25 a 30 anos
· Segurados voluntários no ramo geral e no ramo de aposentadoria
· Segurados voluntários do ramo geral
· Pessoas assalariadas que ganham menos que o salário mínimo e estão seguradas indiretamente
· Pessoas registradas no Serviço de Emprego que não recebem o benefício financeiro por desemprego involuntário
· Aposentados antecipados

Contribuições para a segurança social

A legislação andorrana estabelece que todas as pessoas ativas devem contribuir para a Previdência Social com uma quantia de 22% do salário bruto. Com base nisso e de acordo com o tipo de atividade, é citado de uma maneira ou de outra. 

Contribuições dos trabalhadores

A lei de Andorra estabelece que, para empregados assalariados, o SASC deve cobrar o 22% do seu salário mensal bruto. Este valor é distribuído entre o trabalhador e o empregador:

  • Os trabalhadores devem alocar 6,5% do seu salário mensal bruto aos cofres do SASC distribuídos em 3% para o ramo geral e 3,5% no ramo de aposentadoria
  • A empresa deve contribuir com 15,5% salário (7% para o ramo geral e 8,5% para aposentadoria)

No entanto, é  a empresa responsável pelo pagamento de valores mensais diretamente ao SASC, e por isso algumas empresas decidem assumir um percentual maior das contribuições para liberar parcialmente seus trabalhadores.

Contribuições de trabalhadores independentes

O trabalhadores autônomos em Andorra, (inclusive os empresários que exerçam funções em sua sociedade, como as vinculadas à sua administração), por serem considerados trabalhadores, também estão sujeitos ao regime da Previdência Social. A diferença é que eles têm seu próprio sistema, no qual todas as cotações são independentes.

Para atingir o objetivo inicial de que a contribuição seja 22% do salário, é estabelecido a base mínima de contribuição para trabalhadores independentes é 2041,35 euros, correspondente ao salário médio andorrano, conforme estabelecido por lei, e, sobre esse montante, esse percentual é aplicado, resultando em cotação de cerca de 450 €, embora essa base de contribuição muda a cada ano.

Desse montante total, um 10% para o ramo geral e um 12% para aposentadoria do trabalhador independente. No entanto, deve-se notar que os trabalhadores independentes que atendem a determinados requisitos especificados pelo próprio SASC podem se qualificar para reduções e pagar menos mensalmente.

No caso de Andorra, note-se que é o próprio SASC que decide quem pode ter essa condição e quem não pode .

Saúde e saúde em Andorra

Cura é um dos pontos mais fortes do Principado de Andorra. Como estávamos comentando no artigo dedicado a ele, é um sistema que entrou em vários altos no ranking e por vários anos e se baseia nos princípios de co-responsabilidade, solidariedade e liberdade de médico. Assim, é um sistema de co-pagamento com subsídio total para os mais desfavorecidos e que trabalha por meio de acordos entre as associações de profissionais de saúde e o próprio SASC.

Além disso, na maioria dos casos, os custos são suportados pelo usuário e, em seguida, o CASS reembolsa o valor não subsidiado por transferência ou outro método semelhante. As porcentagens aplicadas são:

  • Em ambulatórios ou centros de saúde, consultas ou visitas de especialistas, o SASC cobre pelo menos as 75% do custo.
  • No caso de hospitalização cobertura de saúde é 90% das despesas, permitindo também o pagamento direto da porcentagem não coberta pela previdência social.
  • Despesas causadas por acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais e parto estão 100% coberto.
  • Por fim, se suas despesas com saúde em Andorra forem feitas antes de serviços não afiliados à seguridade social andorrana, os reembolsos podem chegar a 33% do total.

 

Acordo Andorra-Espanha de segurança social e saúde

Andorra assinou, para além dos acordos de não dupla tributação, acordos de segurança social com outros países. Os mais proeminentes são os relativos à França e Espanha. Sobre ele acordo entre Espanha e Andorra pode ser lido neste artigo.

Embora devêssemos ver cada acordo ponto a ponto, em geral esses acordos são baseados na reciprocidade, de forma que uma pessoa pode obter assistência previdenciária no outro país e isso cobra o custo do estado do país em que é residente . Assim, uma pessoa residente em Andorra que se desloque a Espanha está segurada e pode receber assistência nesse país, sendo as despesas a cargo da segurança social andorrana.

Perguntas frequentes

❓ Quais são as contribuições para a Segurança Social em Andorra?

Como regra geral, um 22% é aplicado ao salário bruto, dos quais 6,5% são pagos pelo empregado e os 15,5% restantes pelo empregador. Aplicado com base mínima de autônomo (autônomo) são cerca de € 450-500 por mês.

Reside Posso residir em Andorra recebendo um benefício de aposentadoria ou pensão da Espanha?

Sim, você pode, e é regulado pelo Acordo de Seguridade Social entre Espanha e Andorra. Cada país paga seus próprios benefícios pendentes diretamente ao beneficiário. Eles podem leia mais em nosso artigo sobre isso.

Andorra Andorra cobre o total de gastos com saúde?

Um dos princípios da assistência médica andorrana é a corresponsabilidade por meio do copagamento. Assim, o CASS cobre de 75% a 100% das despesas de saúde subsidiadas, conforme o caso, como explicamos no artigo de saúde.

HealthcareA assistência médica andorrana cobre incidentes no exterior?

De acordo com o país a que nos referimos e o acordo que Andorra tem com ele. Na Espanha, especificamente, o beneficiário é atendido às custas das administrações andorranas. Mais aqui.

Você gostaria de morar em Andorra? Entre em contato e conte-nos o seu caso. Resolvemos todos os problemas e o acompanhamos durante todo o processo de estabelecimento no país, além de criação e abertura da sua empresa. Oferecemos suporte abrangente.

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