{"id":11138,"date":"2026-07-01T12:32:40","date_gmt":"2026-07-01T10:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/andorrainsiders.com\/prestacion-maternidad-andorra\/"},"modified":"2026-07-01T12:32:40","modified_gmt":"2026-07-01T10:32:40","slug":"prestacion-maternidad-andorra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andorrainsiders.com\/pt\/abono-de-maternidade-andorra\/","title":{"rendered":"Subs\u00eddio de maternidade em Andorra: Guia para o subs\u00eddio CASS"},"content":{"rendered":"<h2>Introdu\u00e7\u00e3o: Licen\u00e7a-maternidade em Andorra e o papel da CASS<\/h2>\n<p>Andorra consolidou-se nos \u00faltimos anos como um dos destinos mais atrativos da Europa para viver, trabalhar e abrir um neg\u00f3cio. Se voc\u00ea se mudou recentemente para o Principado ou planeja formar uma fam\u00edlia aqui, \u00e9 fundamental que compreenda como funciona o sistema de prote\u00e7\u00e3o social. Ao contr\u00e1rio de outros pa\u00edses da nossa regi\u00e3o, o <strong>Licen\u00e7a-maternidade da seguran\u00e7a social de Andorra<\/strong> Oferece uma excelente e muito protetora estrutura de cobertura para fam\u00edlias, gerida centralmente pela <strong>CASS<\/strong> (<em>Caixa Andorrana de Seguretat Social<\/em>).<\/p>\n<p>Para qualquer trabalhador estrangeiro residente no pa\u00eds, lidar com os procedimentos administrativos pode gerar algumas d\u00favidas. Felizmente, a administra\u00e7\u00e3o andorrana \u00e9 conhecida por sua efici\u00eancia e acessibilidade. Nesse contexto, o principal procedimento para solicitar seu aux\u00edlio financeiro durante a licen\u00e7a-maternidade \u00e9 o <strong>Formul\u00e1rio CASS 0136A<\/strong>Este documento oficial, atualizado em junho de 2026, \u00e9 o canal que voc\u00ea deve utilizar para formalizar sua solicita\u00e7\u00e3o de benef\u00edcio da previd\u00eancia social.<\/p>\n<p>Este guia detalhado explicar\u00e1 tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o <strong>Abono de maternidade em Andorra<\/strong>Com foco especial em trabalhadores assalariados e similares, ajudaremos voc\u00ea a entender os requisitos, a dura\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a e como preencher este formul\u00e1rio passo a passo para que voc\u00ea n\u00e3o encontre nenhum problema.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 o benef\u00edcio de maternidade CASS?<\/h2>\n<p>O subs\u00eddio de licen\u00e7a-maternidade \u00e9 um aux\u00edlio oferecido pelo sistema de seguran\u00e7a social andorrano para compensar a perda de rendimentos sofrida por uma trabalhadora quando esta suspende a sua atividade laboral devido ao nascimento de um filho, ado\u00e7\u00e3o ou acolhimento familiar. \u00c9 a isto que chamamos geralmente licen\u00e7a-maternidade. <strong>licen\u00e7a maternidade em Andorra<\/strong>.<\/p>\n<p>Este subs\u00eddio destina-se especificamente a pessoas abrangidas pelo regime de <strong>Licen\u00e7a-maternidade CASS para funcion\u00e1rios assalariados<\/strong>bem como para aqueles indiv\u00edduos &quot;assimilados&quot; (por exemplo, pessoas que recebem seguro-desemprego ou aux\u00edlio-doen\u00e7a tempor\u00e1rio e contribuem para a previd\u00eancia social). O principal objetivo desta medida \u00e9 duplo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Garantir a sa\u00fade e o bem-estar<\/strong> da m\u00e3e gr\u00e1vida e do rec\u00e9m-nascido durante as primeiras semanas de vida, promovendo o repouso f\u00edsico e psicol\u00f3gico necess\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>Evite qualquer dano econ\u00f4mico.<\/strong> ou discrimina\u00e7\u00e3o no emprego, garantindo que a m\u00e3e receba apoio equivalente ao seu sal\u00e1rio habitual enquanto se dedica exclusivamente aos cuidados do filho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 importante destacar que em Andorra esse benef\u00edcio \u00e9 um direito individual e conta com o forte apoio do or\u00e7amento da CASS, que garante o pagamento em dia e a estabilidade da renda familiar durante esse per\u00edodo t\u00e3o especial.<\/p>\n<h2>Requisitos para solicitar o subs\u00eddio de maternidade em Andorra<\/h2>\n<p>Para poder acessar o <strong>Abono de maternidade em Andorra<\/strong>A seguran\u00e7a social exige o cumprimento de uma s\u00e9rie de requisitos de contribui\u00e7\u00e3o e inscri\u00e7\u00e3o. Esses requisitos garantem que o requerente seja um participante ativo no sistema produtivo do pa\u00eds. Abaixo, detalhamos as condi\u00e7\u00f5es que voc\u00ea deve cumprir:<\/p>\n<h3>1. Afilia\u00e7\u00e3o e situa\u00e7\u00e3o de registro<\/h3>\n<p>Voc\u00ea deve estar devidamente registrada no Fundo Andorrano de Seguran\u00e7a Social (CASS) e empregada ativamente (trabalhando atualmente) ou em situa\u00e7\u00e3o equivalente a emprego ativo na data de in\u00edcio da sua licen\u00e7a-maternidade. Se voc\u00ea trabalha para uma empresa andorrana, essa etapa geralmente \u00e9 realizada automaticamente no momento da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>2. Per\u00edodo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o anterior<\/h3>\n<p>O CASS exige que voc\u00ea tenha contribu\u00eddo por um n\u00famero m\u00ednimo de dias antes do parto ou da data de in\u00edcio da sua licen\u00e7a. Geralmente, s\u00e3o necess\u00e1rios pelo menos [n\u00famero] dias de contribui\u00e7\u00f5es. <strong>40 dias<\/strong> nos 12 meses anteriores ao in\u00edcio da licen\u00e7a-maternidade. Este requisito \u00e9 bastante acess\u00edvel em compara\u00e7\u00e3o com outros pa\u00edses europeus, facilitando a obten\u00e7\u00e3o de cobertura para trabalhadores rec\u00e9m-chegados ao Principado.<\/p>\n<h3>3. Situa\u00e7\u00e3o dos residentes estrangeiros rec\u00e9m-chegados<\/h3>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 uma residente estrangeira que se estabeleceu recentemente em Andorra e engravidou, deve prestar aten\u00e7\u00e3o especial aos seus per\u00edodos de contribui\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea contribuiu em outro pa\u00eds com o qual Andorra possui um acordo bilateral de seguran\u00e7a social (como Espanha, Fran\u00e7a ou Portugal), alguns desses per\u00edodos podem ser contabilizados sob certas condi\u00e7\u00f5es. No entanto, o ideal \u00e9 que voc\u00ea comece a contribuir para o sistema de seguran\u00e7a social andorrano o mais breve poss\u00edvel para evitar interrup\u00e7\u00f5es na cobertura.<\/p>\n<h2>Passo a passo: Como preencher e processar o formul\u00e1rio CASS \u2013 0136A<\/h2>\n<p>O processo para solicitar seu benef\u00edcio financeiro envolve necessariamente o preenchimento e envio do formul\u00e1rio. <strong>Formul\u00e1rio CASS 0136A<\/strong>, cujo nome t\u00e9cnico oficial \u00e9 <em>\u00abPedido de benef\u00edcio financeiro de licen\u00e7a-maternidade da seguran\u00e7a social (Empregada e assimilada)\u00bb<\/em>Embora o nome oficial do formul\u00e1rio e o site da CASS estejam em catal\u00e3o (o idioma oficial do pa\u00eds), o processo \u00e9 f\u00e1cil de seguir. Veja como proceder em espanhol.<\/p>\n<h3>Passo 1: Baixe o formul\u00e1rio oficial<\/h3>\n<p>Voc\u00ea pode obter o formul\u00e1rio gratuitamente no site da CASS ou visitando seus escrit\u00f3rios f\u00edsicos em Andorra la Vella. Certifique-se de baixar a vers\u00e3o de 2026 para evitar que sua solicita\u00e7\u00e3o seja rejeitada por usar um formato desatualizado.<\/p>\n<h3>Passo 2: Preencha os campos obrigat\u00f3rios do documento.<\/h3>\n<p>O formul\u00e1rio est\u00e1 dividido em v\u00e1rias se\u00e7\u00f5es bem claras que voc\u00ea deve preencher com letra leg\u00edvel ou, de prefer\u00eancia, em formato digital antes de imprimi-lo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Detalhes do candidato:<\/strong> Aqui voc\u00ea deve inserir seus dados pessoais como m\u00e3e biol\u00f3gica ou adotiva (nome, sobrenome, n\u00famero do censo\/RG\/passaporte, n\u00famero de afilia\u00e7\u00e3o ao CASS e dados de contato).<\/li>\n<li><strong>Detalhes sobre nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou acolhimento familiar:<\/strong> Data prevista para o parto ou data real do nascimento, bem como o n\u00famero de filhos.<\/li>\n<li><strong>Informa\u00e7\u00f5es sobre emprego e empresa:<\/strong> Nome da empresa para a qual voc\u00ea trabalha, seu sal\u00e1rio base para fins de contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 previd\u00eancia social e a data de in\u00edcio da sua licen\u00e7a-maternidade.<\/li>\n<li><strong>Dados banc\u00e1rios:<\/strong> \u00c9 essencial fornecer o n\u00famero da sua conta banc\u00e1ria (IBAN) de uma institui\u00e7\u00e3o financeira que opere em Andorra para que a CASS possa efetuar os pagamentos mensais do benef\u00edcio.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Etapa 3: Re\u00fana a documenta\u00e7\u00e3o de apoio necess\u00e1ria<\/h3>\n<p>Para que a CASS aprove sua inscri\u00e7\u00e3o, voc\u00ea deve incluir o(a) <strong>Formul\u00e1rio CASS 0136A<\/strong> a partir dos seguintes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atestado m\u00e9dico de nascimento:<\/strong> Emitido pelo ginecologista ou obstetra do hospital (geralmente o Hospital Nostra Senyora de Meritxell) certificando o parto ou a data prevista para o parto.<\/li>\n<li><strong>Livro de fam\u00edlia ou certid\u00e3o de nascimento do registro civil:<\/strong> Assim que o beb\u00ea for registrado no Registro Civil de Andorra.<\/li>\n<li><strong>Declara\u00e7\u00e3o da empresa:<\/strong> Um documento em que a empresa confirma o in\u00edcio da sua licen\u00e7a-maternidade na data indicada e fornece as suas \u00faltimas bases de contribui\u00e7\u00e3o (embora o CASS j\u00e1 possua esses dados, isso geralmente agiliza o processo).<\/li>\n<li><strong>C\u00f3pia do seu documento de identidade (passaporte ou cart\u00e3o de resid\u00eancia andorrano).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Assim que tiver tudo pronto, poder\u00e1 submeter a documenta\u00e7\u00e3o pessoalmente nos escrit\u00f3rios da CASS ou atrav\u00e9s dos canais digitais ativados, caso possua uma assinatura eletr\u00f3nica andorrana.<\/p>\n<h2>Dura\u00e7\u00e3o e per\u00edodo da licen\u00e7a-maternidade em Andorra em 2026<\/h2>\n<p>Uma das vantagens de viver e trabalhar em Andorra \u00e9 a generosa licen\u00e7a-maternidade oferecida pelas leis trabalhistas do Principado. Abaixo, detalhamos quanto tempo voc\u00ea poder\u00e1 aproveitar com seu beb\u00ea e quanto receber\u00e1 durante esse per\u00edodo.<\/p>\n<h3>Quantas semanas voc\u00ea tem dispon\u00edveis?<\/h3>\n<p>O <strong>licen\u00e7a maternidade em Andorra<\/strong> Tem uma dura\u00e7\u00e3o padr\u00e3o de <strong>20 semanas ininterruptas<\/strong>Este valor coloca Andorra \u00e0 frente da m\u00e9dia europeia (por exemplo, em Espanha, as f\u00e9rias normais s\u00e3o de 16 semanas). Estas 20 semanas podem ser distribu\u00eddas da seguinte forma:<\/p>\n<ul>\n<li>A m\u00e3e pode optar por iniciar o per\u00edodo de repouso at\u00e9 4 semanas antes da data prevista para o parto.<\/li>\n<li>\u00c9 obrigat\u00f3rio um per\u00edodo m\u00ednimo de repouso de 6 semanas imediatamente ap\u00f3s o parto para garantir a recupera\u00e7\u00e3o f\u00edsica da m\u00e3e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Como \u00e9 calculado o valor do benef\u00edcio?<\/h3>\n<p>O montante financeiro do benef\u00edcio \u00e9 muito favor\u00e1vel: \u00e9 equivalente a <strong>100% da base de contribui\u00e7\u00e3o m\u00e9dia<\/strong> do funcion\u00e1rio durante os meses anteriores \u00e0 licen\u00e7a. Na pr\u00e1tica, isso significa que voc\u00ea continuar\u00e1 recebendo praticamente o mesmo sal\u00e1rio l\u00edquido que recebia quando estava empregado, sem redu\u00e7\u00f5es significativas. O pagamento \u00e9 feito mensalmente pela CASS diretamente na conta banc\u00e1ria que voc\u00ea informou no formul\u00e1rio.<\/p>\n<h3>Prorroga\u00e7\u00f5es do per\u00edodo de licen\u00e7a m\u00e9dica<\/h3>\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o andorrana permite a prorroga\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso de 20 semanas nas seguintes situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parto m\u00faltiplo:<\/strong> Ap\u00f3s a primeira semana, s\u00e3o acrescentadas duas semanas adicionais para cada crian\u00e7a.<\/li>\n<li><strong>Defici\u00eancia neonatal:<\/strong> S\u00e3o concedidas semanas adicionais para garantir os cuidados necess\u00e1rios ao beb\u00ea.<\/li>\n<li><strong>Complica\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas do parto:<\/strong> Caso surjam situa\u00e7\u00f5es que afetem gravemente a sa\u00fade da m\u00e3e, a licen\u00e7a pode ser prorrogada sob rigoroso controle m\u00e9dico da CASS.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Conclus\u00e3o e dicas para um processo tranquilo<\/h2>\n<p>A chegada de um novo membro da fam\u00edlia \u00e9 um momento repleto de emo\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as. A \u00faltima coisa que voc\u00ea deseja \u00e9 perder tempo com telefonemas ou visitas repetidas a \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos devido a documentos mal organizados. Portanto, solicitar o <strong>Abono de maternidade em Andorra<\/strong> Planejar com anteced\u00eancia e de forma organizada \u00e9 a melhor garantia de tranquilidade.<\/p>\n<p>Para garantir que seu caso seja resolvido de forma r\u00e1pida e tranquila, recomendamos seguir estas dicas simples:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prepare a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria antes do parto:<\/strong> Baixe o <strong>Formul\u00e1rio CASS 0136A<\/strong> Semanas antes da data prevista para a entrega, preencha seus dados pessoais e providencie a localiza\u00e7\u00e3o da sua conta banc\u00e1ria em Andorra.<\/li>\n<li><strong>Entre em contato com a sua empresa:<\/strong> Mantenha um relacionamento flex\u00edvel com o departamento de recursos humanos da sua empresa para que eles possam preparar o certificado de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria das atividades rapidamente ap\u00f3s o nascimento do beb\u00ea.<\/li>\n<li><strong>Preste aten\u00e7\u00e3o aos prazos:<\/strong> Envie sua solicita\u00e7\u00e3o assim que tiver sua certid\u00e3o de nascimento. Embora o CASS geralmente pague retroativamente, quanto antes voc\u00ea iniciar o processo, mais cedo receber\u00e1 seu primeiro pagamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Andorra oferece um excelente ambiente para criar os seus filhos, com um sistema de sa\u00fade de primeira classe e benef\u00edcios sociais invej\u00e1veis. Preencher corretamente o formul\u00e1rio de licen\u00e7a-maternidade CASS \u00e9 o primeiro passo administrativo para desfrutar da sua licen\u00e7a-maternidade com a seguran\u00e7a financeira que voc\u00ea e sua fam\u00edlia merecem.<\/p>\n<p><!--\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es el formulario CASS - 0136A?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Es el documento oficial de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) que deben rellenar y presentar las personas asalariadas y asimiladas en Andorra para solicitar formalmente el pago de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por el descanso de maternidad.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto tiempo dura la baja por maternidad en Andorra?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"La duraci\u00f3n est\u00e1ndar de la baja por maternidad en el Principado de Andorra es de 20 semanas consecutivas, las cuales se pueden distribuir antes y despu\u00e9s del parto, garantizando siempre un periodo de descanso obligatorio para la madre tras el nacimiento.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfQui\u00e9n paga la baja por maternidad en Andorra y cu\u00e1nto se cobra?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"La prestaci\u00f3n es financiada y pagada directamente por la CASS. La cuant\u00eda econ\u00f3mica equivale, por norma general, al 100% de la base de cotizaci\u00f3n de la trabajadora, de modo que no se produce una p\u00e9rdida de poder adquisitivo durante el descanso.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfPuede un padre solicitar parte de este subsidio en Andorra?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"S\u00ed, la legislaci\u00f3n de Andorra prev\u00e9 un descanso por paternidad propio y tambi\u00e9n permite, bajo ciertas condiciones espec\u00edficas y de mutuo acuerdo, transferir o compartir algunas semanas del periodo de descanso de maternidad con el otro progenitor.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n--><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n: La baja por maternidad en Andorra y el papel de la CASS Andorra se ha consolidado en los \u00faltimos a\u00f1os como uno de los destinos m\u00e1s atractivos de Europa para vivir, trabajar y emprender. 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