El salario mínimo en Andorra en 2026 es de 1.371,87 €/mes brutos (16.462 €/año), fijado por el Govern d’Andorra. En términos de poder adquisitivo real, este SMI equivale a unos 1.250 € netos — superior al equivalente español gracias a las menores cotizaciones a la CASS (6,5% vs 6,35%) y al IRPF máximo del 10%. Esta guía explica el cálculo, las revisiones anuales y la comparativa con el salario mínimo español.
📊 Datos clave (2025–2026)
- SMI Andorra 2024: 1.376,20 €/mes brutos (14 pagas) (Govern d’Andorra / BOPA)
- SMI España 2025: 1.184 €/mes — el andorrano es un 16 % superior
- Cotización CASS trabajador: 6,5 % sobre el salario bruto (CASS, 2026)
- ISI sobre salario mínimo: 0 % (por debajo del mínimo exento de 24.000 €/año)
- Salario medio en Andorra: ~2.100 €/mes brutos (Departament d’Estadística, 2024)
Última actualización: junio de 2026. La información de este artículo se contrasta regularmente con fuentes oficiales del Govern d’Andorra.
Qué es el salario mínimo interprofesional o SMI
La legislación sobre el salario mínimo, cuyos orígenes se remontan a las Australia y Nueva Zelanda del siglo XIX, tipifica una cantidad salarial mínima que se debe abonar a un trabajador dentro de una determinada jurisdicción mediante una ley específica para ello, ya sea mensual, diaria o por hora. Esta ley obliga al empleador a pagar como mínimo dicha cantidad a todos sus trabajadores registrados.
Como cada país o región suele establecer sus propias normas legales regulatorias del salario mínimo y la manera de controlar su cumplimiento, en el presente artículo vamos a redactar el correspondiente a Andorra.
Legislación de salario mínimo en Andorra
En Andorra lo relativo a las relaciones entre empleador y empleado viene redactado en la Ley 31/2018 de relaciones laborales. Esta ley indica que «El salario fijo no puede ser inferior al salario base que fija el convenio colectivo para cada grupo profesional, y a falta de convenio colectivo o si no se regula esta cuestión, al salario mínimo interprofesional».
Este salario mínimo interprofesional viene regulado en el artículo 73 de esta misma legislación, según el cual «es la remuneración que la empresa debe satisfacer obligatoriamente a la persona asalariada en todos los supuestos, incluso en los contratos en que se haya pactado un salario por unidad de obra o un salario mixto».
Por otro lado, se establece que «el Gobierno fijará periódicamente, al menos una vez al año, el salario mínimo interprofesional». Esto se hace a través de Decretos publicados en el BOPA (Boletín Oficial del Principado de Andorra), habitualmente en enero del propio año.
De esta manera, cualquier persona asalariada mayor de 15 años debe ser remunerada con el salario establecido por dichos decretos. Además, los menores de edad que tengan 15 años no pueden ejercer ninguna actividad laboral durante el periodo escolar y únicamente pueden trabajar durante los períodos de vacaciones escolares hasta un máximo de dos meses por año natural, siempre que disfruten al menos de un mes de vacaciones escolares en verano y de la mitad de las vacaciones escolares durante el resto del año.
Salario mínimo en Andorra en 2026
El Decret 8/2026, de 14-1-2026, de fijación del salario mínimo horario interprofesional para el año 2026 establece una subida del 5,4% respecto al año anterior, equivalente al doble del IPC de 2025 (2,7%). Este es el salario mínimo vigente desde el 1 de enero de 2026:
| Salario por hora | 8,80 € |
| Salario por día | 70,40 € |
| Salario mensual | 1.525,33 € |
| Horas al día máximas | 8 |
| Horas a la semana máximas | 40 |
| Días de vacaciones | 30 |
La evolución del salario mínimo en Andorra en los últimos años ha sido la siguiente: 2024: 7,94 €/hora — 1.376,27 €/mes (+7%); 2025: 8,35 €/hora — 1.447,33 €/mes (+5,2%); 2026: 8,80 €/hora — 1.525,33 €/mes (+5,4%).
Este sueldo mínimo sigue concordando pues aproximadamente con el que concluimos que era el mínimo necesario para vivir en Andorra según el coste de vida del propio país. Esperamos que haya sido de su interés el artículo, muchas gracias por su atención. Pueden leer más sobre el salario mínimo de cada año en la página de la CASS (Caja Andorrana de la Seguridad Social).
Datos estadísticos clave (2025)
- SMI Andorra 2026 (bruto mensual): 1.371,87 €
- Cotización CASS empleado: 6,5% sobre salario bruto
- IRPF máximo en Andorra: 10% (tramo más alto)
- Salario medio bruto mensual 2024: 2.847 €/mes
Fuente: Departament d’Estadística d’Andorra y Govern d’Andorra, 2025.
Fuentes oficiales
- Salari mínim interprofessional 2026 — Govern d’Andorra
- Decret de fixació del salari mínim — Butlletí Oficial del Principat d’Andorra
- Bases de cotització CASS 2026 — Caixa Andorrana de Seguretat Social
- Estadístiques salarials d’Andorra — Departament d’Estadística
Introducción: Andorra acelera medidas económicas para julio de 2026
Si estás pensando en dar un giro a tu vida y tienes la mirada puesta en el Principado, esta noticia te interesa mucho. El panorama económico andorrano se está moviendo a una velocidad de vértigo en este año 2026. Recientemente, durante el último Debate de Orientación Política, el jefe de Gobierno de Andorra, Xavier Espot, ha anunciado una decisión clave que ha tomado a muchos por sorpresa: el Ejecutivo no esperará a que comience el próximo año para actualizar el sueldo de los trabajadores más vulnerables. En su lugar, el Gobierno aplicará una revisión al alza del salario mínimo en Andorra 2026 de manera inminente, este mismo mes de julio.
Esta medida, calificada de excepcional por la rapidez de su aplicación, responde de forma directa a una preocupación que comparte gran parte de la población residente y los recién llegados: el notable encarecimiento de la vida diaria y la compleja situación del sector inmobiliario. En el Principado, al igual que ocurre en gran parte del territorio europeo, el acceso a la vivienda se ha convertido en el debate central de la sociedad. Con este paso al frente, la administración busca taponar la pérdida de poder adquisitivo de los sectores que perciben rentas más modestas antes de que el cierre del año fiscal complique aún más las finanzas domésticas de las familias.
La intención declarada por el jefe de Gobierno es clara: desplegar una estrategia global que proteja de forma decidida a las familias más expuestas a las dificultades económicas que se han venido acumulando en el primer semestre de 2026. Este movimiento es de vital importancia si estás planeando tu reubicación, ya que define el nuevo suelo financiero sobre el que se asienta el mercado laboral del país.
¿A cuánto asciende el salario mínimo en Andorra actualmente?
Para comprender el impacto real de este próximo incremento, es fundamental analizar las cifras oficiales sobre la mesa. Justo antes de que se haga efectiva esta nueva revisión extraordinaria del mes de julio, el salario mínimo en Andorra 2026 se sitúa exactamente en 1.525,33 euros mensuales. Si echamos la vista atrás, nos daremos cuenta de que el esfuerzo público por elevar las rentas de los trabajadores menos cualificados o que se inician en el mercado laboral no es un fenómeno aislado de este año.
Desde el año 2019, cuando el salario mínimo del Principado se encontraba en unos modestos 1.050 euros al mes, el país ha experimentado una escalada constante y progresiva en las retribuciones más básicas. Estamos hablando de un incremento acumulado que supera el 45% en apenas siete años. Según ha defendido el Ejecutivo, esta evolución no responde a impulsos coyunturales o medidas puramente cosméticas, sino a una política económica sostenida y estructural encaminada a mitigar el encarecimiento generalizado de los bienes de consumo.
El propósito de mantener este ritmo de actualizaciones salariales es mitigar el aumento del coste de vida en Andorra, un factor determinante para cualquiera que se plantee vivir y trabajar en Andorra. Con el precio de la cesta de la compra y los servicios básicos experimentando tensiones al alza, el Gobierno considera imprescindible que las bases salariales no queden rezagadas de los notables datos de crecimiento macroeconómico de los que presume el Principado.
Una de las particularidades de la estructura socioeconómica andorrana que suele pasar desapercibida para quienes preparan su traslado es la relación directa que existe entre el sueldo base y el sistema público de subsidios. En el Principado, un gran número de las prestaciones, ayudas y pensiones de carácter social que otorga el Estado se encuentran indexadas directamente al valor del salario mínimo.
Esto significa que cuando el Gobierno aprueba un incremento en el suelo salarial de los trabajadores, automáticamente se produce un reajuste al alza en la cuantía de diversas prestaciones de apoyo social. Este mecanismo asegura que los colectivos más vulnerables o en situación de dependencia también se beneficien de las mejoras económicas del país. Entre los grupos beneficiarios de esta medida que se aplicará en julio destacan:
- Pensiones de solidaridad por discapacidad: Un programa estatal fundamental para la inclusión social de las personas con diversidad funcional, al que el Ejecutivo destina actualmente una partida presupuestaria que supera los 5,7 millones de euros.
- Pensiones de solidaridad para la gente mayor: Diseñadas específicamente para garantizar una jubilación digna a aquellos residentes de la tercera edad con menos recursos, una partida dotada con más de 9,4 millones de euros.
En total, la inversión de los presupuestos generales del Estado destinada a estas partidas de pensiones solidarias supera los 15 millones de euros. Gracias a la inminente actualización salarial, estas ayudas experimentarán una revalorización directa, actuando como un verdadero escudo social para contrarrestar la inflación sufrida durante la primera mitad de 2026.
Nuevas ayudas al alquiler en Andorra: protección frente a la crisis de vivienda
Además de la intervención directa en materia salarial, el jefe de Gobierno ha reconocido abiertamente que el incremento generalizado en el precio del alquiler en Andorra es una realidad indiscutible y preocupante. Por esta razón, el Ejecutivo ha anunciado la inminente aprobación de un novedoso paquete de ayudas al alquiler Andorra diseñado para aliviar la presión financiera de los hogares que más sufren el estrés del mercado inmobiliario.
El criterio central para la adjudicación de estas subvenciones se basa en la tasa de esfuerzo financiero de las familias: el nuevo programa estará destinado a todos aquellos hogares que deban destinar más del 30% de sus ingresos netos mensuales al pago de su arrendamiento.
Lo que diferencia a esta convocatoria de ayudas anteriores es que se amplía sustancialmente el perfil de los beneficiarios. Ya no solo se protegerá a aquellos inquilinos que se veían afectados por el fin de las prórrogas forzosas de contratos antiguos, sino que dará una cobertura integral a:
- Los inquilinos con contratos de arrendamiento formalizados a partir del año 2022 que se enfrenten a procesos de renovación contractual en la actualidad.
- Los ciudadanos que, por cualquier circunstancia sobrevenida (como cambios de empleo, traslados o modificaciones en la estructura familiar), se vean obligados a formalizar un nuevo contrato de arrendamiento bajo las condiciones actuales del mercado.
Con esta medida, el Gobierno busca crear una red de seguridad ágil y directa para evitar que la escalada del precio del alquiler en Andorra asfixie las economías domésticas de los trabajadores residentes.
Vivir y trabajar en Andorra: ¿Es suficiente el salario mínimo para afrontar el coste de vida?
Si eres un profesional o un emprendedor extranjero que está sopesando dar el paso definitivo para mudarse a los Pirineos, es muy probable que te preguntes si realmente se puede sostener un nivel de vida adecuado con el sueldo mínimo del país. La realidad es que el mercado requiere una planificación financiera muy cuidadosa y realista, especialmente en lo tocante al alojamiento.
Aunque el coste de vida en Andorra ha experimentado subidas, el Principado sigue ofreciendo ventajas competitivas de peso frente a países del entorno como España o Francia. La baja presión fiscal —con un impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) que no supera el 10% y que cuenta con un amplio mínimo exento de hasta 24.000 euros anuales— permite que el salario neto de los trabajadores rinda mucho más que en las economías vecinas. A esto se suma la gratuidad total del transporte público, lo que supone un ahorro directo muy considerable en los presupuestos de desplazamiento diario.
Por otro lado, la subida del sueldo base decretada por el Gobierno suele generar un notable «efecto cascada» en el sector privado. Al elevarse el salario de entrada, las empresas de sectores clave como la hostelería, el comercio y la administración se ven empujadas a reajustar los salarios de categorías intermedias para seguir resultando atractivas y retener a sus profesionales cualificados. Por lo tanto, si tu meta para este año es vivir y trabajar en Andorra, este escenario de revisión salarial de julio de 2026 demuestra que el país cuenta con mecanismos flexibles y decididos para adaptar sus condiciones de vida al contexto económico global.
Si estás planificando tu traslado para vivir y trabajar en Andorra, es fundamental que conozcas el marco legal, salarial y de vivienda actualizado. Ponte en contacto con nuestros asesores de reubicación para evaluar tu presupuesto y tramitar tu residencia con total seguridad en este nuevo escenario económico de 2026.
