Segurança Social em Andorra (CASS)

O sistema de Segurança Social Andorrana está centralizado em uma única instituição pública, responsável pela gestão administrativa, financeira e técnica de todo o sistema: o Fundo de Segurança Social de Andorra, também designado com as iniciais CASS.

O objetivo do sistema andorrano é fazer prevalecer o artigo 30 da Constituição andorrana de 1993: «É reconhecido o direito à proteção da saúde e a receber benefícios para atender a outras necessidades pessoais. Para esse fim, o Estado garantirá um sistema de seguridade social ». Quer dizer, garantir proteção, na modalidade contributiva e não contributiva, de segurados, diretos ou indiretos, por meio dos benefícios adequados.

CASS

O CASS é uma entidade parapública criada em 1966 com a missão de garantir a gestão administrativa, técnica e financeira do sistema de segurança social andorrana, sob o controle do governo. Seu funcionamento é regido pela Lei 17/2008 sobre seguridade social e tem como principais missões:

Formalizar registros, registros, cancelamentos e variações de dados.Receber contribuições sociais.
Tornar os benefícios efetivos
Assuma as tarefas de inspeção e controle inerentes à sua missão
Gerenciar o contencioso até a cobrança dos valores devidos e / ou até a aplicação das sanções correspondentes
Citar e reivindicar devedores e infratores através dos tribunais
Todas as funções previstas na Lei de Seguridade Social ou em qualquer outro regulamento

Para o cumprimento de sua missão, o SASC possui personalidade jurídica própria e capacidade total para agir, com toda a gama de direitos e obrigações inerentes. Esta instituição está habilitada a aplicar as normas técnicas e administrativas dos tratados e convenções internacionais relacionados à seguridade social e pode criar as comissões consideradas necessárias para o desenvolvimento de suas funções.

Ramos da Previdência Social

A segurança social é composta por dois ramos ou vertentes diferentes de proteção:

O ramo geral: Cobre benefícios de reembolso, invalidez temporária, maternidade, paternidade, risco durante a gravidez, invalidez, capital por morte e pensões de órfão.
O ramo de aposentadoria: Abrange a situação de perda de rendimento por cessação do trabalho ou da atividade económica decorrente da idade e é composta pela pensão de reforma e pelas pensões de viuvez temporárias e vitalícias.

Composição do sistema

Por sua vez, o sistema é constituído pelo regime geral, que é o que a maioria das pessoas adota, e o especial projetado para aqueles que não podem ser incluídos no regime geral.

Esquema geral

Os pastores
Pessoas assalariadas
Pessoas que trabalham no serviço público
Pessoas que ocupam cargos públicos e / ou políticos pagos
Atletas pagos, de acordo com as disposições do regulamento
Administradores da empresa de acordo com os requisitos estabelecidos
Pessoas que têm um contrato de parceria
Pessoas que desenvolvem uma atividade econômica por conta própria no Principado de Andorra
Pessoas que recebem uma previdência social ou pensão do governo.

Regime especial

Órfãos de pai e mãe e outras pessoas cuja tutela ou tutela seja confiada ao Estado
Pessoas internadas em prisões
Pessoas com deficiência
Alunos de 25 a 30 anos
Segurados voluntários para o ramo geral e para o ramo de aposentadoria
Segurados voluntários para o ramo geral
Aposentados antecipados
Assalariados que recebem salário inferior ao mínimo e são segurados indiretos

Contribuições para a segurança social

A legislação andorrana estabelece que todas as pessoas ativas devem contribuir para a Previdência Social com uma quantia de 22% do salário bruto. Com base nisso e de acordo com o tipo de atividade, é citado de uma maneira ou de outra.

Contribuições dos trabalhadores

A lei andorrana estabelece que para assalariados empregados pelo CASS deve recolher o 22% do seu salário mensal bruto. Esse valor é dividido entre o trabalhador e o companhia contratante:

Os trabalhadores devem alocar 6,5% do seu salário mensal bruto aos cofres do SASC distribuídos em 3% para o ramo geral e 3,5% no ramo de aposentadoria
A empresa deve contribuir com 15,5% salário (7% para o ramo geral e 8,5% para aposentadoria)

No entanto, é a empresa responsável pelo pagamento de valores mensais diretamente ao SASC, e por isso algumas empresas decidem assumir um percentual maior das contribuições para liberar parcialmente seus trabalhadores.

Contribuições de trabalhadores independentes

O trabalhadores autônomos em Andorra, (inclusive os empresários que exerçam funções em sua sociedade, como as vinculadas à sua administração), por serem considerados trabalhadores, também estão sujeitos ao regime da Previdência Social. A diferença é que eles têm seu próprio sistema, no qual todas as cotações são independentes.

Para atingir o objetivo inicial de que a contribuição seja 22% do salário, é estabelecido como base de contribuição mínima o salário médio andorrano do ano anterior ano corrente em que é contribuído. Nesta base, a porcentagem de 22% é aplicada. do salário que a legislação andorrana considera que a contribuição para a segurança social deve representar.

Como o salário médio em Andorra ronda anualmente os 2.000-2.500€, a taxa ou contribuição para os trabalhadores independentes é de 480-550€ por mês. todos os anos. Por exemplo, o salário médio andorrano durante 2021 foi de 2.158,40 euros, o que significa A contribuição social em 2022 foi de 474,85€ por mês durante o ano todo. Por fim, o salário médio em 2022 foi de 2.186€ por mês, o que significa A contribuição social para 2023 foi de 502,63€.

Recentemente foi publicado no BOPA o salário médio das pessoas que contribuem para o CASS, resultando em 2.426,70€. Portanto, A taxa de segurança social para 2024 é de 533,87€, que é o que corresponde ao 22% da referida figura. Embora deva ser destacado que você pode optar por reduções atendendo a determinados requisitos.

Desse montante total, um 10% para o ramo geral e um 12% para aposentadoria do trabalhador autônomo. No entanto, importa referir que os trabalhadores por conta própria que cumpram determinados requisitos especificados pelo próprio CASS podem beneficiar de reduções e pagar menos mensalmente, por exemplo, trabalhadores por conta própria com novas contribuições durante o primeiro ano da sua inscrição. No caso de Andorra, é de notar que é o próprio SASC que decide quem pode ter essa condição e quem não pode. Poderia leia mais informações aqui.

Saúde e saúde em Andorra

Cura é um dos pontos mais fortes do Principado de Andorra. Como estávamos comentando no artigo dedicado a ele, é um sistema que entrou em vários altos no ranking e por vários anos e se baseia nos princípios de co-responsabilidade, solidariedade e liberdade de médico. Assim, é um sistema de co-pagamento com subsídio total para os mais desfavorecidos e que trabalha por meio de acordos entre as associações de profissionais de saúde e o próprio SASC.

Além disso, na maioria dos casos, os custos são suportados pelo usuário e, em seguida, o CASS reembolsa o valor não subsidiado por transferência ou outro método semelhante. As porcentagens aplicadas são:

Em ambulatórios ou centros de saúde, consultas ou visitas de especialistas, o SASC cobre pelo menos as 75% do custo.
No caso de hospitalização cobertura de saúde é 90% das despesas, permitindo também o pagamento direto da porcentagem não coberta pela previdência social.
Despesas causadas por acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais e parto estão 100% coberto.
Por fim, se suas despesas com saúde em Andorra forem feitas antes de serviços não afiliados à seguridade social andorrana, os reembolsos podem chegar a 33% do total.

Acordo Andorra-Espanha de segurança social e saúde

Andorra assinou, para além dos acordos de não dupla tributação, acordos de segurança social com outros países. Os mais proeminentes são os relativos à França e Espanha. Sobre ele acordo entre Espanha e Andorra pode ser lido neste artigo.

Embora devêssemos ver cada acordo ponto a ponto, em geral esses acordos são baseados na reciprocidade, de forma que uma pessoa pode obter assistência previdenciária no outro país e isso cobra o custo do estado do país em que é residente . Assim, uma pessoa residente em Andorra que se desloque a Espanha está segurada e pode receber assistência nesse país, sendo as despesas a cargo da segurança social andorrana.

Perguntas frequentes

❓ Quais são as contribuições para a Segurança Social em Andorra?

Como regra geral, um 22% é aplicado ao salário bruto, dos quais 6,5% são pagos pelo empregado e os 15,5% restantes pelo empregador. Aplicado na base mínima de trabalhadores autônomos (Autônomo) acaba por rondar os 500€ por mês.

❓ Posso residir em Andorra com direito a subsídio ou pensão de reforma da Espanha?

Sim, pode, e está regulamentado pelo Acordo de Segurança Social entre Espanha e Andorra. Cada país paga seus próprios benefícios pendentes diretamente ao beneficiário. Você pode ler mais em nosso artigo sobre isso.

❓ Andorra cobre todas as despesas de saúde?

Um dos princípios da saúde andorrana é a corresponsabilidade por meio de copagamento. Assim, o CASS cobre de 75% a 100% de despesas subsidiadas de saúde dependendo do caso, conforme explicamos em nosso artigo sobre saúde.

❓ A saúde andorrana cobre incidentes no exterior?

De acordo com o país a que nos referimos e o acordo que Andorra tem com ele. Na Espanha, especificamente, o beneficiário é atendido às custas das administrações andorranas.

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