Si vous envisagez de vous installer en Principaut\u00e9, ou si vous y vivez d\u00e9j\u00e0, il y a certains aspects de la vie quotidienne que vous devriez conna\u00eetre en d\u00e9tail. L'un des piliers les plus importants pour toute famille, qu'elle vienne d'arriver ou soit install\u00e9e depuis un certain temps, est la mani\u00e8re dont le pays g\u00e8re l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Historiquement, cong\u00e9 de paternit\u00e9 en Andorre<\/strong> Elle a connu une \u00e9volution tr\u00e8s positive, s'adaptant progressivement aux normes europ\u00e9ennes afin de permettre aux parents de profiter des premiers mois de la vie de leurs enfants sans soucis financiers ou professionnels.<\/p>\n L'organisme charg\u00e9 de r\u00e9glementer, de g\u00e9rer et de verser ces prestations est la Caixa Andorrana de Seguretat Social, plus commun\u00e9ment appel\u00e9e la CASS Andorre<\/strong>Cet organisme public a mis \u00e0 jour sa r\u00e9glementation afin d'offrir une meilleure protection et un soutien accru. Depuis juillet 2026, un changement tr\u00e8s important pour les familles est entr\u00e9 en vigueur\u00a0: l'application de la \u00ab\u00a0neuvi\u00e8me disposition transitoire\u00a0\u00bb, qui r\u00e9glemente sp\u00e9cifiquement la prolongation du cong\u00e9 de maternit\u00e9\/paternit\u00e9.<\/p>\n Pour ceux qui d\u00e9cident travailler en Andorre<\/strong>Qu\u2019ils soient attir\u00e9s par son excellente qualit\u00e9 de vie, sa fiscalit\u00e9 avantageuse ou son environnement naturel exceptionnel, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de ces atouts. Cette r\u00e9cente mise \u00e0 jour modernise non seulement le cadre juridique du travail du pays, mais offre \u00e9galement une grande tranquillit\u00e9 d\u2019esprit aux professionnels \u00e9trangers souhaitant s\u2019\u00e9tablir durablement et mener une vie \u00e9quilibr\u00e9e en Principaut\u00e9.<\/p>\n La \u00ab neuvi\u00e8me disposition transitoire \u00bb est une mesure juridique visant \u00e0 structurer la transition vers un mod\u00e8le de cong\u00e9 parental plus large et plus \u00e9quitable. Son principal objectif est de permettre prolongation du cong\u00e9 de paternit\u00e9 en Andorre<\/strong> de mani\u00e8re progressive et ordonn\u00e9e, afin que les entreprises et les caisses de s\u00e9curit\u00e9 sociale puissent prendre en charge les co\u00fbts et la logistique des absences temporaires des travailleurs.<\/p>\n Avant la mise en \u0153uvre de ces r\u00e9formes, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 \u00e9tait consid\u00e9rablement plus court que le cong\u00e9 de maternit\u00e9, ce qui rendait difficile un partage \u00e9quitable des responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la garde d'enfants d\u00e8s le d\u00e9part. Avec l'entr\u00e9e en vigueur des changements mi-2026, la dur\u00e9e du cong\u00e9 sera significativement allong\u00e9e, alignant ainsi les conditions des p\u00e8res sur les normes sociales des pays voisins de l'Union europ\u00e9enne.<\/p>\n Il est tr\u00e8s important de souligner que ce r\u00e8glement vise sp\u00e9cifiquement les \u00ab personnes salari\u00e9es et assimil\u00e9es \u00bb qui contribuent \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale d'Andorre<\/strong>En droit andorran, un salari\u00e9 est d\u00e9fini comme toute personne fournissant des services \u00e0 autrui sous la direction d'un employeur. Le terme \u00ab assimil\u00e9 \u00bb englobe certains profils, tels que les dirigeants d'entreprise exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle et qui, de par leur nature, rel\u00e8vent de ce r\u00e9gime de protection sociale en mati\u00e8re de cong\u00e9s de paternit\u00e9 et de maternit\u00e9.<\/p>\n Pour activer cette prolongation du cong\u00e9 de paternit\u00e9, CASS a mis en place une proc\u00e9dure sp\u00e9cifique. Le principal document \u00e0 soumettre est le Formulaire CASS 0049D<\/strong>, dont le nom officiel est "Notification de la prolongation du cong\u00e9 parental (neuvi\u00e8me disposition transitoire)"<\/em>.<\/p>\n Ce formulaire constitue la notification officielle que le salari\u00e9 et l'entreprise doivent soumettre \u00e0 la CASS (Administration de la s\u00e9curit\u00e9 sociale) pour demander l'application des semaines de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires pr\u00e9vues par la nouvelle loi. Sans ce document d\u00fbment rempli, la S\u00e9curit\u00e9 sociale ne pourra pas proc\u00e9der au versement de l'indemnit\u00e9 correspondante pour la p\u00e9riode de cong\u00e9 prolong\u00e9e.<\/p>\n Avant de t\u00e9l\u00e9charger et de commencer le traitement du formulaire CASS-0049D, le demandeur doit satisfaire \u00e0 une s\u00e9rie d'exigences essentielles\u00a0:<\/p>\n Pour que le document soit complet sans erreur, toutes les donn\u00e9es personnelles du parent, les donn\u00e9es d'identification de l'entreprise, ainsi que les dates de d\u00e9but et de fin de la p\u00e9riode de paternit\u00e9 ordinaire et de la prolongation demand\u00e9e en vertu de la neuvi\u00e8me disposition transitoire doivent \u00eatre clairement renseign\u00e9es.<\/p>\n Demander un cong\u00e9 de paternit\u00e9 \u00e0 l'\u00e9tranger peut para\u00eetre complexe au premier abord, mais le syst\u00e8me andorran est assez efficace si vous suivez la proc\u00e9dure. Vous trouverez ci-dessous la marche \u00e0 suivre\u00a0:<\/p>\n Le respect des d\u00e9lais est essentiel sur le march\u00e9 du travail andorran. Vous devez informer votre employeur le plus t\u00f4t possible de votre intention de percevoir [la prestation non sp\u00e9cifi\u00e9e]. cong\u00e9 de paternit\u00e9 en Andorre<\/strong> et sa prolongation ult\u00e9rieure. Bien que la loi fixe des d\u00e9lais de pr\u00e9avis minimaux, il est pr\u00e9f\u00e9rable de communiquer votre pr\u00e9avis par \u00e9crit plusieurs semaines avant la date de livraison pr\u00e9vue afin que le service des ressources humaines puisse organiser votre remplacement ou r\u00e9organiser vos t\u00e2ches.<\/p>\n Au moment de la naissance (g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 l'h\u00f4pital Nostra Senyora de Meritxell, principal centre m\u00e9dical du pays), l'\u00e9quipe m\u00e9dicale vous remettra l'acte de naissance. Ce document est indispensable, car il constitue la preuve l\u00e9gale justifiant le d\u00e9but de votre droit aux prestations sociales. S\u00e9curit\u00e9 sociale d'Andorre<\/strong>.<\/p>\n Avec le certificat de naissance et le Formulaire CASS 0049D<\/strong> Une fois la demande d\u00fbment sign\u00e9e par vous et votre entreprise, il est temps de la formaliser. Vous avez deux principales fa\u00e7ons de proc\u00e9der\u00a0:<\/p>\n Une fois les documents requis soumis, la CASS examinera vos donn\u00e9es et votre historique de cotisations. Vous pourrez suivre l'\u00e9tat d'avancement de votre demande via votre portail CASS personnel. D\u00e8s son approbation, vous recevrez une notification officielle et les versements mensuels seront effectu\u00e9s directement sur le compte bancaire andorran que vous avez indiqu\u00e9 dans le formulaire de demande.<\/p>\n L'une des questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9es par les futurs parents r\u00e9sidant dans la Principaut\u00e9 est\u00a0: Combien serai-je pay\u00e9 pendant mon cong\u00e9 maladie\u00a0?<\/em> La r\u00e9action est tr\u00e8s positive pour le travailleur.<\/p>\n En Andorre, l'allocation financi\u00e8re de paternit\u00e9 couvre 100% de la base r\u00e9glementaire<\/strong> du salaire de l'employ\u00e9. Concr\u00e8tement, cela signifie que vous continuerez \u00e0 percevoir l'\u00e9quivalent de votre salaire mensuel net habituel pendant toute la dur\u00e9e de votre cong\u00e9 de paternit\u00e9, y compris la p\u00e9riode de prolongation demand\u00e9e au moyen du formulaire CASS-0049D.<\/p>\n Concernant la question de savoir qui supporte ce co\u00fbt, il est important de pr\u00e9ciser que Votre salaire n'est pas vers\u00e9 par votre entreprise.<\/strong> durant cette p\u00e9riode. C'est le tr\u00e8s CASS Andorre<\/strong> L'employeur est directement responsable du versement des avantages sociaux du salari\u00e9. Le r\u00f4le de l'entreprise se limite \u00e0 la gestion de la rupture du contrat de travail, \u00e0 la signature des documents n\u00e9cessaires et \u00e0 la suspension temporaire du contrat (tout en garantissant, bien entendu, le maintien du poste du salari\u00e9 \u00e0 son retour).<\/p>\n Du point de vue fiscal, la Principaut\u00e9 d'Andorre offre un r\u00e9gime fiscal tr\u00e8s avantageux. Les prestations de paternit\u00e9 sont soumises \u00e0 l'imp\u00f4t andorran sur le revenu des personnes physiques (IRPF). Cependant, le taux d'imposition maximal \u00e9tant de seulement 10% (et s'appliquant \u00e0 des seuils d'imposition tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9reux, pouvant atteindre 24\u00a0000 \u20ac par an pour les revenus individuels), l'impact fiscal sur votre prestation de paternit\u00e9 sera minime, voire inexistant, compar\u00e9 \u00e0 la grande majorit\u00e9 des pays europ\u00e9ens.<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9, l'extension du cong\u00e9 de paternit\u00e9 t\u00e9moigne de l'engagement d'Andorre envers le bien-\u00eatre de ses r\u00e9sidents. Si vous attendez un enfant prochainement, pensez \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger le formulaire CASS-0049D \u00e0 temps, \u00e0 vous coordonner avec votre employeur et \u00e0 profiter pleinement de cette \u00e9tape unique de votre vie, en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 financi\u00e8re et familiale.<\/p>\n Si vous envisagez de devenir parent ou si vous venez de vous installer en Andorre, assurez-vous que votre num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale est \u00e0 jour. Andorra Insiders vous accompagne dans toutes vos d\u00e9marches li\u00e9es \u00e0 votre r\u00e9sidence, votre CASS et vos imp\u00f4ts, pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel. Contactez-nous d\u00e8s aujourd'hui pour des conseils personnalis\u00e9s\u00a0!<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Introducci\u00f3n: La evoluci\u00f3n de los derechos de paternidad en Andorra Si est\u00e1s pensando en dar el paso y trasladar tu vida al Principado, o si ya est\u00e1s residiendo aqu\u00ed, hay ciertos aspectos del d\u00eda a d\u00eda que debes conocer al detalle. 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Formulaire CASS-0049D\u00a0: La cl\u00e9 pour demander une prolongation de permis<\/h2>\n
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Guide \u00e9tape par \u00e9tape\u00a0: Comment obtenir votre cong\u00e9 de paternit\u00e9 en Andorre<\/h2>\n
\u00c9tape 1 : Notification pr\u00e9alable \u00e0 l'employeur en Andorre<\/h3>\n
\u00c9tape 2\u00a0: Obtention du certificat m\u00e9dical de naissance ou d\u2019adoption<\/h3>\n
\u00c9tape 3\u00a0: Soumettre la demande au CASS<\/h3>\n
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\u00c9tape 4\u00a0: Suivi de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement du processus et obtention des avantages<\/h3>\n
Droits \u00e9conomiques pendant le cong\u00e9 de paternit\u00e9<\/h2>\n