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Teletrabalho, trabalhando em casa em Andorra

Uma VPN é um componente essencial da segurança de TI, esteja você apenas começando um negócio ou já está em funcionamento. A maioria das interações e transações comerciais acontece on-line e VPN

Como também explicamos em nosso artigo sobre nômades digitais e residência eletrônica, embora o teletrabalho já existisse antes de 2020, geralmente era a exceção. Em geral, tratava-se de trabalhos a distância para freelancers e, geralmente, de determinadas atividades profissionais da área de tecnologia que poderiam realizar seus trabalhos através da internet.

No entanto, a pandemia causada pelo coronavírus covid-19 e os confinamentos impostos mundialmente em todos os países causaram o fechamento temporário ou permanente de praticamente todos os setores não essenciais da economia. Esses negócios, e também os essenciais, em maior ou menor grau tiveram que adaptar e ajustar seus modelos de negócios às novas circunstâncias, promovendo o teletrabalho.

Entrega de comida em casa, pedidos e agendamentos online por meio de páginas da web ou WhatsApp, aplicativos de videoconferência como Skype ou Zoom e compra pela Amazon ou outros serviços semelhantes têm sido a norma nestes meses pródigos. As atividades que eram redundantes no local de trabalho foram eliminadas ou reduzidas e também foi visto que isso aumenta o desempenho econômico, não é reduzido: economia em dinheiro e custos de tempo para escritórios, viagens, etc.

E o que isso tem a ver com Andorra? Bem, é muito simples: como Andorra é um destino perfeito para empreendedores digitais, muitas pessoas que antes achavam difícil se estabelecer no país devido aos seus vínculos trabalhistas, depois do surgimento do teletrabalho e da transformação do seu trabalho, você pode fazer isso facilmente. O resultado é um aumento nas solicitações de residência no país, ainda mais depois tendência causada por Rubius.

Além disso, a queda na receita provocada pela crise tem levado empresários a buscar otimizar da melhor maneira possível o seu negócio e sua estrutura jurídica e administrativa, e certamente Andorra o faz, entre outros, por sua sistema tributário atraente. Neste artigo iremos explicar as vantagens do teletrabalho em Andorra, bem como os tipos de trabalho remoto que podem ser exercidos.

Por que trabalhar remotamente em Andorra

  • A primeira vantagem é obviamente o seu impostos baixos em comparação com Espanha ou França. Com um imposto de renda de no máximo 10%, um flat tax de 10% e um IVA variando de 0% a 4,5%, os benefícios a esse respeito são inquestionáveis.
  • Boa conexão com internet. Para poder trabalhar a partir de casa, obviamente, é necessária uma Internet bastante estável, uma vez que a jornada de trabalho é realizada com esta tecnologia. Com fibra ótica em todas as casas e uma rede móvel cobrindo o 98% do território, este requisito é cumprido em Andorra.
  • Local natural e montanhoso, tranquilo e perfeito para a prática de esportes. Com mais de 95% do território sendo floresta e um parque natural do Patrimônio Mundial da UNESCO, é possível desfrutar das montanhas e da natureza em seu esplendor máximo enquanto otimiza o desempenho econômico.
  • Fechar localização. Se você é espanhol ou francês, a poucas horas de carro você estará em sua área ou país de origem, e poderá viajar de um lugar para outro sem muito desconforto.
  • Cultura globalista e perto de Espanha, França e Portugal. Andorra sempre foi terra de emigrantes, principalmente destes três países vizinhos. Portanto, isso resultou em uma cultura e instituições muito amigáveis para as pessoas desses países. Das línguas faladas às suas sistema educativo.
  • Comunidade de empreendedores e trabalhadores digitais. Andorra tem se tornado há uma década um destino para quem pode trabalhar remotamente em qualquer lugar. Assim, desde youtubers e outros criadores de conteúdo até programadores e designers, comerciantes e outros tipos de negócios constituem um excelente ecossistema de networking com pessoas com o mesmo tipo de teletrabalho.

Quem pode teletrabalhar em Andorra?

  • Todos aqueles profissionais e negócios relacionados ao setor de tecnologia da informação: programadores de todos os tipos, engenheiros de informática e software, especialistas em segurança cibernética ou Cloud Computing, especialistas em novas tecnologias como big data, inteligência artificial (IA), blockchain e outros sistemas. consenso distribuído, cientistas de dados, analistas de sistemas de computador e um grande etc.
  • Todos os profissionais e empresas de design e marketing digital: designers gráficos (digital), especialistas em marketing digital, agências de publicidade e identidade corporativa, especialistas e empreendedores de SEO, gerentes de marketing e publicidade, agências de ilustração ou ilustradores freelancers, especialistas em plataformas de publicidade inteligentes como o Google Anúncios, etc.
  • Todos aqueles profissionais em finanças, economia e investimento digital: traders, corretores, assessores e consultores financeiros, gestores de capital (próprios ou terceiros), economistas e contadores, investidores profissionais de qualquer filosofia de investimento, corretores e investidores imobiliários, criptotraders ou investidores de longa data -termo em criptomoedas, etc.
  • Youtubers, streamers e outros influenciadores.
  • Alguns profissionais de comunicação e empresas: jornalistas e profissionais de comunicação que trabalham digitalmente, gerentes de mídia social, gerentes de comunidade, redatores ou criadores de conteúdo escrito para páginas da web ou outros, tradutores e especialistas em cultura local, assistentes de redação, redação, revisão e edição de livros, etc.
  • Da mesma forma, alguns profissionais de administração e atendimento ao cliente e empresas, desde que possam trabalhar total ou em sua maioria virtualmente, como vendedores, assistentes virtuais, gerentes de projetos, administradores e representantes de Atendimento ao Cliente, consultores de TI e tecnologia, intermediários e agentes comissionados de determinadas vendas etc.
  • Outros diferentes profissionais cuja atividade é exercida virtualmente ou podem trabalhar remotamente: professores de universidades remotas ou cursos de plataforma online, arquitetos que podem trabalhar à distância, advogados que podem entrar em contato com seus clientes virtualmente, etc.

Conflito e precauções de residência dupla

Como dissemos em nosso artigo sobre Retenções na fonte e Acordo de Dupla Tributação entre Espanha e Andorra, apesar do já mencionado devemos ser cautelosos e rigorosos com a legislação nacional e internacional em relação à residência fiscal. Mais especificamente para critérios estabelecidos pela OCDE considerar uma pessoa, física ou jurídica, residente fiscal em um país e, portanto, obrigada a pagar impostos no respectivo estado.

Em resumo, lembramos que critérios principais estavam:

  1. Fique no Principado de Andorra pelo menos 183 dias por ano.
  2. Tenha uma residência ou estabelecimento permanente à sua disposição no país.
  3. Consideração do centro de interesses econômicos e do centro de interesses vitais da pessoa.

Assim, devemos ter sempre presente que, para se estabelecer em Andorra, uma transferência real e efetiva deve ser realizada, não simulada. A pessoa deve se deslocar totalmente para o país e se desassociar do anterior o máximo possível para evitar conflitos desse tipo. É no caso de não poder cumprir os requisitos e ainda assim querer pagar impostos em Andorra enquanto está entre este e outro país quando surgem problemas.

Assim, embora a cobiçosa pandemia e o teletrabalho tenham permitido alargar o leque de perfis que podem considerar Andorra um bom destino para se estabelecer e viver, Você deve primeiro refletir sobre a possibilidade de fazê-lo cumprindo os requisitos e sem se expor a riscos legais.. Nesse sentido, ter horários flexíveis e poder trabalhar de qualquer lugar do mundo é a chave para decidir.

6 comentários em “Teletrabajo, trabajar desde casa en Andorra”

  1. Olá, sou um estrangeiro que mora na Espanha, teletrabalho como funcionário em uma empresa de Software e Finanças, me oprime como se não houvesse amanhã desde que imigrou para a Espanha. Tenho 3 filhos educados na Espanha e estou pensando seriamente em emigrar para Andorra (real, não simulado). Meu empregador é uma empresa americana, mas ele queria me incluir na folha de pagamento e contratou uma empresa que se dedica a contratar residentes de todo o mundo com empresas locais (remote.com), então trabalho para a Remote SRL na Espanha, mas acho se eu me mudar para Andorra, eles podem me recontratar lá ou algo parecido. Você pode me dar sua opinião de especialista? Obrigado!

    Responder
    • Oi Damian, muito obrigado por comentar. Lamento a sua situação, mas neste caso a única opção seria estabelecer uma empresa em Andorra e mudar a relação com a sua empresa de trabalhista para comercial. Deste modo, facturará à sua empresa os serviços prestados e os inscreverá na sua sociedade andorrana. Caso contrário, não há como obter a autorização de residência em Andorra.

      Responder
  2. Olá, sou espanhol e trabalho actualmente como programador em Espanha, se quisesse mudar-me para Andorra mas continuasse a trabalhar remotamente em Espanha, que opções tenho e quanto custaria? Obrigado

    Responder
    • Oi Pedro, obrigado por comentar.

      Bem, infelizmente eu não teria opção. Se quer teletrabalho, tem de o teletrabalhar em Andorra, não em Espanha. Não pode residir em Espanha e ao mesmo tempo usufruir das vantagens que Andorra oferece aos residentes fiscais.

      Responder
  3. Bom Dia, querido,

    Sou espanhol e trabalho no setor financeiro na Espanha. Com a chegada do teletrabalho, considero mudar-me para Andorra, pedir ao RH que mude a minha residência fiscal para que tenha 0 imposto de renda pessoal retido e pague em Andorra.
    Sei que podia teletrabalhar e pagar impostos em Andorra (funcionário de uma empresa espanhola), pagando impostos em Andorra, sem maiores problemas. É assim?

    Muito obrigado antecipadamente.

    Uma saudação,

    Responder
    • Olá Mauricio, obrigado por comentar.

      Obviamente que não, não funciona assim. Você não pode ser um funcionário na Espanha e residir em Andorra de forma alguma. Ele não só não poderia obter uma autorização de residência, mas, mesmo que o fizesse, não poderia ser um residente fiscal porque claramente tem o centro de interesses econômicos na Espanha.

      Responder

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