El salari mínim a Andorra el 2026 és de 1.371,87 €/mes bruts (16.462 €/any), fixat pel Govern d'Andorra. En termes de poder adquisitiu real, aquest SMI equival a uns 1.250 € nets superior a l'equivalent espanyol gràcies a les cotitzacions menors a la CASS (6,5% vs 6,35%) ia l'IRPF màxim del 10%. Aquesta guia explica el càlcul, les revisions anuals i la comparativa amb el salari mínim espanyol.
📊 Dades clau (2025–2026)
- SMI Andorra 2024: 1.376,20 €/mes bruts (14 pagues) (Govern d'Andorra / BOPA)
- SMI Espanya 2025: 1.184 €/mes — l'andorrà és un 16 % superior
- Cotització CASS treballador: 6,5 % sobre el salari brut (CASS, 2026)
- ISI sobre salari mínim: 0 % (per sota del mínim exempt de 24.000 €/any)
- Salari mitjà a Andorra: ~2.100 €/mes bruts (Departament d'Estadística, 2024)
Última actualització: juny del 2026. La informació d'aquest article es contrasta regularment amb fonts oficials del Govern d'Andorra.
Què és el salari mínim interprofessional o SMI
La legislació sobre el salari mínim, els orígens dels quals es remunten a les Austràlia i Nova Zelanda del segle XIX, tipifica una quantitat salarial mínima que cal abonar a un treballador dins una determinada jurisdicció mitjançant una llei específica per a això, ja sigui mensual, diària o per hora. Aquesta llei obliga l'ocupador a pagar com a mínim aquesta quantitat a tots els treballadors registrats.
Com cada país o regió sol establir les seves pròpies normes legals reguladores del salari mínim i la manera de controlar-ne el compliment, en aquest article redactarem el corresponent a Andorra.
Legislació de salari mínim a Andorra
A Andorra el relatiu a les relacions entre ocupador i empleat ve redactat a la Llei 31/2018 de relacions laborals. Aquesta llei indica que «El salari fix no pot ser inferior al salari base que fixa el conveni col·lectiu per a cada grup professional, ia falta de conveni col·lectiu o si no es regula aquesta qüestió, al salari mínim interprofessional».
Aquest salari mínim interprofessional ve regulat a l'article 73 d'aquesta mateixa legislació, segons el qual "és la remuneració que l'empresa ha de satisfer obligatòriament la persona assalariada en tots els supòsits, fins i tot en els contractes en què s'hagi pactat un salari per unitat d'obra o un salari mixt".
D'altra banda, s'estableix que «el Govern fixarà periòdicament, almenys una vegada a l'any, el salari mínim interprofessional». Això es fa a través de Decrets publicats al BOPA (Butlletí Oficial del Principat d'Andorra), habitualment al gener del mateix any.
D'aquesta manera, qualsevol persona assalariada major de 15 anys ha de ser remunerada amb el salari establert pels decrets esmentats. A més, els menors d'edat que tinguin 15 anys no poden exercir cap activitat laboral durant el període escolar i només poden treballar durant els períodes de vacances escolars fins a un màxim de dos mesos per any natural, sempre que gaudeixin almenys d'un mes de vacances escolars a l'estiu i de la meitat de vacances escolars durant la resta de l'any.
Salari mínim a Andorra el 2026
El Decret 8/2026, de 14-1-2026, de fixació del salari mínim horari interprofessional per a l'any 2026 estableix una pujada del 5,4% respecte a l'any anterior, equivalent al doble de l'IPC del 2025 (2,7%). Aquest és el salari mínim vigent des de l'1 de gener de 2026:
| Salari per hora | 8,80 € |
| Salari per dia | 70,40 € |
| salari mensual | 1.525,33 € |
| Hores a el dia màximes | 8 |
| Hores a la setmana màximes | 40 |
| Dies de vacances | 30 |
L'evolució del salari mínim a Andorra en els darrers anys ha estat la següent: 2024: 7,94 €/hora — 1.376,27 €/mes (+7%); 2025: 8,35 €/hora — 1.447,33 €/mes (+5,2%); 2026: 8,80 €/hora - 1.525,33 €/mes (+5,4%).
Aquest sou mínim segueix concordant doncs aproximadament amb el que vam concloure que era el mínim necessari per viure a Andorra segons el cost de vida del propi país. Esperem que hagi estat del vostre interès l'article, moltes gràcies per la seva atenció. Poden llegir més sobre el salari mínim de cada any a la pàgina de la CASS (Caixa Andorrana de la Seguretat Social).
Dades estadístiques clau (2025)
- SMI Andorra 2026 (brut mensual): 1.371,87 €
- Cotització CASS emprat: 6,5% sobre salari brut
- IRPF màxim a Andorra: 10% (tram més alt)
- Salari mitjà brut mensual 2024: 2.847 €/mes
Font: Departament d'Estadística d'Andorra i Govern d'Andorra, 2025.
Fonts oficials
- Salari mínim interprofessional 2026 - Govern d'Andorra
- Decret de fixació del salari mínim - Butlletí Oficial del Principat d'Andorra
- Bases de cotització CASS 2026 — Caixa Andorrana de Seguretat Social
- Estadístiques salarials d'Andorra - Departament d'Estadística
Introducció: Andorra accelera mesures econòmiques per al juliol de 2026
Si estàs pensant en fer un gir a la teva vida i tens la mirada posada al Principat, aquesta notícia t'interessa molt. El panorama econòmic andorrà s'està movent a una velocitat vertiginosa aquest any 2026. Recentment, durant l'últim Debat d'Orientació Política, el cap de Govern d'Andorra, Xavier Espot, ha anunciat una decisió clau que ha pres a molts per sorpresa: l'Executiu no esperarà que comenci el pròxim any per actualitzar el sou. En el seu lloc, el Govern aplicarà una revisió a l'alça del salari mínim a Andorra 2026 de manera imminent, aquest mateix mes de juliol.
Aquesta mesura, qualificada d'excepcional per la rapidesa de la seva aplicació, respon directament a una preocupació que comparteix gran part de la població resident i els nouvinguts: el notable encariment de la vida diària i la complexa situació del sector immobiliari. Al Principat, igual que passa a gran part del territori europeu, l'accés a l'habitatge s'ha convertit en el debat central de la societat. Amb aquest pas endavant, l'administració busca tapar la pèrdua de poder adquisitiu dels sectors que perceben rendes més modestes abans que el tancament de l'any fiscal compliqui encara més les finances domèstiques de les famílies.
La intenció declarada pel cap de Govern és clara: desplegar una estratègia global que protegeixi de forma decidida les famílies més exposades a les dificultats econòmiques que s'han acumulat el primer semestre del 2026. Aquest moviment és de vital importància si estàs planejant la teva reubicació, ja que defineix el nou sòl financer sobre el qual s'assenta el mercat laboral del país.
A quant puja el salari mínim a Andorra actualment?
Per comprendre l‟impacte real d‟aquest proper increment, és fonamental analitzar les xifres oficials sobre la taula. Just abans que es faci efectiva aquesta nova revisió extraordinària del mes de juliol, el salari mínim a Andorra 2026 se situa exactament a 1.525,33 euros mensuals. Si mirem enrere, ens adonarem que l'esforç públic per elevar les rendes dels treballadors menys qualificats o que s'inicien al mercat laboral no és un fenomen aïllat d'aquest any.
Des de l'any 2019, quan el salari mínim del Principat es trobava en uns modestos 1.050 euros al mes, el país ha experimentat una escalada constant i progressiva a les retribucions més bàsiques. Estem parlant d'un increment acumulat que supera el 45% en només set anys. Segons ha defensat l?Executiu, aquesta evolució no respon a impulsos conjunturals o mesures purament cosmètiques, sinó a una política econòmica sostinguda i estructural encaminada a mitigar l?encariment generalitzat dels béns de consum.
El propòsit de mantenir aquest ritme d'actualitzacions salarials és mitigar l'augment del cost de vida a Andorra, un factor determinant per a qualsevol que es plantegi viure i treballar a Andorra. Amb el preu de la cistella de la compra i els serveis bàsics experimentant tensions a l'alça, el Govern considera imprescindible que les bases salarials no quedin endarrerides de les notables dades de creixement macroeconòmic de què presumeix el Principat.
Una de les particularitats de l'estructura socioeconòmica andorrana que sol passar desapercebuda per als qui en preparen el trasllat és la relació directa que hi ha entre el sou base i el sistema públic de subsidis. Al Principat, un gran nombre de les prestacions, ajudes i pensions de caràcter social que atorga l'Estat es troben indexades directament al valor del salari mínim.
Això significa que quan el Govern aprova un increment al sòl salarial dels treballadors, automàticament es produeix un reajustament a l'alça en la quantia de diverses prestacions de suport social. Aquest mecanisme assegura que els col·lectius més vulnerables o en situació de dependència també es beneficiïn de les millores econòmiques del país. Entre els grups beneficiaris d'aquesta mesura que s'aplicarà al juliol destaquen:
- Pensions de solidaritat per discapacitat: Un programa estatal fonamental per a la inclusió social de les persones amb diversitat funcional, a què l?Executiu destina actualment una partida pressupostària que supera els 5,7 milions d?euros.
- Pensions de solidaritat per a la gent gran: Dissenyades específicament per garantir una jubilació digna a aquells residents de gent gran amb menys recursos, una partida dotada amb més de 9,4 milions d'euros.
En total, la inversió dels pressupostos generals de l‟Estat destinada a aquestes partides de pensions solidàries supera els 15 milions d‟euros. Gràcies a la imminent actualització salarial, aquests ajuts experimentaran una revalorització directa, actuant com un veritable escut social per contrarestar la inflació soferta durant la primera meitat del 2026.
Noves ajudes al lloguer a Andorra: protecció davant de la crisi d'habitatge
A més de la intervenció directa en matèria salarial, el cap de Govern ha reconegut obertament que l'increment generalitzat al preu del lloguer a Andorra és una realitat indiscutible i preocupant. Per aquesta raó, l'Executiu ha anunciat la imminent aprovació d'un nou paquet de ajuts al lloguer Andorra dissenyat per alleujar la pressió financera de les llars que pateixen més l'estrès del mercat immobiliari.
El criteri central per a ladjudicació daquestes subvencions es basa en la taxa desforç financer de les famílies: el nou programa estarà destinat a totes aquelles llars que hagin de destinar més del 30% dels seus ingressos nets mensuals al pagament del vostre arrendament.
El que diferencia aquesta convocatòria d'ajuts anteriors és que s'amplia substancialment el perfil dels beneficiaris. Ja no només es protegirà aquells inquilins que es veien afectats per la fi de les pròrrogues forçoses de contractes antics, sinó que donarà una cobertura integral a:
- Els llogaters amb contractes d'arrendament formalitzats a partir de l'any 2022 que s'enfrontin a processos de renovació contractual actualment.
- Els ciutadans que, per qualsevol circumstància sobrevinguda (com canvis d'ocupació, trasllats o modificacions a l'estructura familiar), es vegin obligats a formalitzar un nou contracte d'arrendament sota les condicions actuals del mercat.
Amb aquesta mesura, el Govern busca crear una xarxa de seguretat àgil i directa per evitar que l'escalada del preu del lloguer a Andorra asfixiï les economies domèstiques dels treballadors residents.
Viure i treballar a Andorra: El salari mínim és suficient per afrontar el cost de vida?
Si ets un professional o un emprenedor estranger que està sospesant fer el pas definitiu per mudar-se als Pirineus, és molt probable que et preguntis si realment es pot sostenir un nivell de vida adequat amb el sou mínim del país. La realitat és que el mercat requereix una planificació financera molt acurada i realista, especialment pel que fa a l'allotjament.
Encara que el cost de vida a Andorra ha experimentat pujades, el Principat continua oferint avantatges competitius de pes davant de països de l'entorn com Espanya o França. La baixa pressió fiscal –amb un impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF) que no supera el 10% i que compta amb un ampli mínim exempt de fins a 24.000 euros anuals– permet que el salari net dels treballadors rendeixi molt més que a les economies veïnes. A això se suma la gratuïtat total del transport públic, fet que suposa un estalvi directe molt considerable en els pressupostos de desplaçament diari.
D'altra banda, la pujada del sou base decretada pel Govern sol generar un notable «efecte cascada» al sector privat. En elevar-se el salari d'entrada, les empreses de sectors clau com l'hostaleria, el comerç i l'administració es veuen empeses a reajustar els salaris de categories intermèdies per continuar resultant atractives i retenir els professionals qualificats. Per tant, si la teva meta per a aquest any és viure i treballar a Andorra, aquest escenari de revisió salarial de juliol del 2026 demostra que el país compta amb mecanismes flexibles i decidits per adaptar les seves condicions de vida al context econòmic global.
Si esteu planificant el vostre trasllat per viure i treballar a Andorra, és fonamental que conegueu el marc legal, salarial i d'habitatge actualitzat. Posa't en contacte amb els nostres assessors de reubicació per avaluar el teu pressupost i tramitar la teva residència amb total seguretat en aquest nou escenari econòmic del 2026.
