Отпуск по отцовству в Андорре: обновления на 2026 год | CASS

Введение: Эволюция прав отцовства в Андорре

Если вы подумываете о переезде в княжество, или если вы уже здесь живете, вам следует подробно знать некоторые аспекты повседневной жизни. Один из важнейших аспектов для любой семьи, независимо от того, приехали вы недавно или уже давно здесь живете, — это то, как в стране решается вопрос баланса между работой и личной жизнью. Исторически сложилось так, что Отпуск по уходу за ребенком для отцов в Андорре Процесс развития был весьма позитивным, постепенно адаптируясь к европейским стандартам, чтобы родители могли наслаждаться первыми месяцами жизни своих детей, не беспокоясь о финансовых или рабочих проблемах.

Организацией, ответственной за регулирование, управление и выплату этих пособий, является Caixa Andorrana de Seguretat Social, широко известная как CASS АндорраЭтот государственный орган обновляет свои правила, чтобы обеспечить более широкий охват и поддержку. С июля 2026 года вступило в силу очень важное изменение для семей: применение «Девятого переходного положения», которое специально регулирует продление периода отпуска в связи с рождением и уходом за ребенком.

Для тех, кто принимает решение работа в АндорреНезависимо от того, что привлекает страну – высокое качество жизни, низкие налоги или непревзойденная природная среда – понимание того, как работают эти преимущества, имеет важное значение. Это последнее обновление не только модернизирует систему трудоустройства в стране, но и обеспечивает значительное спокойствие иностранным специалистам, стремящимся построить прочную и сбалансированную жизнь в Княжестве.

Что представляет собой девятое переходное положение CASS?

«Девятое переходное положение» — это правовая мера, призванная структурировать переход к более широкой и справедливой модели предоставления отпуска по уходу за ребенком. Его главная цель — позволить продление срока установления отцовства в Андорре поэтапно и упорядоченно, обеспечивая возможность компаниям и фондам социального страхования брать на себя расходы и логистику, связанные с временным отсутствием работников на рабочем месте.

До внедрения этих реформ отпуск по уходу за ребенком для отцов в стране был значительно короче, чем отпуск по беременности и родам, что затрудняло справедливое распределение обязанностей по уходу за ребенком с первого дня. С вступлением изменений в силу в середине 2026 года период отпуска будет значительно увеличен, что приведет условия для отцов в соответствие со стандартами социального обеспечения соседних стран Европейского союза.

Крайне важно подчеркнуть, что данное положение направлено конкретно на «наемных и ассимилированных лиц», которые вносят вклад в экономику. социальное обеспечение АндоррыВ законодательстве Андорры работником считается любое лицо, оказывающее услуги другому лицу по указанию работодателя. Термин «ассимилированный» охватывает определенные категории лиц, например, директоров компаний, которые выполняют активную работу и которые по своей природе подпадают под действие данной системы социальной защиты в целях получения пособий по отцовству и материнству.

Форма CASS-0049D: ключ к запросу на продление разрешения.

Для активации продления отпуска по уходу за ребенком для отцов CASS разработала специальную процедуру. Основной документ, который необходимо предоставить, — это... Форма CASS 0049D, чье официальное название «Уведомление о продлении периода родительского отдыха (девятое переходное положение)».

Эта форма, по сути, представляет собой официальное уведомление, которое работник и компания должны предоставить в CASS (Управление социального обеспечения) для запроса на предоставление дополнительных недель отпуска, предусмотренных новым законом. Без надлежащего предоставления этого документа Управление социального обеспечения не сможет произвести выплату соответствующего финансового пособия за продленный период отпуска.

Перед загрузкой и началом обработки формы CASS-0049D заявитель должен соответствовать ряду основных требований:

• Находиться в состоянии разряда: Сотрудник должен активно участвовать в работе CASS на момент рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью.
• Наличие покрытия периода ожидания: Как правило, в Андорре требуется минимальный период внесения взносов, за исключением случаев, предусмотренных двусторонними соглашениями о социальном обеспечении.
• Одобрение компании: Поскольку перерыв в работе напрямую влияет на деятельность компании, в форме требуется подпись и печать работодателя с указанием дат продления.

Для того чтобы документ был заполнен без ошибок, необходимо четко указать все персональные данные родителя, идентификационные данные компании, а также даты начала и окончания как обычного срока отцовства, так и продления, запрашиваемого в соответствии с девятым переходным положением.

Пошаговая инструкция: Как оформить отпуск по уходу за ребенком для отцов в Андорре

Оформление отпуска по отцовству в чужой стране может показаться сложным на первый взгляд, но андоррская система достаточно эффективна, если следовать правильным шагам. Ниже мы объясним, как действовать от начала до конца:

Шаг 1: Предварительное уведомление работодателя в Андорре.

Соблюдение сроков имеет решающее значение на рынке труда Андорры. Вы должны уведомить свою компанию как можно раньше о своем намерении воспользоваться [неуказанным видом льгот]. Отпуск по уходу за ребенком для отцов в Андорре и его последующее продление. Хотя закон устанавливает минимальные сроки уведомления, в идеале следует уведомить об этом в письменной форме за несколько недель до предполагаемой даты доставки, чтобы отдел кадров мог спланировать замену или перераспределение задач.

Шаг 2: Получение медицинского свидетельства о рождении или усыновлении.

При рождении (обычно в больнице Nostra Senyora de Meritxell, ведущем медицинском центре страны) медицинская бригада выдаст вам соответствующее свидетельство о рождении. Этот документ имеет решающее значение, поскольку является юридическим подтверждением, дающим право на получение пособий. социальное обеспечение Андорры.

Шаг 3: Подача заявки в CASS.

При наличии свидетельства о рождении и Форма CASS 0049D После того как заявление будет должным образом подписано вами и вашей компанией, настало время его формализовать. Для этого есть два основных способа:

• Цифровой канал: Если у вас есть электронная подпись или цифровой сертификат Андорры, вы можете загрузить все необходимые документы через виртуальный офис CASS. Это самый быстрый, удобный и рекомендуемый способ избежать очередей.
• Лично: Вы можете обратиться непосредственно в головной офис CASS в Андорра-ла-Велья. Для этого рекомендуется записаться на прием через их веб-сайт, чтобы гарантировать прием без лишних задержек.

Шаг 4: Мониторинг состояния процесса и получение выгоды.

После предоставления необходимых документов CASS проверит ваши данные и историю взносов. Вы можете отслеживать статус вашей заявки через личный портал CASS. Как только она будет одобрена, вы получите официальное уведомление, и на указанный вами в заявлении банковский счет в Андорре начнутся ежемесячные прямые выплаты.

Экономические права во время отпуска по уходу за ребенком для отцов

Один из наиболее часто задаваемых вопросов среди будущих родителей, проживающих в Княжестве, звучит так: Сколько мне будут платить во время больничного? Реакция на действия работника очень позитивная.

В Андорре финансовое пособие по установлению отцовства покрывает следующие расходы: 100% нормативной базы от заработной платы сотрудника. Это означает, что на практике вы будете продолжать получать сумму, эквивалентную вашей обычной чистой месячной заработной плате, в течение всего периода вашего отпуска по уходу за ребенком, включая период продления, запрошенного с помощью формы CASS-0049D.

Что касается того, кто несет эти расходы, важно уточнить, что Ваша зарплата выплачивается не вашей компанией. в этот период. Это именно то самое. CASS Андорра Работодатель несет прямую ответственность за выплату работнику пособий. Роль компании ограничивается оформлением увольнения, подписанием необходимых документов и временным приостановлением действия трудового договора (при этом, разумеется, гарантируя сохранение вашей должности после возвращения).

С точки зрения налогообложения, Княжество Андорра может похвастаться весьма привлекательным налоговым режимом. Выплаты по отцовству регулируются правилами подоходного налога с физических лиц Андорры (IRPF). Однако, поскольку максимальная налоговая ставка в стране составляет всего 10% (и применяется к очень щедрым необлагаемым налогом порогам до 24 000 евро в год для индивидуальных доходов), налоговое воздействие на ваши выплаты по отцовству будет минимальным или отсутствовать по сравнению с подавляющим большинством европейских стран.

Вкратце, продление отпуска по уходу за ребенком для отцов отражает приверженность Андорры благополучию своих жителей. Если вы ожидаете ребенка в ближайшее время, обязательно вовремя скачайте форму CASS-0049D, согласуйте это со своим работодателем и наслаждайтесь этим уникальным этапом жизни с полным финансовым и семейным спокойствием.

Если вы планируете стать родителем или недавно переехали в Андорру, убедитесь, что ваш номер социального страхования актуален. В Andorra Insiders мы поможем вам оформить все необходимые документы, касающиеся вида на жительство, CASS и налогов, чтобы вы могли сосредоточиться на действительно важных вещах. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить индивидуальную консультацию!

Последнее обновление: Август 2026 года. Информация в данной статье регулярно проверяется по официальным источникам правительства Андорры.