Como explicábamos también en nuestro artículo sobre nómadas digitales y residencia en Andorra, el teletrabajo se ha consolidado como una forma de trabajo habitual para millones de profesionales en todo el mundo. Trabajar desde cualquier lugar ya no es una excepción ni una novedad: es la norma para un número creciente de perfiles digitales, técnicos y creativos.
📊 Datos clave (2025–2026)
- ISI para teletrabajadores residentes: tipo máximo 10 % (Tributs d’Andorra, 2026)
- CDI Andorra-España (en vigor desde 2015): evita la doble imposición para teletrabajadores (BOPA)
- Velocidad media fibra FTTH en Andorra: 600 Mbps–1 Gbps simétrico (Andorra Telecom, 2025)
- Cobertura 5G en zonas urbanas: >90 % de la población (Andorra Telecom, 2025)
- Coste conexión fibra residencial: ~40–60 €/mes con llamadas incluidas
Última actualización: junio de 2026. La información de este artículo se contrasta regularmente con fuentes oficiales del Govern d’Andorra.
Andorra ha sabido posicionarse como uno de los destinos más atractivos de Europa para estos trabajadores remotos. La combinación de fiscalidad baja, infraestructura digital de primer nivel, entorno natural y calidad de vida ha convertido al Principado en una opción real y consolidada para quienes pueden elegir desde dónde trabajar. El propio gobierno lanzó la iniciativa Andorra Tech Valley para atraer talento digital internacional bajo el lema «Remote work. Low taxes. Health. Nature.»
¿Y qué tiene que ver esto con Andorra? Pues es muy sencillo: como Andorra es un destino perfecto para emprendedores digitales, mucha gente que antes veía difícil establecerse en el país por sus vínculos laborales, al poder trabajar a distancia puede hacerlo fácilmente. El resultado es un aumento sostenido de las solicitudes de residencia en el país, y la creación en 2022 de una categoría migratoria específica: la residencia para nómada digital.
Además, la merma de ingresos provocada por la crisis ha hecho que los empresarios busquen optimizar de la mejor forma posible su negocio y su estructura jurídica y administrativa, y ciertamente Andorra lo hace entre otros por su atractivo sistema tributario. En este artículo explicaremos las ventajas del teletrabajo en Andorra, así como los tipos de trabajo a distancia que se pueden ejercer.
Por qué trabajar a distancia en Andorra
- La primera ventaja es, obviamente, sus bajos impuestos comparado con España o Francia. Con un IRPF de máximo 10%, un Impuesto de Sociedades flat tax del 10% y un IVA que va del 0% al 4.5%, los beneficios en este sentido son incuestionables.
- Infraestructura de internet de primer nivel europeo. Andorra Telecom desplegó tecnología 10GPON en 2025, con velocidades de hasta 3 Gbps disponibles para todos los abonados. El 5G cubre ya el 91% de la población y en 2024 se invirtieron €1,6M en modernizar la infraestructura de fibra óptica. Para el teletrabajo, la conectividad no es un problema.
- Paraje natural y montañoso, tranquilo y perfecto para practicar el deporte. Con más del 95% del territorio siendo forestal y un parque natural Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, disfrutar de la montaña y la naturaleza en su máximo esplendor mientras se optimiza el rendimiento económico es posible.
- Ubicación cercana. Si eres español o francés, a tan solo unas horas de viaje en coche estarás en tu zona o país de origen, y podrás viajar de un sitio a otro sin mayor incomodidad.
- Cultura globalista y cercana a España, Francia y Portugal. Andorra ha sido siempre tierra de emigrantes, especialmente de estos tres países vecinos. Por tanto esto ha resultado en una cultura e instituciones muy amigables para las personas provenientes de estos países. Desde las lenguas habladas hasta el propio sistema educativo.
- Comunidad de emprendedores y trabajadores digitales. Andorra se está convirtiendo desde hace una década en un destino para aquellas personas que pueden trabajar a distancia en cualquier sitio. Así, desde youtubers y otros creadores de contenido hasta programadores y diseñadores, traders y otros tipos de negocios hacen un ecosistema muy bueno de networking con personas con el mismo tipo de teletrabajo.
- Espacios de coworking en crecimiento. Andorra la Vella cuenta ya con varios espacios consolidados para trabajadores remotos: Hive Five (primer coworking carbono neutro del país), Hub Andorra, Smart Executive Center, y otros en Escaldes-Engordany. Los precios arrancan desde ~€108/mes, con opciones de oficina virtual y acceso 24h.
¿Quién puede teletrabajar en Andorra?
- Todos aquellos profesionales y negocios relacionados con el sector de la informática: programadores de todo tipo, ingenieros informáticos y de software, especialistas en ciberseguridad o Cloud Computing, expertos de nuevas tecnologías como el big data, inteligencia artificial (AI), blockchain y otros sistemas de consenso distribuido, data scientists, analistas de sistemas informáticos y un gran etcétera.
- Todos aquellos profesionales y negocios de diseño y márketing digital: diseñadores gráficos (digitales), expertos de marketing digital, agencias de publicidad e identidad corporativa, especialistas y emprendedores de SEO, directivos de marketing y publicidad, agencias de ilustración o ilustradores freelancer, especialistas de plataformas de publicidad inteligente como Google Ads, etc.
- Todos aquellos profesionales de finanzas, economía e inversión digital: traders, brokers, asesores financieros y consultores, gestores de capitales (propios o de terceros), economistas y contables, inversores profesionales de cualquier filosofía de inversión, agentes e inversores inmobiliarios, cryptotraders o inversores a largo plazo en criptomonedas, etc.
- Youtubers, streamers y otros influencers.
- Algunos profesionales y negocios de comunicación: periodistas y profesionales de la comunicación que trabajen de forma digital, gestores de redes sociales, community managers, copywriters o creadores de contenido escrito ya sea para páginas web u otros, traductores y expertos en cultura local, asistentes en redacción, escritura, corrección y edición de libros, etc.
- Similarmente, algunos profesionales y negocios de administración y atención al cliente, siempre que puedan trabajar de forma virtual total o mayoritariamente, como comerciales, asistentes virtuales, gerentes de proyectos, administradores y representantes de Servicio al Cliente, asesores de IT y tecnología, intermediarios y comisionistas de determinadas ventas, etc.
- Otros profesionales diferentes cuya actividad se realiza de forma virtual o pueden trabajar a distancia: profesores de universidades a distancia o de cursos de plataformas online, arquitectos que pueden realizar teletrabajo, abogados que pueden contactar con sus clientes de forma virtual, etc.
Residencia para nómadas digitales: requisitos 2025
La Llei 42/2022 de economía digital creó en Andorra una categoría migratoria específica: la residencia para nómada digital. Estos son los requisitos vigentes en 2025 según el Govern d’Andorra:
- Ingresos mínimos: el 300% del salario mínimo andorrano, aproximadamente 51.000€/año brutos (salario mínimo 2025: 1.447,33€/mes).
- Presencia mínima: 90 días al año en Andorra (diferente a los 183 días requeridos para la residencia fiscal ordinaria).
- Actividad: trabajo 100% remoto para clientes o empleadores extranjeros. No se puede tener relación laboral con empresas andorranas.
- Depósito: 50.000€ bloqueados en una entidad financiera andorrana (se recuperan al abandonar el país).
- Cuota anual: máximo 100 permisos/año entre nómadas digitales y emprendedores (Decret 124/2025, abril 2025).
- Requisito de catalán (Llei 6/2024): desde 2024, la primera renovación exige nivel A1 de catalán y la segunda renovación nivel A2. Una razón más para aprender la lengua oficial del país.
Precauciones y conflicto de doble residencia
Tal y como decíamos en nuestro artículo sobre las retenciones y el Convenio de Doble Imposición entre España y Andorra, a pesar de lo anteriormente mencionado debemos ser cautos y estrictos con la legislación nacional e internacional relativa a la residencia fiscal. Más concretamente a los criterios establecidos por la OCDE para considerar a una persona, física o jurídica, residente fiscal en un país y por tanto obligado a tributar en el estado pertinente.
A modo resumen, recordamos que los criterios principales eran:
- Permanecer en el Principado de Andorra un mínimo de 183 días al año.
- Disponer de vivienda o establecimiento permanente a su disposición en el país.
- Consideración del centro de intereses económicos y el centro de intereses vitales de la persona.
Así pues, debemos tener siempre en mente que, para establecerse en Andorra, debe realizarse un traslado real y efectivo, no simulado. La persona debe mudarse por completo al país y desvincularse del anterior en la medida de lo posible para evitar conflictos de este tipo. Es en el caso de no poder cumplir con los requisitos y aún así querer tributar en Andorra mientras se está a caballo entre esta y otro país cuando vienen los problemas. Pueden leer más sobre cómo vivir en Andorra aquí.
Así pues, Andorra ofrece hoy una combinación muy difícil de encontrar en Europa: fiscalidad baja, infraestructura digital de primer nivel y calidad de vida alta. Para los perfiles que pueden trabajar a distancia, es un destino real y no solo aspiracional. Eso sí, se debe primero reflexionar sobre la posibilidad de hacerlo cumpliendo los requisitos y sin exponerse a riesgos jurídicos. Tener flexibilidad horaria y poder trabajar desde cualquier sitio del mundo es la condición necesaria; cumplir con las exigencias de residencia y presencia efectiva, la suficiente.
Fuentes oficiales
- Permisos de residència activa — treballadors per compte aliè — Govern d’Andorra — Immigració
- Cotitzacions CASS per a treballadors per compte aliè — Caixa Andorrana de Seguretat Social
- Conveni de Seguretat Social Andorra–Espanya (2020) — Butlletí Oficial del Principat d’Andorra
- IRPF andorrà per a treballadors residents — Departament de Tributs i Fronteres
Sí, en Andorra existe un permiso de residencia específico para nómadas digitales. Permite a las personas que pueden desempeñar su trabajo sin requerir de una ubicación física concreta —es decir, que pueden teletrabajar— establecerse en el Principado de Andorra con un requisito mínimo de permanecer 90 días en el país. También exige que la persona realice su actividad económica utilizando la tecnología y las telecomunicaciones.
Pero, ¿qué son los nómadas digitales y cómo funciona esta legislación? Vamos a verlo.
Origen de los nómadas digitales
A principios de este siglo, con la expansión definitiva de Internet, la red y el mundo virtual, florecieron profesiones destinadas a este nuevo sector que, por su carácter digital, suponían una ventaja enorme frente a aquellas que requieren medios físicos para ejercerse. Hablábamos de programadores, diseñadores digitales, profesionales del marketing digital y SEO y perfiles similares.
Con este precedente de trabajos innovadores y virtuales en personas jóvenes además, sumado al afán de las mismas por viajar y al hecho de que la mayoría de las jurisdicciones de todo el mundo utilizan el criterio de la residencia efectiva para gravar las rentas de sus habitantes, nació el concepto de los nómadas digitales. Un nómada digital es un profesional que usa las nuevas tecnologías para trabajar, y que lleva a cabo un estilo de vida nómada. Por lo general, los nómadas digitales trabajan de forma remota (desde casa, cafeterías o bibliotecas públicas) en lugar de hacerlo en un lugar de trabajo fijo.
¿Qué es un nómada digital? Características
Este perfil de profesionales suele destacar por el teletrabajo autónomo o por cuenta propia y el autodidactismo, y suele tratarse de emprendedores digitales con la particularidad de que no residen en ningún sitio ni fiscal ni efectivamente, y se encuentran contínuamente desplazándose. Sin embargo también existen los nómadas freelancers o que simplemente teletrabajan por cuenta ajena para otra compañía.
Así, no solo se rompe la barrera o unión geográfica, sino en general también la de los horarios y la de las jerarquías y estructuras laborales típicas, ofreciendo flexibilidad absoluta. No obstante, viaja mucho o vive en lugares distintos, no es un viajero tradicional, pues su trabajo siempre lo acompaña y en ocasiones de manera repentina.
También cabe destacar que esta flexibilidad y libertad viene también por una falta de seguridad enorme, ya que los nómadas digitales no están sujetos a ninguna jurisdicción concreta y por lo tanto carecen como personas físicas de seguros de desempleo, salud o pensiones y muchas veces en determinados casos de seguridad física y jurídica.
Evolución del concepto y su desarrollo
A principios de este siglo, los nómadas digitales eran la excepción. Eran considerados algo así como unos frikis privilegiados que vivían en caravanas e iban de café en café, o a bibliotecas públicas o restaurantes a buscar conexión wi-fi para trabajar en sus negocios, que además apenas podían ser como comentábamos al principio del artículo relacionados con la programación, el diseño gráfico y el marketing.
Para entender el enorme cambio que ha supuesto en las últimas dos décadas tenemos que tener en cuenta una cuestión clave, y es que en general los mercados y la innovación suelen progresar a un ritmo muy superior al que lo hacen los estados, jurisdicciones y administraciones públicas.
Así, mientras que internet, la red y el mundo digital no tiene nada que ver cómo son ahora respecto a cómo eran antes y han conseguido cosas inimaginables, las jurisdicciones siguen gravando las rentas mediante la residencia efectiva. Esto ha comportado que casi cualquier profesión y actividad económica se pueda hacer digitalmente y a través de la red.
El disparador definitivo ha venido propiciado por la pandemia del coronavirus, que comportó una adaptación de prácticamente todos los modelos de negocio al teletrabajo en mayor o menor medida, dejando para la ubicación física concreta solo las cuestiones que así lo requieran.
Nómadas digitales en Andorra
Todo el mundo interesado en el tema sabe que Estonia ha aplicado un modelo jurídico pionero para la atracción de emprendedores digitales y nómadas de todo tipo a su país, y con ellos su capital y talento. Países como Andorra se han fijado mucho en este pequeño país y han seguido sus pasos a su manera.
Origen de la residencia para nómadas digitales
A finales de 2019, el gobierno andorrano estudió implementar una residencia electrónica para atraer nómadas digitales, siguiendo el modelo de Estonia. Sin embargo, el proceso quedó paralizado con la llegada de la pandemia. Con la recuperación económica, Andorra retomó el proyecto y lo materializó con la Ley 42/2022, de 1 de diciembre, de la economía digital, el emprendimiento e innovación, cuyo título quinto crea el marco jurídico para los permisos de residencia de nómadas digitales y empresarios del sector digital.
La residencia para nómadas digitales (D.3): requisitos en 2026
La residencia D.3 para nómadas digitales está actualmente en vigor y es gestionada por el Servei d’Immigració. Los requisitos que establece la ley son cuatro:
- Que la persona no requiera disponer de una ubicación geográfica concreta para ejercer su trabajo.
- Que utilice las telecomunicaciones y la tecnología, y contribuya a la economía digital, emprendeduría e innovación del país.
- Que se acoja a la cuota reglamentariamente establecida (100 autorizaciones anuales en total, compartidas con el programa de emprendedores).
- Que establezca su residencia principal y efectiva en el Principado de Andorra durante al menos 90 días por año natural.
Documentación necesaria
Para solicitar el permiso ante el Ministeri d’Economia se necesita presentar:
- Pasaporte válido con mínimo 2 años de vigencia y 2 páginas en blanco.
- Declaración jurada de que el trabajo no requiere ubicación geográfica concreta.
- Prueba de ingresos suficientes: contratos de servicios, acuerdos con clientes o declaraciones fiscales.
- Declaraciones de clientes que acrediten la actividad remota.
- Seguro médico privado con cobertura de enfermedad e invalidez.
- Reconocimiento médico.
- Certificado de antecedentes penales.
- Acreditación de alojamiento en Andorra (contrato de alquiler o escritura de propiedad).
- Todos los documentos extranjeros deben estar traducidos y apostillados.
Tasas: solicitud de autorización 6,79 € + tasa de residencia si se aprueba 224,61 €. No se exige fianza económica, a diferencia de otras modalidades de residencia andorrana.
Plazo de resolución: aproximadamente 15 días desde la presentación de la documentación completa.
Renovaciones y vigencia del permiso
El permiso se renueva de forma progresiva: 2 años iniciales + 2 años (primera renovación) + 3 años (segunda renovación) + 10 años (renovaciones sucesivas). Con la Ley de crecimiento sostenible y derecho a la vivienda aprobada en abril de 2025, las renovaciones contemplan condiciones más estrictas de acreditación de residencia efectiva.
Adicionalmente, a partir de 2024 se exige un nivel básico de catalán (A1) como parte del proceso de integración.
Residencia digital y requisitos de sustancia económica internacionales
El modelo andorrano es más exigente que el de Estonia porque Andorra debe armonizar su apertura con los estándares internacionales de sustancia económica de la OCDE y con los controles de cumplimiento de la AFA (Autoritat Financera Andorrana). Los bancos andorranos aplican controles AML estrictos y requieren que los residentes demuestren actividad económica real en el país.
Esto implica que, aunque el permiso de nómada digital tiene requisitos de entrada accesibles, el residente debe mantener una actividad coherente y documentada para no tener problemas en las renovaciones ni con la operativa bancaria.
¿Es Andorra la opción adecuada para ti?
Andorra ya cuenta con la infraestructura que los nómadas digitales necesitan: fibra óptica en todo el territorio (gestionada por Andorra Telecom), numerosos espacios de coworking, amplia oferta de alojamiento y una comunidad de expatriados y profesionales digitales en crecimiento. A eso se suma una fiscalidad muy ventajosa: IRPF máximo del 10%, IGI (IVA) del 4,5% y sin impuesto de patrimonio ni herencias. Puedes leer más sobre esto en nuestro artículo sobre la fiscalidad para nómadas digitales en Andorra.
Si estás valorando establecerte en Andorra como nómada digital y quieres entender qué pasos dar, qué documentación preparar y cómo evitar errores en el proceso, contacta con nosotros. Llevamos años acompañando a profesionales digitales en su traslado al Principado.
Fuentes oficiales
- Andorra Telecom — cobertura i serveis — Andorra Telecom
- Residència activa per a treballadors per compte propi — Govern d’Andorra
- IRPF andorrà per a residents — Departament de Tributs i Fronteres
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38 comentarios en “Teletrabajo en Andorra: Ventajas Fiscales para Trabajadores Remotos”
Hola, soy extranjero residente en España, teletrabajo como empleado en una empresa de Software y Hacienda me cruje como si no hubiera un mañana desde que inmigré a España. Tengo 3 hijos escolarizados en España y estoy considerando seriamente emigrar a Andorra (real, no simulado). Mi empleador es una empresa norteamericana pero quizó meterme en la nómina y contrató a una empresa que se dedica a contratar residentes de todo el mundo con empresas locales (remote.com), osea que trabajo para Remote SRL en España pero creo que si me muevo a Andorra podrían recontratarme allá o algo así. Me podéis dar vuestra opinión de expertos? Muchas gracias!
Hola Damian, muchas gracias por comentar. Lamento su situación pero dado el caso la única opción sería que constituyese una sociedad en Andorra y que cambiase la relación con su empresa de laboral a mercantil. De esa forma usted facturaría a su empresa por los servicios realizados y los ingresaría en su sociedad andorrana. Si no, no hay forma de obtener el permiso de residencia andorrano.
Hola, soy español y actualmente trabajo en de programador en España, si quisiera mudarme a Andorra pero seguir trabajando en remoto en España que opciones tengo y cuánto costaría? Muchas gracias
Hola Pedro, gracias por comentar.
Pues lamentablemente no tendría ninguna opción. Si quiere teletrabajar tiene que teletrabajar en Andorra, no en España. No puede residir en España y a la vez disfrutar de las ventajas que ofrece Andorra a los residentes fiscales.
Yo creo que lo que Pedro quería decir, al menos es la duda que me ha surgido a mi, es de mudarse a Andorra físicamente y seguir trabajando en remoto para una empresa en España. Que en mi caso, mi empresa actual tiene sede en España y Francia. ¿Es eso posible?
Hola Alberto,
Sí, es posible, pero hay que asegurar bien la residencia fiscal permaneciendo más de 183 días en el Principado de Andorra, ya que el centro de intereses económicos estará ubicado en España. Por otro lado, lo mejor es mantener una relación comercial (no laboral) con la empresa española, ya que así es todo mucho más fácil y optimiza costes y fiscalidad.
Buenos días estimados/as,
Soy español y trabajo en el sector financiero en España. Con la llegada del teletrabajo, me planteo moverme a Andorra, pedir a RRHH cambiar mi residencia fiscal para que me retengan 0 IRPF y tributarlo en Andorra.
Entiendo que podría teletrabajar y tributar en Andorra (trabajador por cuenta ajena para empresa española), tributando en Andorra, sin mayores problemas. ¿Es así?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo,
Hola Mauricio, gracias por comentar.
Evidentemente no, no funciona así. No puede ser trabajador por cuenta ajena en España y residir en Andorra de ninguna manera. No solo no podría obtener el permiso de residencia sino que aunque lo tuviera no podría ser residente fiscal por tener claramente el centro de intereses económicos en España.
Buenas
Yo no lo tengo tan claro. Una cosa es que no consiguiese el permiso de residencia bajo esas condiciones, lo cual si que creo que seria complicado.
Pero imaginemos que si tiene el permiso de residencia andorrano. Por que no podria trabajar para una empresa espanola y tributar en Andorra? Tal como lo veo, en ese caso, Espana y Andorra se disputarian la residencia fiscal, y al haber residido mas de 183 dias en Andorra nunca se llegaria a plantear la cuestion del centro de intereses economicos.
Hola Rosa, efectivamente digo que no se puede porque hay distintas complicaciones. En primer lugar, como muy bien dice así no se puede conseguir el permiso de residencia, con lo cual habría que conseguirlo de otra forma. ¿Cómo? Pues básicamente trabajando por cuenta propia o por cuenta ajena en Andorra, lo cual ya invalida el hecho de poder trabajar para una empresa española porque no se renovaría el permiso en caso de hacerlo. También se podría con un permiso de residencia por reagrupamiento familiar, pero para eso se debe ser familiar de alguien residente andorrano.
En segundo lugar, ¿qué hay de la Seguridad Social y el IRPF? Supongamos que consiga el permiso de residencia. Su empresa, que está ubicada en España y no tiene filial en Andorra, debe abonar su seguridad social allí y sus respectivas retenciones de IRPF sobre el salario allí. En cambio, usted vivirá en Andorra, y tendrá sus obligaciones tributarias y de seguridad social en Andorra. Esto ya es un problema mayor.
Hola Jose
Precisamente, esas son las respuestas que buscamos los que trabajamos por cuenta ajena.
Tener una empresa en Andorra, o trabajar en Andorra, invalida el permiso de trabajo de una persona con nacionalidad española en España?
Seguridad Social e IRPF serian cantidades que pudiesen reclamarse a posteriori?
La sensacion que da es que no es que no se pueda, sino que es un tema que no se esta moviendo o que no se sabe muy bien donde podria acabar
Buenas Andorra Insiders. Estoy un poco confuso con las contestaciones que les estás ofreciendo al resto de usuarios que comentan en post. Disculpa que lo vuelva a preguntar, pero entonces ¿si vivo Andorra y estoy trabajando para una empresa en otro país (por ejemplo un programador que vive en Andorra y que antes de mudarse ahí residía en Zaragoza por decir algo) debo pagar impuestos en España en lugar de Andorra?
Hola Víctor, muchas gracias por comentar.
En efecto, con el comentario respondido a Pedro pensábamos que quería seguir residiendo en España. Si la actividad es remota y se está dispuesto a residir efectivamente en Andorra, hay posibilidades de establecerse en el país. La más obvia, segura, estandarizable y frecuente es abriendo un sociedad andorrana y ejerciendo a través de ella. Así, si una persona trabaja por cuenta ajena deberá cambiar de relación con la empresa, pasando de tener una relación laboral a una de tipo comercial en la que la empresa contratante contrata sus servicios de forma externa.
Lamentamos habernos expresado mal. Un saludo.
Hola, gracias por la información. Aunque me genera duda lo que comentáis en el artículo, y luego las respuestas. Por un lado parece que en el mismo indicáis que hay una posibilidad de trabajar (con teletrabajo) en otros países (por ejemplo España) y residir (mudándose realmente) en Andorra. Pero en los comentarios al respecto aclaráis que no es así.
Podéis entonces explicar como podría aplicarse esta ventaja del «teletrabajo en Andorra» en un caso real para alguien que trabaja por cuenta ajena?
Hola Beatriz, muchas gracias por tu comentario. Salvo excepciones, obviamente no se puede trabajar para una empresa en España por cuenta ajena y vivir en Andorra, por muchas razones distintas, salvo que la empresa contratante disponga de sede en Andorra. Lo que sí se puede hacer y el modelo a aplicar es el de empresario subcontratado o freelancer en caso de poder acceder a ejercer mediante profesión titulada. Consiste básicamente en cambiar la relación laboral con la empresa para la que se trabaja por una relación mercantil, y facturar los servicios desde Andorra como empresario o profesional titulado. Cuando decimos teletrabajo nos referimos a trabajar de forma remota desde Andorra, pero no por cuenta ajena en España porque eso es obviamente imposible.
Hola Buenas tardes,
Soy programador de software español y me he venido a vivir a Andorra con una empresa andorrana y estoy tramitando la residencia. Actualmente tambien trabajo para otra empresa que me tiene contratado como teletrabajo en españa pero esta empresa me dice que puede cambiar la contratación a Andorra.
Seria posible si ya tengo residencia y un contrato andorrano, que me contrataran de una empresa española en andorra sin que me perjudicara de alguna manera?
O tendría que abrir sociedad si o si para poder seguir trabajando con dicha empresa?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
Hola Javier, muchas gracias por tu comentario. Existen varias soluciones para su caso, pero habríamos de analizarlo todo con mayor profundidad para ver la mejor forma de proceder. En cualquier caso, si va a trabajar para varios clientes lo mejor es siempre ejercer por cuenta propia y no mediante contrato laboral.
Hola!
Soy profesional titulada en Andorra y residente fiscal aqui pero con nacionalidad Española.
Una empresa española quiere que teletrabaje por cuenta ajena con ellos pero el ingreso que me harian seria superior a lo que gano como profesional titulada aqui.
Entiendo que yo tributaria en Andorra porque aunque mi centro de intereses economicos estaria en España, resido aqui todo el año. Esto nos llevaria al CDI y se desempataria a favor de Andorra por contar solamente con una vivienda permanente a mi disposición en Andorra. Es así? O estoy muy equivocada? Gracias!!
Hola Rebeca, muchas gracias por comentar. No, si pasa todo el año en Andorra directamente no hay problema ni conflicto de residencia fiscal. El problema en su caso de teletrabajo yo no lo veo tanto ahí como en el hecho de trabajar por cuenta ajena, que no sé en qué sentido lo decía. Si lo decía en un sentido literal, no puede ser trabajadora por cuenta propia en Andorr y a la vez trabajadora por cuenta ajena para una empresa española. Por otra parte, ser contratada por la empresa española es problemático por diversas razones. Lo mejor y lo que le sugiero, es teletrabajar por cuenta propia en Andorra y tener una relación comercial con su empresa, de tal forma que le facture por sus servicios y ellos le paguen o ingresen lo facturado.
buenas!!
me he leido todo el post y absolutamente todos los comentarios pero hay algunas dudas que no me quedan claras.. de antemano perdon por insistir en el mismo tema.
Como todos los que leen esto estoy valorando un cambio a andorra.
Pero no me queda claro el tema tema del trabajo, si yo me declaro autonomo en andorra y trabajo como freelance desde andorra es decir vivo en andorra (aunque haga el 90% de proyectos para empresas españolas) si que podria tributar en andorra no? ya que la «sede» seria que soy autonomo en andorra o necesito crear una S.L? o por el contrario al sacar la mayor parte de ingresos de facturar a empresas españolas deberia facturar en españa?
creo que he sido claro a ver si me echais una mano con mis dudas ,gracias!
Hola Guillermo, muchas gracias por comentar.
En primer lugar, no existe la figura de «autónomo» en Andorra, sino la de trabajador por cuenta propia. Por otro lado, para residir de forma efectiva en Andorra se debe obtener el permiso de residencia andorrano, y las formas de conseguirlo son muy restringidas, y la forma más fácil de hacerlo es crear una SL y establecerse como empresario. Por último, para tener la residencia fiscal en Andorra y tributar todas sus rentas mundiales como residente fiscal andorrano debe cumplir una serie de requisitos descendentes marcados por la OCDE y, el primero de ellos, es la permanencia demostrable durante más de 183 días en el país. Puede obtener más información en este vídeo de nuestro fundador y socio director Marc Urgell: https://www.youtube.com/watch?v=t1hPKf1NV9Q.
Hola, buenos dias. Yo trabajo para una empresa Londinense y trabajo de manera remota. Ahora estoy pagando la diferencia de mis impuestos en Españ ya que vivo aqui (Barcelona).
Seria posible irme a vivir a Andorra y pagar mis impuestos en Andorra trabajando como asalariado para la empresa Londinense?
Gracias y un saludo.
Buenos días Israel, muchas gracias por comentar.
Si trabaja en Barcelona, es muy raro que sea como asalariado para una empresa londinense. Otra cosa distinta es que dicha empresa tenga una sede en Barcelona o en España en general.
Por lo tanto aquí la cuestión es si está trabajando realmente como asalariado y mediante un contrato laboral de por medio o no. Si no está trabajando como asalariado mediante contrato laboral sino que ejerce como independiente y le factura a la empresa por sus servicios (como autónomo, etc.) el procedimiento a seguir es establecer una empresa en Andorra, mudarse como empresario y facturar a través de la empresa en Andorra.
Si está trabajando como asalariado, tiene dos opciones: 1) cambiar su relación con la empresa londinense de laboral a comercial y realizar el procedimiento anteriormente mencionado, o 2) convertirse en residente pasivo andorrano y trabajar desde Andorra para la empresa londinense. el problema de dicha vía es los restringidos requisitos de la residencia pasiva. Tiene más información en el enlace.
Hola,
Me han ofrecido recientemente una oferta como contractor trabajando en Irlanda y me dejan trabajar desde donde quiera. La idea es que yo me declare como SL y que ellos se encargan de pago de taxas y toda la historia. Pero claro, no se como hacer para residir en Andorra y trabajar como contractor en Irlanda, intuyo que me puedo declarar como sociedad en Andorra y cobrarles así. Existe alguna manera de conversar directamente contigo de esto (pagando lógicamente).
Un saludo,
Borja 🙂
Hola Borja, muchas gracias por comentar y por tu amabilidad 🙂
Efectivamente, la forma más efectiva (y probablemente la única, excepto que se pueda aplicar otra como las de aquí https://andorrainsiders.com/residencia-inmigracion-vivir/) es constituir una sociedad, obtener el permiso de residencia y trabajo por cuenta propia como empresario y tener una relación comercial con su contractor de sociedad a sociedad (facturándoles por sus servicios). En cualquier caso, efectivamente sería mejor que nos contactase y lo tratamos en privado.
Hola
La cuestión seria si fueras programador crear por ejemplo una SLU en andorra y que tu empresa española te contrate tus servicios?¿ y en ese caso podrías residir en andorra?
Hola Alberto, muchas gracias por comentar.
Efectivamente, así podrías residir en Andorra. Y tendrías que facturar a tu empresa española desde la empresa andorrana por tus servicios. ¡Si estás interesado contáctanos sin compromiso!
Hola. Si yo tengo residencia activa en Andorra (por creación de empresa) y mi mujer, que actualmente está trabajando por cuenta ajena para empresa española, quiere mudarse a vivir a Andorra, puede seguir dada de alta en España? Ella puede teletrabajar.
Gracias
Hola Gerard, muchas gracias por comentar.
Por poder puede, pero en estos casos siempre se da la circunstancia de que no encajan las cosas. La empresa de su mujer estará obligada a cotizar su seguridad social y practicar sus retenciones en España, y su mujer estará en Andorra sin cobertura pues no cotiza en Andorra.
Lo mejor en estos casos que su mujer se establezca en Andorra por su cuenta y le facture a la empresa sus servicios.
Hola, no se si este hilo sigue activo, pero mi pregunta seria la siguiente:
Actualmente, tengo permiso de trabajo y residencia en Andorra, vivo aqui desde hace 9 años y trabajo para una empresa Andorrana.
Tengo la posibilidad de trabajar en remoto para una empresa Española (que a su vez tiene clientes en Latinoamérica). Todos trabajan en remoto, asi que por su parte, entiendo que no habría ningún problema, el tema es…
Por mi parte, desde Andorra, que tendía que hacer? Como cotizo? Habría que hacer algún paso mas? CASS? Treball?
Saludos y gracias por adelantado
Hola Barluquete, muchas gracias por comentar.
Eso depende de cómo sea a nivel jurídico y legal la relación laboral con su empresa. Si es una relación puramente comercial, lo mejor es que abra un Comerç para ejercer por cuenta propia y le facture a la empresa española por sus servicios. Creo que esa sería la mejor opción. Si no, me temo que va a haber incompatibilidades de ese tipo con toda seguridad.
Un saludo.
Hola! con mi esposo somos de Argentina pero trabajamos de forma remota para Uruguay y Peru, queremos emigrar a Andorra pero no nos queda claro como es el tema del teletrabajo, el trbajo debe tener sede en Andorra o podemos trabajar a otras partes del mundo pagando los respectivos impuestos a Andorra?
Hola Florencia,
No, lamentablemente no se puede vivir fuera de Andorra permanentemente y a la vez tributar en el país… Andorra cumple los estándares internacionales en estas materias y eso no se puede hacer. Eso sí, con la residencia pasiva puedes ser residente fiscal estando solo 90 días en el Principado.
Hola, excelente página, información muy util, quisiera preguntar, soy Venezolano, y estoy buscando un destino para emigrar y me interesa Andorra, soy diseñador web, casado, mi esposa es desarrolladora web y tenemos 2 hijos, al tener todos los pasaportes vigente, podemos ir, y estando allá buscar trabajo en nuestras áreas sin ningun problema? o necesitamos tramitar un permiso con anterioridad? como sería el asunto de una residencia en mi caso?
Muchas gracias.
Hola Eslender, muchas gracias por comentar y por tus amables palabras 🙂
No, me temo que eso no funciona así. En Andorra es difícil conseguir trabajo siendo extranjero y no residente, de hecho el permiso de residencia (también llamado tarjeta verde) es de lo primero que suelen pedir cuando ofrecen trabajo. Os recomiendo que primero busquéis trabajo desde Venezuela y cuando lo consigáis ya emigréis y os establezcáis en Andorra. Si no, me temo que os gastaréis el capital viniendo para nada…
Buenas, no sé si este hilo sigue activo pero quisiera preguntar algo. Hace poco he sido contratado por una empresa con sede en Andorra. Mi relación laboral es un contrato por cuenta ajena a jornada completa y estoy en trámites para la residencia fiscal en Andorra, pero mi intención es vivir aquí más de esos 183 días mencionados.
Mi duda surge porque una empresa española me ha ofrecido un contrato para teletrabajar 4h al día. Ninguna de las empresa ha puesto pegas con que trabaje con la otra. Sin embargo, mi duda recae en el tema de la doble contratación y la tributación.
¿Es posible trabajar en ambas empresas como trabajador por cuenta ajena una 8h y la otra 4h al día?
¿En tal caso, cómo sería la tritubación?
Gracias y un saludo
¡Hola Carlos! Muchas gracias por comentar.
Obviamente será posible posible siempre y cuando no se vulnere las correspondientes legislaciones laborales. Esto es exactamente lo que habría que consultar con detenimiento. Pero dado que es un caso complejo, me temo que tendríamos que hacerlo mediante consulta pagada. Si estás interesado, contáctanos y lo vemos 🙂