Prestations de maternité en Andorre : Guide de la subvention CASS

Introduction : Le congé de maternité en Andorre et le rôle du CASS

Ces dernières années, Andorre s'est imposée comme l'une des destinations les plus attractives d'Europe pour vivre, travailler et créer une entreprise. Si vous venez de vous installer en Principauté ou si vous envisagez d'y fonder une famille, il est essentiel de comprendre le fonctionnement du système de protection sociale. Contrairement à d'autres pays de la région, Sécurité sociale Andorra maternité Il offre un cadre de couverture excellent et très protecteur pour les familles, géré de manière centralisée par le CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social).

Pour tout travailleur étranger résidant en Andorre, les démarches administratives peuvent soulever des questions. Heureusement, l'administration andorrane est réputée pour son efficacité et son accessibilité. Dans ce contexte, la procédure principale pour demander une aide financière pendant le congé maternité est la suivante : Formulaire CASS 0136ACe document officiel, mis à jour en juin 2026, est le canal que vous devez utiliser pour officialiser votre demande d'inscription à la sécurité sociale.

Ce guide détaillé vous expliquera tout ce que vous devez savoir sur le Prestations de maternité en AndorreNous nous adressons plus particulièrement aux salariés et aux personnes occupant des emplois assimilés. Nous vous aiderons à comprendre les conditions requises, la durée du congé et la procédure à suivre pour remplir ce formulaire étape par étape, afin d'éviter tout problème.

Qu’est-ce que la prestation de maternité CASS ?

Les prestations de congé de maternité sont une aide financière versée par le système de sécurité sociale andorran pour compenser la perte de revenus subie par une travailleuse qui interrompt son activité professionnelle suite à la naissance, l'adoption ou le placement d'un enfant. C'est ce que l'on appelle communément le congé de maternité. Congé de maternité en Andorre.

Cette subvention est spécifiquement conçue pour les personnes couvertes par le régime de Congé maternité CASS pour les salariésainsi que pour les personnes « assimilées » (par exemple, les personnes qui perçoivent des allocations de chômage ou d’invalidité temporaire et qui cotisent à la sécurité sociale). Cette mesure poursuit un double objectif :

• Garantir la santé et le bien-être de la mère enceinte et du nouveau-né durant les premières semaines de vie, en favorisant le repos physique et psychologique nécessaire.
• Évitez tout dommage économique ou en matière de discrimination à l'embauche, en veillant à ce que la mère reçoive un soutien équivalent à son salaire habituel pendant qu'elle se consacre exclusivement aux soins de son enfant.

Il est important de noter qu'en Andorre, cette prestation est un droit individuel et bénéficie d'un soutien important du budget de la CASS, ce qui garantit son versement en temps voulu et la stabilité des revenus familiaux pendant cette période très particulière.

Conditions requises pour demander des prestations de maternité en Andorre

Pour pouvoir accéder à Prestations de maternité en AndorreLa sécurité sociale exige le respect d'une série d'obligations de cotisation et d'inscription. Ces obligations garantissent que le demandeur participe activement au système productif du pays. Vous trouverez ci-dessous le détail des conditions à remplir :

1. Statut d'affiliation et d'inscription

Vous devez être dûment inscrite à la Caisse andorrane de sécurité sociale (CASS) et occuper un emploi actif (être actuellement en activité) ou une situation équivalente à la date de début de votre congé maternité. Si vous êtes employée par une entreprise andorrane, cette démarche est généralement prise en charge automatiquement lors de l'embauche.

2. Période de cotisation minimale antérieure

Le régime d'assurance collective (CASS) exige que vous ayez cotisé pendant un nombre minimum de jours avant l'accouchement ou le début de votre congé. Généralement, au moins [nombre] jours de cotisations sont requis. 40 jours dans les 12 mois précédant le début du congé maternité. Cette condition est très accessible par rapport à d'autres pays européens, ce qui facilite l'obtention d'une couverture pour les travailleuses récemment arrivées en Principauté.

3. Situation des résidents étrangers nouvellement arrivés

Si vous êtes une résidente étrangère récemment installée en Andorre et que vous êtes enceinte, vous devez porter une attention particulière à vos périodes de cotisation. Si vous cotisiez dans un autre pays ayant conclu une convention bilatérale de sécurité sociale avec Andorre (comme l'Espagne, la France ou le Portugal), certaines de ces périodes peuvent être prises en compte sous certaines conditions. Toutefois, il est préférable de commencer à cotiser au système de sécurité sociale andorran dès que possible afin d'éviter toute interruption de couverture.

Paso a paso: Cómo rellenar y tramitar el Formulario CASS – 0136A

La procédure de demande d'aide financière implique nécessairement de remplir et de soumettre le formulaire. Formulaire CASS 0136A, dont le nom technique officiel est «Demande de prestations financières de congé de maternité auprès de la sécurité sociale (Personne salariée et assimilée)»Bien que le nom officiel du formulaire et le site web de la CASS soient en catalan (langue officielle du pays), la procédure est simple. Voici comment procéder en espagnol.

Étape 1 : Téléchargez le formulaire officiel

Vous pouvez obtenir le formulaire gratuitement sur le site web de la CASS ou en vous rendant dans leurs bureaux à Andorre-la-Vieille. Veillez à télécharger la version 2026 afin d'éviter le rejet de votre demande pour cause de format obsolète.

Étape 2 : Remplissez les champs obligatoires du document

Le formulaire est divisé en plusieurs sections très claires que vous devez remplir à la main de manière lisible ou de préférence au format numérique avant de l'imprimer :

• Détails du candidat : Vous devez ici saisir vos données personnelles en tant que mère biologique ou adoptive (nom, prénom, numéro de recensement/carte d'identité/passeport, numéro d'affiliation CASS et coordonnées).
• Informations relatives à la naissance, à l'adoption ou au placement en famille d'accueil : Date prévue d'accouchement ou date réelle de naissance, ainsi que le nombre d'enfants.
• Informations sur l'emploi et l'entreprise : Le nom de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, votre salaire de base pour les cotisations de sécurité sociale et la date de début de votre congé maternité.
• Coordonnées bancaires : Il est indispensable de fournir votre numéro de compte bancaire (IBAN) d'un établissement financier opérant en Andorre afin que CASS puisse effectuer les paiements mensuels de l'allocation.

Étape 3 : Rassemblez les documents justificatifs requis

Pour que CASS approuve votre demande, vous devez inclure les Formulaire CASS 0136A à partir des documents suivants :

• Certificat médical de naissance : Délivré par le gynécologue ou l'obstétricien de l'hôpital (généralement l'Hospital Nostra Senyora de Meritxell) certifiant l'accouchement ou la date prévue de l'accouchement.
• Livret de famille ou acte de naissance délivré par l'état civil : Une fois le bébé enregistré au registre civil d'Andorre.
• Déclaration de l'entreprise : Un document dans lequel l'entreprise confirme que vous commencez votre congé maternité à la date indiquée et fournit vos dernières bases de cotisation (bien que la CASS dispose déjà de ces données, cela accélère généralement le processus).
• Copie de votre pièce d'identité (passeport ou carte de séjour andorrane).

Une fois que vous avez tout préparé, vous pouvez soumettre les documents en personne aux bureaux de la CASS ou via les canaux numériques activés si vous disposez d'une signature électronique andorrane.

Durée et montant du congé maternité en Andorre en 2026

L'un des avantages de vivre et de travailler en Andorre est le congé maternité généreux offert par la législation du travail de la Principauté. Vous trouverez ci-dessous le détail du temps dont vous pouvez bénéficier avec votre bébé et des indemnités auxquelles vous avez droit pendant cette période.

Combien de semaines êtes-vous disponible ?

La Congé de maternité en Andorre Elle a une durée standard de 20 semaines ininterrompuesCe chiffre place Andorre au-dessus de la moyenne européenne (par exemple, en Espagne, le congé standard est de 16 semaines). Ces 20 semaines peuvent être réparties comme suit :

• La mère peut choisir de commencer la période de repos jusqu'à 4 semaines avant la date prévue de l'accouchement.
• Il est obligatoire de prendre une période de repos minimale de 6 semaines immédiatement après l'accouchement afin d'assurer la récupération physique de la mère.

Comment le montant de l'allocation est-il calculé ?

Le montant financier de l'avantage est très favorable : il équivaut à 100% de la base de cotisation moyenne Le salaire de l'employé sera maintenu pendant les mois précédant le congé. Concrètement, cela signifie que vous continuerez à percevoir quasiment le même salaire net que lorsque vous étiez en activité, sans réduction significative. Le versement est effectué directement par CASS chaque mois sur le compte bancaire que vous avez indiqué sur le formulaire.

Prolongations de la période de congé de maladie

La législation andorrane autorise la prolongation de la période de repos de 20 semaines dans les situations spécifiques suivantes :

• Naissances multiples : Deux semaines supplémentaires sont ajoutées pour chaque enfant après la première.
• Handicap néonatal : Des semaines supplémentaires sont accordées afin de garantir les soins nécessaires au bébé.
• Complications médicales de l'accouchement : Si des situations surviennent qui affectent gravement la santé de la mère, celle-ci peut être prolongée sous le strict contrôle médical du CASS.

Conclusion et conseils pour un processus sans accroc

L'arrivée d'un nouveau membre dans la famille est une période riche en émotions et en changements. Vous n'avez certainement pas envie de perdre du temps au téléphone ou de vous rendre plusieurs fois dans les administrations à cause de démarches administratives mal gérées. C'est pourquoi, si vous souhaitez demander… Prestations de maternité en Andorre Planifier à l'avance et de manière organisée est votre meilleure garantie de tranquillité d'esprit.

Pour que votre dossier soit résolu rapidement et sans encombre, nous vous recommandons de suivre ces quelques conseils simples :

• Préparez les documents nécessaires avant d'accoucher : Téléchargez le Formulaire CASS 0136A Plusieurs semaines avant la date de livraison prévue, veuillez renseigner vos informations personnelles et localiser votre compte bancaire andorran.
• Contactez votre entreprise : Entretenez des relations fluides avec le service des ressources humaines de votre entreprise afin qu'il puisse établir rapidement le certificat de cessation temporaire d'activité dès la naissance du bébé.
• Respectez les délais : Déposez votre demande dès que vous avez votre acte de naissance. Bien que CASS effectue généralement les paiements rétroactifs, plus tôt vous entamerez les démarches, plus tôt vous recevrez votre premier versement.

Andorre offre un cadre idéal pour élever vos enfants, avec un système de santé de premier ordre et des prestations sociales très avantageuses. Remplir correctement le formulaire CASS de congé maternité est la première étape administrative pour bénéficier de la sécurité financière que vous et votre famille méritez pendant votre congé maternité.