Salaire minimum en Andorre en 2026 : montant, mode de calcul et comparaison avec l’Espagne

Le salaire minimum en Andorre en 2026 est de 1 371,87 €/mois brut Le salaire minimum andorran (16 462 €/an) correspond, en termes de pouvoir d’achat réel, à environ 1 250 € nets. Il est supérieur au salaire minimum espagnol grâce à des cotisations sociales plus faibles (6,51 % contre 6,35 %) et à un taux d’imposition maximal sur le revenu des personnes physiques de 10 %. Ce guide explique le calcul, les révisions annuelles et propose une comparaison avec le salaire minimum espagnol.

Dernière mise à jour : Mai 2026. Les informations contenues dans cet article sont régulièrement vérifiées auprès de sources officielles du gouvernement andorran.

Qu'est-ce que le salaire minimum interprofessionnel ou SMI

Datant du XIXe siècle en Australie et en Nouvelle-Zélande, la législation sur le salaire minimum caractérise un montant du salaire minimum qui doit être payé à un travailleur dans une juridiction donnée par le biais d'une loi spécifique à cet effet, qu'elle soit mensuelle, journalière ou horaire. Cette loi oblige l'employeur à payer au moins ce montant à tous ses travailleurs inscrits.

​Quoi chaque pays ou région établit généralement ses propres normes juridiques réglementant le salaire minimum et la manière de contrôler sa conformité, dans cet article nous allons écrire celui correspondant à Andorre.

Législation sur le salaire minimum en Andorre

En Andorre, les questions relatives aux relations entre employeur et employé sont définies dans le Loi 31/2018 relative aux relations de travail. Cette loi indique que "Le salaire fixe ne peut être inférieur au salaire de base fixé par la convention collective pour chaque groupe professionnel, et en l'absence de convention collective ou si cette question n'est pas réglementée, au salaire minimum interprofessionnel".

Ce salaire minimum interprofessionnel est réglementé par l'article 73 de cette même législation., selon laquelle "c'est la rémunération que l'entreprise doit obligatoirement verser au salarié dans tous les cas, même dans les contrats dans lesquels un salaire à l'unité de travail ou un salaire mixte a été convenu".

D'autre part, il est établi que "le Gouvernement fixera périodiquement, au moins une fois par an, le salaire minimum interprofessionnel". Cela se fait par des décrets publiés au BOPA (Journal Officiel de la Principauté d'Andorre), généralement en janvier de la même année.

De cette manière, toute personne salariée âgée de plus de 15 ans doit être rémunérée avec le salaire fixé par lesdits décrets. En outre, les mineurs de 15 ans ne peuvent exercer aucune activité professionnelle pendant la période scolaire et ne peuvent travailler que pendant les périodes de vacances scolaires dans la limite de deux mois par année civile, à condition qu'ils bénéficient d'au moins un mois de vacances scolaires en l'été et la moitié des vacances scolaires le reste de l'année.

Salaire minimum en Andorre en 2026

Le Décret 8/2026 du 14-1-2026 fixant le salaire horaire minimum interprofessionnel pour l'année 2026 établit une augmentation de 5,4% par rapport à l'année précédente, soit le double de l'IPC 2025 (2,71 % pour la période de 3 mois). salaire minimum en vigueur depuis le 1er janvier 2026:

L’évolution du salaire minimum en Andorre ces dernières années a été la suivante : 2024 : 7,94 €/heure — 1 376,27 €/mois (+7%); 2025 : 8,35 €/heure — 1 447,33 €/mois (+5,2%); 2026 : 8,80 €/heure — 1 525,33 €/mois (+5,4%).

Ce salaire minimum continue d'être à peu près conforme à ce que nous avons conclu être le minimum nécessaire pour vivre en Andorre en fonction du coût de la vie du propre pays. Nous espérons que l'article vous a intéressé, merci beaucoup pour votre attention. Vous pouvez en savoir plus sur le salaire minimum chaque année dans le Page CASS (Caisse Andorrane de Sécurité Sociale).