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Teletrabajo, trabajar desde casa en Andorra

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Como explicábamos también en nuestro artículo sobre nómadas digitales y residencia electrónica, si bien el teletrabajo ya existía antes de 2020 normalmente era la excepción. Se trataba en general de trabajo a distancia de freelancers y usualmente para determinadas actividades profesionales en el ámbito de la tecnología que podían realizar sus labores a través de internet.

No obstante, la pandemia ocasionada por el coronavirus de la covid-19 y los confinamientos impuestos a nivel mundial en todos los países ha ocasionado el cierre temporal o definitivo de prácticamente todos los sectores no esenciales de la economía. Estos negocios, y también los esenciales, en mayor o menor medida han tenido que adaptarse y ajustar sus modelos de negocio a las nuevas circunstancias, impulsando por tanto el teletrabajo.

Reparto de comida a domicilio, pedidos y citas por internet a través de páginas web o Whatsapp, aplicaciones de videoconferencias como Skype o Zoom y comprar a través de Amazon u otros servicios similares han sido la norma en estos fastuosos meses. Las actividades que resultaban redundantes en el ámbito laboral se han eliminado o reducido y se ha visto además que así se aumenta el rendimiento económico, no se disminuye: ahorro en costes monetarios y de tiempo por las oficinas, desplazamientos, etc.

¿Y qué tiene que ver esto con Andorra? Pues es muy sencillo: como Andorra es un destino perfecto para emprendedores digitales, mucha gente que anteriormente veía difícil establecerse en el país por sus vínculos laborales, tras el auge del teletrabajo y la transformación de su empleo trabajando a distancia puede hacerlo fácilmente. El resultado es un aumento de las solicitudes de residencia en el país, más aún tras la tendencia provocada por el Rubius.

Además, la merma de ingresos provocada por la crisis ha hecho que los empresarios busquen optimizar de la mejor forma posible su negocio y su estructura jurídica y administrativa, y ciertamente Andorra lo hace entre otros por su atractivo sistema tributario. En este artículo explicaremos las ventajas del teletrabajo en Andorra, así como los tipos de trabajo a distancia que se pueden ejercer.

Por qué trabajar a distancia en Andorra

  • La primera ventaja es, obviamente, sus bajos impuestos comparado con España o Francia. Con un IRPF de máximo 10%, un Impuesto de Sociedades flat tax del 10% y un IVA que va del 0% al 4.5%, los beneficios en este sentido son incuestionables.
  • Buena conexión a internet. Para poder trabajar desde casa obviamente se requiere de un internet bastante estable, ya que se realiza la jornada laboral mediante esta tecnología. Con fibra óptica en todos los hogares y una red móvil cubriendo el 98% del territorio, en Andorra se cumple este requisito.
  • Paraje natural y montañoso, tranquilo y perfecto para practicar el deporte. Con más del 95% del territorio siendo forestal y un parque natural Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, disfrutar de la montaña y la naturaleza en su máximo esplendor mientras se optimiza el rendimiento económico es posible.
  • Ubicación cercana. Si eres español o francés, a tan solo unas horas de viaje en coche estarás en tu zona o país de origen, y podrás viajar de un sitio a otro sin mayor incomodidad.
  • Cultura globalista y cercana a España, Francia y Portugal. Andorra ha sido siempre tierra de emigrantes, especialmente de estos tres países vecinos. Por tanto esto ha resultado en una cultura e instituciones muy amigables para las personas provenientes de estos países. Desde las lenguas habladas hasta el propio sistema educativo.
  • Comunidad de emprendedores y trabajadores digitales. Andorra se está convirtiendo desde hace una década en un destino para aquellas personas que pueden trabajar a distancia en cualquier sitio. Así, desde youtubers y otros creadores de contenido hasta programadores y diseñadores, traders y otros tipos de negocios hacen un ecosistema muy bueno de networking con personas con el mismo tipo de teletrabajo.

¿Quién puede teletrabajar en Andorra?

  • Todos aquellos profesionales y negocios relacionados con el sector de la informática: programadores de todo tipo, ingenieros informáticos y de software, especialistas en ciberseguridad o Cloud Computing, expertos de nuevas tecnologías como el big data, inteligencia artificial (AI), blockchain y otros sistemas de consenso distribuido, data scientists, analistas de sistemas informáticos y un gran etcétera.
  • Todos aquellos profesionales y negocios de diseño y márketing digital: diseñadores gráficos (digitales), expertos de marketing digital, agencias de publicidad e identidad corporativa, especialistas y emprendedores de SEO, directivos de marketing y publicidad, agencias de ilustración o ilustradores freelancer, especialistas de plataformas de publicidad inteligente como Google Ads, etc.
  • Todos aquellos profesionales de finanzas, economía e inversión digital: traders, brokers, asesores financieros y consultores, gestores de capitales (propios o de terceros), economistas y contables, inversores profesionales de cualquier filosofía de inversión, agentes e inversores inmobiliarios, cryptotraders o inversores a largo plazo en criptomonedas, etc.
  • Youtubers, streamers y otros influencers.
  • Algunos profesionales y negocios de comunicación: periodistas y profesionales de la comunicación que trabajen de forma digital, gestores de redes sociales, community managers, copywriters o creadores de contenido escrito ya sea para páginas web u otros, traductores y expertos en cultura local, asistentes en redacción, escritura, corrección y edición de libros, etc.
  • Similarmente, algunos profesionales y negocios de administración y atención al cliente, siempre que puedan trabajar de forma virtual total o mayoritariamente, como comerciales, asistentes virtuales, gerentes de proyectos, administradores y representantes de Servicio al Cliente, asesores de IT y tecnología, intermediarios y comisionistas de determinadas ventas, etc.
  • Otros profesionales diferentes cuya actividad se realiza de forma virtual o pueden trabajar a distancia: profesores de universidades a distancia o de cursos de plataformas online, arquitectos que pueden realizar teletrabajo, abogados que pueden contactar con sus clientes de forma virtual, etc.

Precauciones y conflicto de doble residencia

Tal y como decíamos en nuestro artículo sobre las retenciones y el Convenio de Doble Imposición entre España y Andorra, a pesar de lo anteriormente mencionado debemos ser cautos y estrictos con la legislación nacional e internacional relativa a la residencia fiscal. Más concretamente a los criterios establecidos por la OCDE para considerar a una persona, física o jurídica, residente fiscal en un país y por tanto obligado a tributar en el estado pertinente.

A modo resumen, recordamos que los criterios principales eran:

  1. Permanecer en el Principado de Andorra un mínimo de 183 días al año.
  2. Disponer de vivienda o establecimiento permanente a su disposición en el país.
  3. Consideración del centro de intereses económicos y el centro de intereses vitales de la persona.

Así pues, debemos tener siempre en mente que, para establecerse en Andorra, debe realizarse un traslado real y efectivo, no simulado. La persona debe mudarse por completo al país y desvincularse del anterior en la medida de lo posible para evitar conflictos de este tipo. Es en el caso de no poder cumplir con los requisitos y aún así querer tributar en Andorra mientras se está a caballo entre esta y otro país cuando vienen los problemas.

Así pues, aunque la pandemia de covid y el teletrabajo hayan permitido ampliar el abanico de perfiles que pueden considerar Andorra como un buen destino para establecerse y vivir, se debe primero reflexionar sobre la posibilidad de hacerlo cumpliendo los requisitos y sin exponerse a riesgos jurídicos. En este sentido tener flexibilidad horaria y poder trabajar desde cualquier sitio del mundo es clave para decidirlo.

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