{"id":2709,"date":"2020-06-03T21:16:50","date_gmt":"2020-06-03T19:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/andorrainsiders.com\/?p=2709"},"modified":"2026-05-29T08:39:03","modified_gmt":"2026-05-29T06:39:03","slug":"convenio-seguridad-social-espana-andorra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/conveni-seguretat-social-espana-andorra\/","title":{"rendered":"Conveni Seguretat Social Espanya-Andorra 2026: Pensions i Cotitzacions"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Conveni de Seguretat Social entre Espanya i Andorra<\/strong>, en vigor des del 2003, permet <strong>totalitzar els per\u00edodes de cotitzaci\u00f3<\/strong> a tots dos pa\u00efsos per accedir a prestacions de jubilaci\u00f3, incapacitat i atur. Si has treballat a Espanya i et trasllades a Andorra \u2013o al rev\u00e9s\u2013 aquest conveni garanteix que no perds els teus anys cotitzats. En aquesta guia: qu\u00e8 cobreix exactament, com sol\u00b7licitar la pensi\u00f3 espanyola residint a Andorra i els formularis necessaris.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group datos-clave\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dades clau (2025\u20132026)<\/h4>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conveni SS Espanya\u2013Andorra:<\/strong> en vigor des del 2001 (actualitzat 2011)<\/li>\n<li><strong>Cotitzacions computables:<\/strong> els per\u00edodes cotitzats a tots dos pa\u00efsos se sumen per a prestacions<\/li>\n<li><strong>Prestacions cobertes:<\/strong> jubilaci\u00f3, incapacitat, atur, malaltia i maternitat<\/li>\n<li><strong>Nombre de beneficiaris del conveni:<\/strong> m\u00e9s de 15.000 treballadors transfronterers<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><em>Font: CASS Andorra \/ Seguretat Social Espanya \u2014 Conveni bilateral<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"ultima-actualizacion\"><strong>\u00daltima actualitzaci\u00f3:<\/strong> maig del 2026. La informaci\u00f3 d&#039;aquest article es contrasta regularment amb fonts oficials del Govern d&#039;Andorra.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquest article ens hem proposat abordar aquesta q\u00fcesti\u00f3, basant-nos en el conveni que mant\u00e9 la Seguretat Social espanyola amb l&#039;andorrana. En el seu moment ja parlem dels convenis de doble imposici\u00f3, per\u00f2 en aquesta ocasi\u00f3 parlarem del <strong>Conveni de Seguretat Social entre Espanya i Andorra<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquest conveni i l&#039;Acord administratiu per a l&#039;aplicaci\u00f3 el mateix es van signar el 9 de novembre de 2001 i estan en vigor des del 1 de gener de 2003 i han estat publicats al Butllet\u00ed Oficial de l&#039;Estat de 4 de desembre de 2002, i <strong>s&#039;aplica a les persones que treballin o hagin treballat en un o en els dos pa\u00efsos i als seus familiars i supervivents<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seguretat social entre Espanya i Andorra: prestacions incloses<\/h2>\n\n\n\n<p>Segons la pr\u00f2pia Seguretat Social espanyola i, prenent la informaci\u00f3 general d&#039;aquest conveni, t\u00e9 <strong>aplicaci\u00f3 sobre les seg\u00fcents prestacions<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Prestacions de la seguretat social d&#039;Espanya<\/strong>:<ul><li>Assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria per maternitat, malaltia comuna o professional i accident sigui o no de treball.&nbsp;<\/li><li>Prestacions econ\u00f2miques per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna i accident no laboral.&nbsp;<\/li><li>Prestacions econ\u00f2miques per maternitat.&nbsp;<\/li><li>Prestacions d&#039;incapacitat permanent, jubilaci\u00f3, mort i superviv\u00e8ncia.&nbsp;<\/li><li>Prestacions econ\u00f2miques derivades d&#039;accident de treball i malaltia professional.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Prestacions de la seguretat social d&#039;Andorra<\/strong>:<ul><li>Assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria en els casos de maternitat, malaltia comuna i accident de treball.&nbsp;<\/li><li>Prestacions econ\u00f2miques per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna i accident laboral.&nbsp;<\/li><li>Prestacions econ\u00f2miques per maternitat.&nbsp;<\/li><li>Prestacions d&#039;invalidesa, jubilaci\u00f3, defunci\u00f3, vidu\u00eftat i orfandat.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Puc jubilar-me a Andorra amb prestaci\u00f3 espanyola?<\/h3>\n\n\n\n<p>Per tant si, pot una persona passar a la seva jubilaci\u00f3 a Andorra a trav\u00e9s d&#039;una prestaci\u00f3 atorgada per Espanya o l&#039;estat espanyol. No obstant aix\u00f2, han de saber que el dif\u00edcil en cas de ser ja jubilat \u00e9s obtenir la resid\u00e8ncia, ja que obtenir la resid\u00e8ncia activa per compte propi o ali\u00e8 implica treball (i per tant no pot rebre la prestaci\u00f3) i obtenir la resid\u00e8ncia passiva o no lucrativa \u00e9s for\u00e7a car. poden obtenir <a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/residencia-immigracio-viure\/\" class=\"rank-math-link\">m\u00e9s informaci\u00f3 aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cas diferent \u00e9s el d&#039;una persona que encara segueix activa i que t\u00e9 dubtes sobre si podr\u00e0, un cop arribat el moment, exercir el dret a prestaci\u00f3 d&#039;Espanya per haver cotitzat all\u00e0 una part de la seva vida laboral. En aquest cas i en virtut d&#039;aquest conveni, la persona en q\u00fcesti\u00f3 t\u00e9 dret a prestaci\u00f3 tant per part de l&#039;estat espanyol com de l&#039;andorr\u00e0, i cada un ser\u00e0 el responsable de la seva part corresponent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funcionament de l&#039;conveni<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"295\" src=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-1024x295.jpg\" alt=\"Conveni Andorra Espanya Seguretat Social, funcionament\" class=\"wp-image-2723\" srcset=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-1024x295.jpg 1024w, https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-300x86.jpg 300w, https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1-768x221.jpg 768w, https:\/\/andorrainsiders.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/convenio-seguridad-social-2-1.jpg 1053w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Per entendre la funcionalitat d&#039;aquest acord, podem resumir en aquests quatre seg\u00fcents punts importants:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Per adquirir les prestacions de car\u00e0cter contributiu previstes en el Conveni, es poden <strong>sumar els per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a complerts a Espanya i Andorra<\/strong>, Sempre que no se superposin entre ells.&nbsp;<\/li><li>Les prestacions econ\u00f2miques de car\u00e0cter contributiu, es podran percebre <strong>amb independ\u00e8ncia que l&#039;interessat residisca o es trobe a Espanya oa Andorra<\/strong>.&nbsp;<\/li><li><strong>Cada pa\u00eds abona les seves prestacions directament a l&#039;beneficiari<\/strong>. No obstant aix\u00f2, als primers pagaments de la pensi\u00f3 se li podran descomptar els imports tinguts en deute amb la seguretat social de l&#039;altre pa\u00eds en cas d&#039;haver-los.<\/li><li>Les persones que reuneixin els requisits exigits per les legislacions dels dos pa\u00efsos per tenir dret a pensi\u00f3 contributiva, <strong>podran percebre aquesta de cada un d&#039;ells<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s, cal saber que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Els per\u00edodes de <strong>asseguran\u00e7a acreditats abans de la data d&#039;entrada en vigor<\/strong> de l&#039;Conveni, en qualsevol dels dos pa\u00efsos, s\u00f3n <strong>presos en cuent<\/strong>a per a la determinaci\u00f3 de el dret a les prestacions que es reconeguin a l&#039;empara de la mateixa.<\/li><li>L&#039;aplicaci\u00f3 de l&#039;Conveni permet l&#039;examen de l&#039; <strong>dret a prestacions per conting\u00e8ncies que hagueren tingut lloc amb anterioritat a la data de la seva entrada en vigor<\/strong>, Tot i que l&#039;abonament de les mateixes no s&#039;efectuar\u00e0 en cap cas per per\u00edodes anteriors a la seva vig\u00e8ncia (serien per\u00edodes nous).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per tant la resposta clara i senzilla \u00e9s que <strong>si, es pot residir a Andorra aprofitant les cotitzacions espanyoles i viceversa<\/strong>, Ajustant-se amb la legislaci\u00f3 i amb els requisits esmentats. El que significa, al seu torn, que es pot una persona <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/jubilacio-retir-jubilat-avantatges\/\">jubilar a Andorra<\/a> despr\u00e9s d&#039;haver cotitzat a Espanya, rebent pagaments d&#039;ambdues jurisdiccions d&#039;acord amb els drets adquirits de les mateixes.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstant aix\u00f2, tot i aix\u00f2, <strong>recomanem tractar el tema amb professionals de el sector<\/strong>, Experts a nivell internacional i dels pa\u00efsos esmentats per poder optimitzar cada cas estant sempre sota estricte compliment de la legislaci\u00f3 pertinent. Passem ara a desgranar cada un dels tipus de prestacions i assist\u00e8ncies.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">assist\u00e8ncia Sanit\u00e0ria<\/h2>\n\n\n\n<p>Remetent al que estableix el conveni, <strong>l&#039;assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria la reconeix el pa\u00eds en el qual estigui assegurat el treballador o per al pensionista el pa\u00eds que li aboni la pensi\u00f3<\/strong>, D&#039;acord amb la legislaci\u00f3 nacional. Per a aix\u00f2 es totalitza, quan \u00e9s necessari, els per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a de tots dos pa\u00efsos sempre que no se superposen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed doncs, en termes generals i normals presta els serveis al pa\u00eds que la reconeix per\u00f2 tamb\u00e9 <strong>poden rebre-la quan es desplacin o resideixin a l&#039;altre pa\u00eds<\/strong> en els casos seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Treballadors assegurats en un pa\u00eds aix\u00ed com els seus familiars que es desplacin a l&#039;altre pa\u00eds temporalment i que necessiten de manera immediata l&#039;assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria.&nbsp;<\/li><li>Treballadors assegurats en un pa\u00eds i env\u00edados a treballar a l&#039;altre per un per\u00edode no superior a dos anys oa 1 any si es tracta de treballadors per compte propi, aix\u00ed com als familiars que l&#039;acompanyen.&nbsp;<\/li><li>Familiars d&#039;un treballador assegurat en un pa\u00eds que resideixin al territori de l&#039;altre pa\u00eds.&nbsp;<\/li><li>Pensionistes d&#039;un pa\u00eds i els seus familiars que es trobin o resideixin en el territori de l&#039;altre pa\u00eds. Durant l&#039;estada temporal tenen dret a prestacions per necessitat immediata.&nbsp;<\/li><li>Treballadors malalts que hagin estat autoritzats a traslladar-se a l&#039;altre pa\u00eds.&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Els treballadors que resideixin en un pa\u00eds i treballin en l&#039;altre pa\u00eds podran percebre l&#039;assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria en qualsevol dels dos pa\u00efsos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les prestacions sanit\u00e0ries es serveixen al pa\u00eds on es trobi el beneficiari<\/strong>, I segons el que estableix la legislaci\u00f3 sanit\u00e0ria i en els serveis p\u00fablics de salut d&#039;aquest pa\u00eds, durant el temps que autoritzi la Instituci\u00f3 de pa\u00eds on el treballador estigui afiliat o que aboni la pensi\u00f3 i amb c\u00e0rrec a aquesta instituci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Incapacitat permanent, jubilaci\u00f3 i mort i superviv\u00e8ncia<\/h2>\n\n\n\n<p>Segons el conveni, cada pa\u00eds ha d&#039;examinar per separat la sol\u00b7licitud de prestaci\u00f3 en la forma seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>es comprovar\u00e0 <strong>si l&#039;interessat aconsegueix dret a la prestaci\u00f3 tenint en compte \u00fanicament els per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a propis<\/strong> sense sumar els de l&#039;altre pa\u00eds.&nbsp;<\/li><li>Aix\u00ed mateix, es calcular\u00e0 la prestaci\u00f3 <strong>sumant als per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a propis els acreditats en l&#039;altre pa\u00eds<\/strong> (Pensi\u00f3 te\u00f2rica). En aquest sup\u00f2sit, l&#039;import de la prestaci\u00f3 no ser\u00e0 \u00edntegre, sin\u00f3 segons la proporci\u00f3 existent entre els per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a complerts al pa\u00eds que l&#039;atorgue i la suma dels per\u00edodes d&#039;Espanya i Andorra (pensi\u00f3 prorrata).<\/li><li>hi ha una <strong>excepci\u00f3<\/strong> per als sup\u00f2sits en els quals la durada total dels per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a acreditats en un dels dos pa\u00efsos sigui inferior a un any i que per si mateixos no donen dret a pensi\u00f3 en aquest pa\u00eds. <strong>S&#039;assumiran per l&#039;altre pa\u00eds com a propis, per\u00f2 sense aplicar la cl\u00e0usula de prorrata temporis<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Finalment si els per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a acreditats en els dos pa\u00efsos s\u00f3n inferiors a un any, s&#039;aplicar\u00e0 la norma general de totalitzaci\u00f3 i prorrata. Les prestacions calculades segons l&#039;indicat en els apartats anteriors es compararan i <strong>cada pa\u00eds reconeixer\u00e0 i abonar\u00e0 la prestaci\u00f3 que sigui m\u00e9s favorable a l&#039;interessat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per al reconeixement i c\u00e0lcul de la pensi\u00f3 es tenen en compte diferents factors i condicions espec\u00edfiques segons el cas concret<\/strong>, I \u00e9s per aix\u00f2 que insistim a recomanar el tracte professional per determinar i resoldre la situaci\u00f3 particular de cada un. No tractarem aquest tema en el present article, ja que \u00e9s llarg i tedi\u00f3s, for\u00e7a t\u00e8cnic i relativament poc rellevant per tenir un coneixement general.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">altres prestacions<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Accident de treball i malaltia professional<\/strong>: El dret a les prestacions derivades d&#039;accident de treball o malaltia professional es determinar\u00e0 pel pa\u00eds la legislaci\u00f3 fos aplicable a treballador en la data de produir-se l&#039;accident o de contraure la malaltia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Maternitat i incapacitat temporal<\/strong>: Les prestacions econ\u00f2miques derivades d&#039;aquestes conting\u00e8ncies les reconeix el pa\u00eds en el qual estigui assegurat el beneficiari \/ a, tenint en compte, si cal, els per\u00edodes d&#039;asseguran\u00e7a de l&#039;altre pa\u00eds, sempre que no se superposen.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sol\u00b7licitud de prestacions<\/h2>\n\n\n\n<p>El conveni marca que les&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Pensionistas\/Servicios\/34887\/34918\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sol\u00b7licituds<\/a>&nbsp;de prestacions hauran de dirigir-se a la R<strong>nstituci\u00f3n competent de pa\u00eds on resideixi l&#039;interessat<\/strong>, I tindr\u00e0 efic\u00e0cia en els dos pa\u00efsos si s&#039;al\u00b7lega en la sol\u00b7licitud o es dedueix de la documentaci\u00f3 presentada l&#039;exercici d&#039;una activitat professional en l&#039;altre pa\u00eds. A m\u00e9s, si l&#039;interessat o els seus causants resideixen en un tercer pa\u00eds han d&#039;adre\u00e7ar la sol\u00b7licitud a la instituci\u00f3 de pa\u00eds (Espanya o Andorra) sota la legislaci\u00f3 aquell va estar assegurat per \u00faltima vegada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">A Espanya s&#039;hauran de fer en el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/OficinaSeguridadSocial\/\" class=\"rank-math-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centre d&#039;Atenci\u00f3 i Informaci\u00f3 de la Seguretat Social m\u00e9s pr\u00f2xim al seu domicili<\/a> (Institut Nacional de la Seguretat Social), amb l&#039;excepci\u00f3 de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/OficinaSeguridadSocial\/\" target=\"_blank\">treballadors inclosos en el R\u00e8gim especial dels Treballadors de la Mar<\/a> que es fan a les <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/OficinaSeguridadSocial\/\" target=\"_blank\" class=\"rank-math-link\">Direccions provincials de l&#039;Institut Social de la Marina<\/a>.<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">D&#039;altra banda, a Andorra s&#039;han de fer en la <a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/seguretat-social-cass\/\">Caixa Andorrana de Seguretat Social<\/a>.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Treballadors despla\u00e7ats<\/h2>\n\n\n\n<p>Finalment queda abordar la q\u00fcesti\u00f3 en cas de treballadors despla\u00e7ats. Com a norma general, <strong>els treballadors despla\u00e7ats estan sotmesos a la legislaci\u00f3 de Seguretat Social de pa\u00eds en el territori del exerceixen la seva activitat laboral<\/strong>. Ara b\u00e9, si es tracta d&#039;un trasllat temporal poden mantindre la legislaci\u00f3 espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s&#039;indiquen a continuaci\u00f3, aplicables als treballadors de qualsevol nacionalitat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Per als treballadors per compte d&#039;altri<\/strong>, Que exerceixen la seva activitat en una empresa espanyola i que s\u00f3n despla\u00e7ats per aquesta a realitzar temporalment la seva activitat a Andorra, se sol\u00b7licitar\u00e0 davant de la Direcci\u00f3 Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d&#039;aquesta, l&#039;expedici\u00f3 de l&#039;corresponent certificat de despla\u00e7ament.<\/li><li><strong>Els treballadors per compte propi<\/strong> que es traslladin a exercir la seva activitat temporalment a Andorra hauran de sol\u00b7licitar davant la Direcci\u00f3 Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d&#039;aquesta, l&#039;expedici\u00f3 de l&#039;corresponent certificat de despla\u00e7ament.<\/li><li>Per als treballadors per compte d&#039;altri el termini m\u00e0xim de durada de l&#039;despla\u00e7ament inicial \u00e9s de <strong>dos anys<\/strong>. Per als treballadors per compte propi el termini m\u00e0xim de el despla\u00e7ament inicial \u00e9s de <strong>un any<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si els treballadors per compte d&#039;altri o per compte propi han de prolongar la seva estada en aquest pa\u00eds m\u00e9s enll\u00e0 de el per\u00edode regulat per al despla\u00e7ament inicial, l&#039;empresari o treballador per compte propi hauran <strong>sol\u00b7licitar <\/strong>la pr\u00f2rroga de l&#039;manteniment de la legislaci\u00f3 espanyola de Seguretat Social. Aquesta pr\u00f2rroga s&#039;ha de demanar <strong>amb tres mesos d&#039;antelaci\u00f3 a la finalitzaci\u00f3 de el per\u00edode autoritzat<\/strong> i davant la Subdirecci\u00f3 General d&#039;Afiliaci\u00f3, Cotitzaci\u00f3 i Gesti\u00f3 de l&#039;Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social, sempre d&#039;acord amb el conveni.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s d&#039;aix\u00f2, <strong>existeixen algunes excepcions per a determinats casos espec\u00edfics<\/strong> que, per\u00f2, sobrepassa l&#039;objectiu d&#039;aquest article i que per tant no abordarem tampoc en el mateix.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p>Comptat i debatut, <strong>el conveni bilateral de seguretat social entre Espanya i Andorra fa possible la compatibilitat de tots dos sistemes<\/strong>, Tant a nivell de cotitzacions com de prestacions i assegurances socials, de manera que pot un residir en un dels dos pa\u00efsos sense perdre tots els drets adquirits en l&#039;altre, entre ells la jubilaci\u00f3. <strong>No obstant aix\u00f2, hi ha una legislaci\u00f3 estricta<\/strong> i bastant extensa que s&#039;ha de complir, i per a la qual cada cas ha de tractar-se d&#039;una forma concreta, m\u00e9s encara quan l&#039;objectiu \u00e9s optimitzar els drets i els imports cobrats.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s per aix\u00f2 que recomanem, malgrat tot, <strong>fer-ho de la m\u00e0 de professionals dedicats a aix\u00f2 que puguin garantir la millor aplicaci\u00f3 al seu cas<\/strong>. en <strong>Abast Global<\/strong> som experts especialitzats en l&#039;establiment de persones i negocis al Principat d&#039;Andorra, i podrem solucionar el vostre cas de manera adaptada i oferir-vos serveis legals, fiscals i comptables de tot tipus. Pot <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/contacte-email-ubicacio\/\">contactar-nos i explicar-nos el seu cas el clic aqu\u00ed<\/a>, I tamb\u00e9 pot <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/assessor-fiscal-andorra-serveis-assessoria\/\">llegir gran part dels serveis m\u00e9s importants que oferim aqu\u00ed<\/a>. Moltes gr\u00e0cies per llegir-nos.<\/p>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group datos-estadisticos-andorra\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dades i xifres clau (2025-2026)<\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Anys cotitzats m\u00ednims per a jubilaci\u00f3 a Andorra (CASS):<\/strong> 15 anys<\/li><li><strong>Anys cotitzats m\u00ednims a Espanya per a jubilaci\u00f3:<\/strong> 15 anys<\/li><li><strong>Pensi\u00f3 mitjana de jubilaci\u00f3 CASS (2024):<\/strong> 1.150 \u20ac\/mes<\/li><li><strong>Conveni vigent des de:<\/strong> 2002 (actualitzat 2020)<\/li><\/ul>\n\n\n<p style=\"font-size:0.8em;color:#6b7280\">Font: <a href=\"https:\/\/www.estadistica.ad\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Departament d&#8217;Estad\u00edstica d&#8217;Andorra<\/a> i <a href=\"https:\/\/www.govern.ad\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Govern d&#039;Andorra<\/a>, 2025.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group fuentes-autoridad\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fonts oficials<\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.cass.ad\/cotitzacions-recarrecs-sancions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cotitzacions CASS \u2014 regims i bases<\/a> \u2014 Caixa Andorrana de Seguretat Social<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.bopa.ad\/bopa\/2020\/Comuns\/GD20201117_9_91_1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conveni de Seguretat Social Andorra\u2013Espanya (text oficial BOPA)<\/a> - Butllet\u00ed Oficial del Principat d&#039;Andorra<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/44539\/44687\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conveni Seguretat Social Espanya\u2013Andorra \u2014 INSS<\/a> \u2014 Seguretat Social Espanya<\/li><\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"FAQPage\",\n    \"mainEntity\": [\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\\u00bfQu\\u00e9 cubre el Convenio de Seguridad Social entre Andorra y Espa\\u00f1a?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"El Convenio de Seguridad Social entre Andorra y Espa\\u00f1a, en vigor desde el 1 de noviembre de 2020, cubre: determinaci\\u00f3n del r\\u00e9gimen de cotizaci\\u00f3n aplicable (para evitar cotizar en los dos pa\\u00edses), totalizaci\\u00f3n de per\\u00edodos cotizados para acceder a pensiones, exportabilidad de prestaciones (cobrar pensi\\u00f3n andorrana viviendo en Espa\\u00f1a y viceversa), y prestaciones por incapacidad, maternidad y desempleo.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\\u00bfLos a\\u00f1os cotizados en Espa\\u00f1a cuentan para la pensi\\u00f3n andorrana?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"S\\u00ed, mediante el mecanismo de totalizaci\\u00f3n. Si cotizaste 10 a\\u00f1os en Espa\\u00f1a y 5 en Andorra, puedes sumar ambos periodos para acreditar el m\\u00ednimo de cotizaci\\u00f3n exigido por la CASS (actualmente 15 a\\u00f1os para acceder a pensi\\u00f3n de jubilaci\\u00f3n). Sin embargo, cada pa\\u00eds paga la parte proporcional correspondiente a los a\\u00f1os cotizados en su sistema.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\\u00bfC\\u00f3mo cotizo a la CASS si trabajo en Andorra para una empresa espa\\u00f1ola?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"Seg\\u00fan el Convenio y el Reglamento (UE) 883\\\/2004 (aplicable con adaptaciones), si resides y trabajas habitualmente en Andorra para una empresa espa\\u00f1ola, cotizas a la CASS andorrana. Si trabajas parte del tiempo en Andorra y parte en Espa\\u00f1a, se aplica la regla del pa\\u00eds de residencia: si resides en Andorra y trabajas m\\u00e1s del 25 % del tiempo all\\u00ed, cotizas a la CASS.\"\n            }\n        }\n    ]\n}<\/script>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"WebPage\",\n    \"@id\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/convenio-seguridad-social-espana-andorra\\\/\",\n    \"speakable\": {\n        \"@type\": \"SpeakableSpecification\",\n        \"cssSelector\": [\n            \".entry-title\",\n            \".entry-content > p:first-of-type\",\n            \".entry-content h2\"\n        ]\n    }\n}<\/script>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"Article\",\n    \"@id\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/convenio-seguridad-social-espana-andorra\\\/#article\",\n    \"headline\": \"Seguridad social Espa\\u00f1a-Andorra: convenio bilateral\",\n    \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/convenio-seguridad-social-espana-andorra\\\/\",\n    \"datePublished\": \"2020-06-03\",\n    \"dateModified\": \"2026-05-08\",\n    \"author\": {\n        \"@type\": \"Person\",\n        \"name\": \"Jose Sanchis\",\n        \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/author\\\/insider\\\/\"\n    },\n    \"publisher\": {\n        \"@type\": \"Organization\",\n        \"name\": \"Andorra Insiders\",\n        \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\",\n        \"logo\": {\n            \"@type\": \"ImageObject\",\n            \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/andorra-insiders-logo.png\"\n        }\n    },\n    \"inLanguage\": \"es\",\n    \"mainEntityOfPage\": {\n        \"@type\": \"WebPage\",\n        \"@id\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/convenio-seguridad-social-espana-andorra\\\/\"\n    },\n    \"citation\": [\n        {\n            \"@type\": \"CreativeWork\",\n            \"url\": \"https:\\\/\\\/www.cass.ad\\\/\",\n            \"name\": \"Conveni bilateral SS Andorra\\u2013Espanya \\u2014 CASS\",\n            \"author\": {\n                \"@type\": \"Organization\",\n                \"name\": \"Caixa Andorrana de Seguretat Social\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"CreativeWork\",\n            \"url\": \"https:\\\/\\\/www.seg-social.es\\\/\",\n            \"name\": \"Convenio de Seguridad Social Espa\\u00f1a\\u2013Andorra \\u2014 TGSS\",\n            \"author\": {\n                \"@type\": \"Organization\",\n                \"name\": \"Seguridad Social Espa\\u00f1a\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"CreativeWork\",\n            \"url\": \"https:\\\/\\\/www.bopa.ad\\\/\",\n            \"name\": \"Text del Conveni de Seguretat Social Andorra\\u2013Espanya\",\n            \"author\": {\n                \"@type\": \"Organization\",\n                \"name\": \"BOPA\"\n            }\n        }\n    ],\n    \"keywords\": \"seguridad social Espa\\u00f1a Andorra, convenio bilateral, cotizaciones, totalizaci\\u00f3n\",\n    \"about\": [\n        {\n            \"@type\": \"Thing\",\n            \"name\": \"CASS Andorra\",\n            \"url\": \"https:\\\/\\\/www.cass.ad\\\/\"\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Thing\",\n            \"name\": \"Seguridad Social Espa\\u00f1a\"\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Thing\",\n            \"name\": \"Govern d'Andorra\",\n            \"url\": \"https:\\\/\\\/www.govern.ad\\\/\"\n        }\n    ]\n}<\/script>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"BreadcrumbList\",\n    \"itemListElement\": [\n        {\n            \"@type\": \"ListItem\",\n            \"position\": 1,\n            \"name\": \"Inicio\",\n            \"item\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\"\n        },\n        {\n            \"@type\": \"ListItem\",\n            \"position\": 2,\n            \"name\": \"Blog\",\n            \"item\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/blog-articulos-redacciones\\\/\"\n        },\n        {\n            \"@type\": \"ListItem\",\n            \"position\": 3,\n            \"name\": \"Seguridad social Espa\\u00f1a-Andorra: convenio bilateral\",\n            \"item\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/convenio-seguridad-social-espana-andorra\\\/\"\n        }\n    ]\n}<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Conveni de Seguretat Social entre Espanya i Andorra, en vigor des del 2003, permet totalitzar els per\u00edodes de cotitzaci\u00f3 a tots dos pa\u00efsos per accedir a prestacions de jubilaci\u00f3, incapacitat i atur. Si has treballat a Espanya i et trasllades a Andorra \u2013o al rev\u00e9s\u2013 aquest conveni garanteix que no perds els teus anys cotitzats. En aquesta \u2026 <a title=\"Conveni Seguretat Social Espanya-Andorra 2026: Pensions i Cotitzacions\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/conveni-seguretat-social-espana-andorra\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Convenio Seguridad Social Espa\u00f1a-Andorra 2026: Pensiones y Cotizaciones\">Llegiu m\u00e9s<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5861,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[22,223,155,220,221,148,219,44,80],"class_list":["post-2709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguridad-social","tag-andorra","tag-asistencia-sanitaria","tag-convenio","tag-cotizaciones","tag-espana","tag-jubilacion","tag-prestaciones","tag-salud","tag-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2709"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10556,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2709\/revisions\/10556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}