{"id":2709,"date":"2020-06-03T21:16:50","date_gmt":"2020-06-03T19:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/andorrainsiders.com\/?p=2709"},"modified":"2023-01-03T17:54:22","modified_gmt":"2023-01-03T16:54:22","slug":"convenio-seguridad-social-espana-andorra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andorrainsiders.com\/fr\/accord-de-securite-sociale-espagne-andorre\/","title":{"rendered":"S\u00e9curit\u00e9 sociale Espagne-Andorre\u00a0: accord bilat\u00e9ral"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu&#039;une personne espagnole ou une personne r\u00e9sidant en Espagne pose des questions sur l&#039;\u00e9tablissement de sa r\u00e9sidence dans un autre pays diff\u00e9rent, l&#039;une des questions les plus g\u00e9n\u00e9rales qui peuvent se poser est de savoir si <strong>Les cotisations et prestations de la s\u00e9curit\u00e9 sociale espagnole s&#039;appliquent \u00e9galement \u00e0 l&#039;Andorran<\/strong>. Autrement dit, si la retraite, la couverture maladie et d&#039;autres types d&#039;assurance sont consommables dans les deux pays lors d&#039;un changement de r\u00e9sidence ou si les cotisations ant\u00e9rieures ont \u00e9t\u00e9 vaines. Ou encore plus r\u00e9sum\u00e9: <strong>si les deux syst\u00e8mes sont compatibles<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous avons propos\u00e9 d&#039;aborder cette question, sur la base de l&#039;accord que la s\u00e9curit\u00e9 sociale espagnole maintient avec la s\u00e9curit\u00e9 andorrane. A l&#039;\u00e9poque on parlait d\u00e9j\u00e0 des accords de double imposition, mais cette fois on parlera de la <strong>Accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale entre l&#039;Espagne et Andorre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet accord et l&#039;accord administratif pour son application ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s le 9 novembre 2001 et sont en vigueur depuis le 1er janvier 2003 et ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s au Journal officiel de l&#039;\u00c9tat du 4 d\u00e9cembre 2002, et <strong>s&#039;applique aux personnes qui travaillent ou ont travaill\u00e9 dans l&#039;un ou les deux pays et \u00e0 leurs familles et survivants<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9curit\u00e9 sociale entre l&#039;Espagne et l&#039;Andorre : prestations incluses<\/h2>\n\n\n\n<p>Selon la s\u00e9curit\u00e9 sociale espagnole elle-m\u00eame et, en prenant les informations g\u00e9n\u00e9rales de cet accord, il a <strong>application sur les avantages suivants<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale espagnole<\/strong>:<ul><li>Soins de sant\u00e9 en cas de maternit\u00e9, de maladie et d&#039;accident courants ou professionnels, au travail ou non.&nbsp;<\/li><li>Prestations \u00e9conomiques pour incapacit\u00e9 temporaire d\u00e9coulant d&#039;une maladie courante et d&#039;un accident non professionnel.&nbsp;<\/li><li>Avantages \u00e9conomiques pour la maternit\u00e9.&nbsp;<\/li><li>Prestations d&#039;invalidit\u00e9 permanente, de retraite, de d\u00e9c\u00e8s et de survie.&nbsp;<\/li><li>Avantages \u00e9conomiques d\u00e9coulant des accidents du travail et des maladies professionnelles.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale andorrane<\/strong>:<ul><li>Soins de sant\u00e9 en cas de maternit\u00e9, de maladie courante et d&#039;accident du travail.&nbsp;<\/li><li>Prestations \u00e9conomiques pour incapacit\u00e9 temporaire d\u00e9coulant d&#039;une maladie courante et d&#039;un accident du travail.&nbsp;<\/li><li>Avantages \u00e9conomiques pour la maternit\u00e9.&nbsp;<\/li><li>Prestations d&#039;invalidit\u00e9, de retraite, de d\u00e9c\u00e8s, de veuvage et d&#039;orphelin.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Puis-je prendre ma retraite en Andorre avec une prestation espagnole?<\/h3>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, oui, une personne peut passer sa retraite en Andorre gr\u00e2ce \u00e0 une prestation accord\u00e9e par l&#039;Espagne ou l&#039;Etat espagnol. Cependant, ils doivent savoir que la chose difficile s&#039;ils sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la retraite est d&#039;obtenir la r\u00e9sidence, car obtenir la r\u00e9sidence active par eux-m\u00eames ou par quelqu&#039;un d&#039;autre implique un travail (et ne peut donc pas b\u00e9n\u00e9ficier de la prestation) et l&#039;obtention d&#039;une r\u00e9sidence passive ou sans but lucratif c&#039;est assez cher. Peut obtenir <a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/fr\/residence-immigration-vie\/\" class=\"rank-math-link\">plus d&#039;informations ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cas diff\u00e9rent est celui d&#039;une personne qui est toujours active et qui doute de sa capacit\u00e9, le moment venu, d&#039;exercer son droit de b\u00e9n\u00e9ficier de l&#039;Espagne parce qu&#039;elle y a contribu\u00e9 une partie de sa vie professionnelle. Dans ce cas et en vertu de cet accord, la personne en question aura le droit de b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la fois des Etats espagnol et andorran, et chacun sera responsable de sa part correspondante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fonctionnement de l&#039;accord<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"295\" src=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-1024x295.jpg\" alt=\"Andorre Espagne Convention de s\u00e9curit\u00e9 sociale, fonctionnement\" class=\"wp-image-2723\" srcset=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-1024x295.jpg 1024w, https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-300x86.jpg 300w, https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-768x221.jpg 768w, https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1.jpg 1053w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour comprendre la fonctionnalit\u00e9 de cet accord, nous pouvons le r\u00e9sumer dans les quatre points importants suivants:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Pour acqu\u00e9rir les prestations contributives pr\u00e9vues par la Convention, vous pouvez <strong>ajouter les p\u00e9riodes d&#039;assurance accomplies en Espagne et en Andorre<\/strong>, tant qu&#039;ils ne se chevauchent pas.&nbsp;<\/li><li>Des avantages \u00e9conomiques contributifs peuvent \u00eatre re\u00e7us <strong>ind\u00e9pendamment du fait que l&#039;int\u00e9ress\u00e9 r\u00e9side ou se trouve en Espagne ou en Andorre<\/strong>.&nbsp;<\/li><li><strong>Chaque pays paiera ses propres prestations directement au b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/strong>. Toutefois, les sommes dues \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale de l&#039;autre pays peuvent \u00eatre d\u00e9duites des premiers versements de pension, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li><li>Les personnes qui remplissent les conditions des lois des deux pays pour avoir droit \u00e0 une pension contributive, <strong>ils pourront percevoir cela de chacun d&#039;eux<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>De plus, vous devez savoir que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les p\u00e9riodes de <strong>assurance agr\u00e9\u00e9e avant la date d&#039;entr\u00e9e en vigueur<\/strong> de la Convention, dans l&#039;un ou l&#039;autre des deux pays, sont <strong>pris en compte<\/strong>a pour la d\u00e9termination du droit aux avantages reconnus en vertu de celui-ci.<\/li><li>L&#039;application de la Convention permet l&#039;examen des <strong>droit aux prestations pour les \u00e9ventualit\u00e9s qui auraient eu lieu avant la date de son entr\u00e9e en vigueur<\/strong>, bien que le paiement de celui-ci ne soit en aucun cas effectu\u00e9 pour les p\u00e9riodes ant\u00e9rieures \u00e0 leur validit\u00e9 (il s&#039;agirait de nouvelles p\u00e9riodes).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, la r\u00e9ponse claire et simple est que <strong>oui, vous pouvez r\u00e9sider en Andorre en profitant des prix espagnols et vice versa<\/strong>, conforme \u00e0 la l\u00e9gislation et aux exigences susmentionn\u00e9es. Ce qui signifie, \u00e0 son tour, qu&#039;une personne peut <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/fr\/cadre-retraite-retraite-andorre\/\">jubil\u00e9 en Andorre<\/a> apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 cot\u00e9e en Espagne, recevoir des paiements des deux juridictions en fonction des droits acquis aupr\u00e8s d&#039;eux.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, malgr\u00e9 cela, <strong>nous recommandons d&#039;en discuter avec les professionnels du secteur<\/strong>, des experts au niveau international et des pays mentionn\u00e9s pour pouvoir optimiser chaque cas tout en \u00e9tant toujours dans le strict respect de la l\u00e9gislation pertinente. Passons maintenant en revue chacun des types de prestations et d&#039;assistance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Assistance sanitaire<\/h2>\n\n\n\n<p>Se r\u00e9f\u00e9rant aux dispositions de l&#039;accord, <strong>les soins de sant\u00e9 sont reconnus par le pays dans lequel le travailleur est assur\u00e9 ou pour le pensionn\u00e9 le pays qui verse la pension<\/strong>, conform\u00e9ment \u00e0 votre l\u00e9gislation nationale. Pour ce faire, les p\u00e9riodes d&#039;assurance des deux pays sont totalis\u00e9es, si n\u00e9cessaire, tant qu&#039;elles ne se chevauchent pas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, en termes g\u00e9n\u00e9raux et normaux, le pays qui le reconna\u00eet fournit des services mais aussi <strong>ils peuvent le recevoir lorsqu&#039;ils d\u00e9m\u00e9nagent ou r\u00e9sident dans l&#039;autre pays<\/strong> dans les cas suivants:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les travailleurs assur\u00e9s dans un pays ainsi que leurs proches qui d\u00e9m\u00e9nagent temporairement dans l&#039;autre pays et qui ont besoin d&#039;une assistance m\u00e9dicale imm\u00e9diate.&nbsp;<\/li><li>Travailleurs assur\u00e9s dans un pays et envoy\u00e9s travailler dans l&#039;autre pour une p\u00e9riode n&#039;exc\u00e9dant pas deux ans ou un an pour les travailleurs ind\u00e9pendants, ainsi que les membres de leur famille qui les accompagnent.&nbsp;<\/li><li>Les membres de la famille d&#039;un travailleur assur\u00e9 dans un pays r\u00e9sidant sur le territoire de l&#039;autre pays.&nbsp;<\/li><li>Les retrait\u00e9s d&#039;un pays et leurs proches qui se trouvent ou r\u00e9sident sur le territoire de l&#039;autre pays. Pendant le s\u00e9jour temporaire, ils ont droit \u00e0 des prestations en cas de besoin imm\u00e9diat.&nbsp;<\/li><li>Travailleurs malades qui ont \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9s \u00e0 s&#039;installer dans l&#039;autre pays.&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Les travailleurs qui r\u00e9sident dans un pays et travaillent dans l&#039;autre pays peuvent recevoir des soins de sant\u00e9 dans l&#039;un ou l&#039;autre des deux pays.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les prestations de sant\u00e9 sont servies dans le pays o\u00f9 se trouve le b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/strong>, et selon ce qui est \u00e9tabli dans la l\u00e9gislation sanitaire et dans les services de sant\u00e9 publique de ce pays, pendant le temps autoris\u00e9 par l&#039;institution du pays o\u00f9 le travailleur est affili\u00e9 ou qui paie la pension et \u00e0 la charge de ladite institution.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Invalidit\u00e9 permanente, retraite, d\u00e9c\u00e8s et survie<\/h2>\n\n\n\n<p>Selon l&#039;accord, chaque pays doit examiner s\u00e9par\u00e9ment la demande de prestations comme suit:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sera v\u00e9rifi\u00e9 <strong>si l&#039;int\u00e9ress\u00e9 a droit \u00e0 la prestation en tenant compte uniquement de ses propres p\u00e9riodes d&#039;assurance<\/strong> sans ajouter ceux de l&#039;autre pays.&nbsp;<\/li><li>De m\u00eame, l&#039;avantage sera calcul\u00e9 <strong>en ajoutant aux p\u00e9riodes d&#039;assurance propres celles accr\u00e9dit\u00e9es dans l&#039;autre pays<\/strong> (pension th\u00e9orique). Dans ce cas, le montant de la prestation ne sera pas int\u00e9gralement, mais en fonction de la proportion entre les p\u00e9riodes d&#039;assurance accomplies dans le pays qui l&#039;octroie et la somme des p\u00e9riodes en Espagne et en Andorre (pension au prorata).<\/li><li>Il y a un <strong>exception<\/strong> pour les cas o\u00f9 la dur\u00e9e totale des p\u00e9riodes d&#039;assurance accr\u00e9dit\u00e9es dans l&#039;un des deux pays est inf\u00e9rieure \u00e0 un an et qui, \u00e0 elles seules, ne donnent pas droit \u00e0 une pension dans ce pays. <strong>Ils seront assum\u00e9s par l&#039;autre pays comme les leurs, mais sans appliquer la clause pro rata temporis<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Enfin, si les p\u00e9riodes d&#039;assurance accr\u00e9dit\u00e9es dans les deux pays sont inf\u00e9rieures \u00e0 un an, la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale de totalisation et de prorata s&#039;appliquera. Les prestations calcul\u00e9es comme indiqu\u00e9 dans les sections pr\u00e9c\u00e9dentes seront compar\u00e9es et <strong>Chaque pays reconna\u00eetra et paiera la prestation la plus favorable \u00e0 l&#039;int\u00e9ress\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour la reconnaissance et le calcul de la pension, diff\u00e9rents facteurs et conditions sp\u00e9cifiques sont pris en compte en fonction du cas particulier.<\/strong>, et c&#039;est pourquoi nous insistons pour recommander un traitement professionnel pour d\u00e9terminer et r\u00e9soudre la situation particuli\u00e8re de chacun. Nous n&#039;aborderons pas ce sujet dans cet article, car il est long et fastidieux, assez technique et peu pertinent pour les connaissances g\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Autres b\u00e9n\u00e9fices<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Accident du travail et maladie professionnelle<\/strong>: Le droit aux prestations r\u00e9sultant d&#039;un accident du travail ou d&#039;une maladie professionnelle sera d\u00e9termin\u00e9 par le pays dont la l\u00e9gislation \u00e9tait applicable au travailleur \u00e0 la date de l&#039;accident ou de la maladie.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Maternit\u00e9 et invalidit\u00e9 temporaire<\/strong>: Les avantages \u00e9conomiques d\u00e9coulant desdites \u00e9ventualit\u00e9s sont reconnus par le pays dans lequel le b\u00e9n\u00e9ficiaire est assur\u00e9, en tenant compte, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des p\u00e9riodes d&#039;assurance de l&#039;autre pays, \u00e0 condition qu&#039;elles ne se chevauchent pas.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Demande de prestations<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#039;accord indique que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Pensionistas\/Servicios\/34887\/34918\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demandes<\/a>&nbsp;des prestations doivent \u00eatre adress\u00e9es au I<strong>institution comp\u00e9tente du pays o\u00f9 r\u00e9side l&#039;int\u00e9ress\u00e9<\/strong>, et il sera efficace dans les deux pays s&#039;il est all\u00e9gu\u00e9 dans la demande ou s&#039;il est d\u00e9duit de la documentation pr\u00e9sent\u00e9e l&#039;exercice d&#039;une activit\u00e9 professionnelle dans l&#039;autre pays. En outre, si l&#039;int\u00e9ress\u00e9 ou ses initiateurs r\u00e9sident dans un pays tiers, ils doivent adresser leur demande \u00e0 l&#039;institution du pays (Espagne ou Andorre) sous la l\u00e9gislation duquel ils ont \u00e9t\u00e9 assur\u00e9s en dernier lieu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En Espagne, ils doivent \u00eatre effectu\u00e9s dans le&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/OficinaSeguridadSocial\/\" class=\"rank-math-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centre d&#039;attention et d&#039;information de la s\u00e9curit\u00e9 sociale le plus proche de votre domicile<\/a> (Institut national de la s\u00e9curit\u00e9 sociale), \u00e0 l&#039;exception de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/OficinaSeguridadSocial\/\" target=\"_blank\">travailleurs inclus dans le r\u00e9gime sp\u00e9cial pour les travailleurs de la mer<\/a> qui se font dans le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/OficinaSeguridadSocial\/\" target=\"_blank\" class=\"rank-math-link\">Directions provinciales de l&#039;Institut social de la marine<\/a>.<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Par contre, en Andorre, ils doivent \u00eatre faits dans le <a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/fr\/cass-securite-sociale\/\">Caixa Andorrana de Seguretat Social<\/a>.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Travailleurs d\u00e9plac\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>Enfin, il reste \u00e0 aborder le probl\u00e8me dans le cas des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, <strong>les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s sont soumis \u00e0 la l\u00e9gislation de la s\u00e9curit\u00e9 sociale du pays sur le territoire duquel ils exercent leur activit\u00e9 professionnelle<\/strong>. D\u00e9sormais, s&#039;il s&#039;agit d&#039;un transfert temporaire, ils peuvent maintenir la l\u00e9gislation espagnole sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans les conditions et exigences indiqu\u00e9es ci-dessous, applicables aux travailleurs de toute nationalit\u00e9:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pour les salari\u00e9s<\/strong>, qui exercent leur activit\u00e9 dans une entreprise espagnole et qui en sont d\u00e9plac\u00e9s pour exercer temporairement leur activit\u00e9 en Andorre, il sera demand\u00e9 \u00e0 la Direction provinciale du Tr\u00e9sor g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou aux administrations de celle-ci de d\u00e9livrer le certificat correspondant de d\u00e9placement.<\/li><li><strong>Les ind\u00e9pendants<\/strong> Ceux qui d\u00e9m\u00e9nagent pour exercer temporairement leur activit\u00e9 en Andorre doivent demander \u00e0 la Direction provinciale du Tr\u00e9sor g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou aux administrations de la m\u00eame, la d\u00e9livrance du certificat de d\u00e9tachement correspondant.<\/li><li>Pour les salari\u00e9s, la dur\u00e9e maximale du d\u00e9tachement initial est <strong>deux ans<\/strong>. Pour les travailleurs ind\u00e9pendants, la p\u00e9riode maximale de d\u00e9tachement initial est <strong>un an<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si les travailleurs salari\u00e9s ou ind\u00e9pendants doivent prolonger leur s\u00e9jour dans ce pays au-del\u00e0 de la p\u00e9riode r\u00e9glement\u00e9e pour le d\u00e9tachement initial, l&#039;employeur ou le travailleur ind\u00e9pendant doit <strong>demander <\/strong>l&#039;extension du maintien de la l\u00e9gislation espagnole sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Cette extension doit \u00eatre demand\u00e9e <strong>trois mois avant la fin de la p\u00e9riode autoris\u00e9e<\/strong> et devant la Sous-direction g\u00e9n\u00e9rale de l&#039;affiliation, de la contribution et de la gestion du syst\u00e8me RED du Tr\u00e9sor g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, toujours conform\u00e9ment \u00e0 la convention.<\/p>\n\n\n\n<p>En plus de cela, <strong>il existe des exceptions pour certains cas sp\u00e9cifiques<\/strong> cela, cependant, va au-del\u00e0 de l&#039;objectif de cet article et que nous n&#039;y aborderons donc pas non plus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p>En bref, <strong>l&#039;accord bilat\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale entre l&#039;Espagne et Andorre rend possible la compatibilit\u00e9 des deux syst\u00e8mes<\/strong>, tant au niveau des cotisations et des prestations que des assurances sociales, de sorte que l&#039;on puisse r\u00e9sider dans l&#039;un des deux pays sans perdre tous les droits acquis dans l&#039;autre, y compris la retraite. <strong>Cependant, il existe une l\u00e9gislation stricte<\/strong> et assez \u00e9tendue qui doit \u00eatre remplie, et pour laquelle chaque cas doit \u00eatre trait\u00e9 de mani\u00e8re sp\u00e9cifique, d&#039;autant plus lorsque l&#039;objectif est d&#039;optimiser les droits et les montants factur\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>C&#039;est pourquoi nous recommandons, malgr\u00e9 tout, <strong>faites-le entre les mains de professionnels d\u00e9di\u00e9s \u00e0 cela qui peuvent garantir la meilleure application \u00e0 votre cas<\/strong>. Dans <strong>Approvisionnement mondial<\/strong> Nous sommes des experts sp\u00e9cialis\u00e9s dans l&#039;implantation de personnes et d&#039;entreprises en Principaut\u00e9 d&#039;Andorre, et nous saurons r\u00e9soudre votre cas de mani\u00e8re adapt\u00e9e et vous offrir toutes sortes de services juridiques, fiscaux et comptables. Il peut <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/fr\/adresse-e-mail-de-contact\/\">contactez-nous et parlez-nous de votre cas en cliquant ici<\/a>, et vous pouvez aussi <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/fr\/services-de-conseil-fiscal-et-comptable\/\">lisez la plupart des services les plus importants que nous proposons ici<\/a>. Merci beaucoup de nous lire.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu&#039;un Espagnol ou un r\u00e9sident en Espagne demande \u00e0 \u00e9tablir sa r\u00e9sidence dans un autre pays, l&#039;une des questions les plus g\u00e9n\u00e9rales qui peut se poser est de savoir si les cotisations et les prestations de la s\u00e9curit\u00e9 sociale espagnole sont \u00e9galement valables pour la femme andorrane. 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