{"id":10638,"date":"2026-06-10T11:53:53","date_gmt":"2026-06-10T09:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/andorrainsiders.com\/trabajar-en-andorra-verano-2026\/"},"modified":"2026-06-16T12:34:30","modified_gmt":"2026-06-16T10:34:30","slug":"trabajar-en-andorra-verano-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/treballar-a-andorra-estiu-2026\/","title":{"rendered":"Treballar a Andorra Estiu 2026: Noves Quotes d&#039;Ocupaci\u00f3"},"content":{"rendered":"<p class=\"ultima-actualizacion\"><strong>\u00daltima actualitzaci\u00f3:<\/strong> juny del 2026. La informaci\u00f3 d&#039;aquest article es contrasta regularment amb fonts oficials del Govern d&#039;Andorra.<\/p>\n\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group datos-clave-andorra\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcca Dades clau (2025\u20132026)<\/h4>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Quotes d&#039;ocupaci\u00f3 estiu Andorra 2026: <strong>~900 contractes<\/strong> disponibles <em>(Govern d&#039;Andorra, 2026)<\/em><\/li><li>Visitants a l&#039;estiu (jun.\u2013ago.): <strong>&gt;3 milions<\/strong> \u2014 demanda r\u00e8cord de personal a l&#039;hostaleria <em>(Estad\u00edstica, 2025)<\/em><\/li><li>SMI Andorra 2026: <strong>~1.400 \u20ac\/mes<\/strong> bruts (14 pagues) <em>(BOPA, 2026)<\/em><\/li><li>Taxa de desocupaci\u00f3: <strong>~2,8 %<\/strong> - Andorra necessita m\u00e0 d&#039;obra estrangera de manera estructural <em>(Estad\u00edstica, 2026)<\/em><\/li><li>Sectors amb m\u00e9s contractaci\u00f3 estival: hoteleria i restauraci\u00f3 (<strong>>55 %<\/strong>), comer\u00e7 (<strong>25 %<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n<h2>Novetats al mercat laboral d&#039;Andorra per a l&#039;estiu del 2026<\/h2>\n\n<p>Si est\u00e0s pensant en fer un gir a la teva carrera professional, viure una experi\u00e8ncia internacional o simplement buscar una bona oportunitat econ\u00f2mica a les portes de l&#039;\u00e8poca estival, aquesta informaci\u00f3 t&#039;interessa. El Consell Econ\u00f2mic i Social (CES) d&#039;Andorra va aprovar el 8 de juny de 2026 el nou decret de <strong>quotes de treball Andorra<\/strong> per a la imminent \u00e8poca de sol i calor. Amb l&#039;estiu del 2026 ja a sobre, el Principat es prepara per rebre una onada de turistes, cosa que es tradueix de manera directa en una alta demanda de m\u00e0 d&#039;obra que el mercat laboral intern del pa\u00eds simplement no pot assumir per si mateix.<\/p>\n\n<p>Andorra, coneguda pel seu espectacular entorn natural i la seva alta qualitat de vida, pateix de manera recurrent una manca cr\u00f2nica de personal local per cobrir les parades que genera el potent motor tur\u00edstic. Per aquest motiu, l&#039;Executiu andorr\u00e0 ha mobilitzat mecanismes de contractaci\u00f3 espec\u00edfics per assegurar que hotels, restaurants i serveis essencials segueixin funcionant a ple rendiment. Per als que busquen <strong>treballar a Andorra estiu 2026<\/strong>, aquesta decisi\u00f3 obre de bat a bat les portes del pa\u00eds gr\u00e0cies a l&#039;habilitaci\u00f3 de permisos especials que faciliten l&#039;arribada de professionals de tot el m\u00f3n, especialment d&#039;Espanya, Portugal i diversos pa\u00efsos de Llatinoam\u00e8rica.<\/p>\n\n<p>Aquest any, l&#039;estrat\u00e8gia del Govern no nom\u00e9s busca salvar la temporada dels hotels, sin\u00f3 tamb\u00e9 protegir i apuntalar els serveis m\u00e9s b\u00e0sics del pa\u00eds, que es comen\u00e7aven a veure tensionats per la manca de personal qualificat. A continuaci\u00f3, t&#039;expliquem al detall com es repartiran aquestes places, quins sectors se&#039;n beneficiaran i qu\u00e8 has de tenir en compte si vols presentar la teva candidatura.<\/p>\n\n<h2>Quota d&#039;estiu per al sector hoteler: 500 permisos de treball<\/h2>\n\n<p>El sector tur\u00edstic i, en especial, l&#039;hoteler \u00e9s el gran protagonista de la <strong>temporada d&#039;estiu Andorra<\/strong>. Per a aquest per\u00edode d&#039;alta activitat, el Consell Econ\u00f2mic i Social ha decidit donar llum verda a una quota especial de 500 autoritzacions temporals d&#039;ocupaci\u00f3. Aquesta xifra mant\u00e9 exactament el mateix volum de places que les aprovades per a la campanya de l?any anterior, una decisi\u00f3 que busca equilibrar la necessitat real dels negocis amb la capacitat d?acollida del pa\u00eds.<\/p>\n\n<p>Aquestes 500 places autoritzades es desglossen de la manera seg\u00fcent per ajustar-se als diferents perfils dels treballadors:<\/p>\n\n<ul>\n  <li><strong>450 permisos temporals<\/strong> destinats a treballadors estrangers no residents (aquells que es traslladaran a viure a Andorra \u00fanicament durant la durada del contracte d&#039;estiu).<\/li>\n  <li><strong>50 permisos per a treballadors fronterers<\/strong>, una modalitat pensada per a professionals que resideixen de forma permanent a localitats espanyoles properes a la frontera (com La Seu d&#039;Urgell) i que es desplacen di\u00e0riament al Principat per realitzar la seva jornada laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Un dels grans avantatges d&#039;aquest decret laboral \u00e9s la flexibilitat. La ministra de Presid\u00e8ncia, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, ha destacat que la normativa preveu una cl\u00e0usula d&#039;ampliaci\u00f3 excepcional de fins a un 30 % addicional sobre la quota inicial si l&#039;evoluci\u00f3 de la demanda tur\u00edstica o les necessitats de contractaci\u00f3 dels hotels ho requerissin en ple juliol o agost.<\/p>\n\n<p>Per la seva banda, la Confederaci\u00f3 Empresarial Andorrana (CEA), a trav\u00e9s del director Iago Andreu, ha valorat de manera molt positiva que es repeteixin els n\u00fameros de l&#039;any passat. Des de la patronal recorden que la campanya anterior es va desenvolupar de manera fluida i sense que calgu\u00e9s activar la quota extra del 30 %, per la qual cosa consideren que aquestes 500 places inicials seran m\u00e9s que suficients per cobrir la demanda i garantir un servei excel\u00b7lent als visitants.<\/p>\n\n<p>Tot i aix\u00f2, la mesura no ha estat exempta de cert debat pol\u00edtic i social. Els sindicats locals, representats en aquest cas per Sergi Esteves, secretari general del Sindicat de l&#039;Ensenyament P\u00fablic (SEP), han mostrat les reserves davant d&#039;un model basat sistem\u00e0ticament en quotes temporals. Segons els representants dels treballadors, aquest sistema \u00abno d\u00f3na estabilitat ni a les empreses ni als empleats\u00bb, dificultant l&#039;arrelament social i la consolidaci\u00f3 professional dels que decideixen traslladar la vida al Principat. Tot i les cr\u00edtiques constructives, els sindicats van acabar votant a favor de la proposta, entenent que la urg\u00e8ncia econ\u00f2mica del pa\u00eds i la necessitat de les empreses de cobrir llocs vacants prevalen en aquest moment.<\/p>\n\n<h2>Avan\u00e7ament de 150 permisos per a sectors essencials<\/h2>\n\n<p>M\u00e9s enll\u00e0 de les gandules, les recepcions d&#039;hotel i les terrasses, el Consell Econ\u00f2mic i Social ha pres una decisi\u00f3 d&#039;emerg\u00e8ncia que afecta els pilars del benestar al Principat: l&#039;avan\u00e7ament de 150 autoritzacions pertanyents a la quota general d&#039;ocupaci\u00f3.<\/p>\n\n<p>Qu\u00e8 vol dir aix\u00f2 exactament? Normalment, el Govern d&#039;Andorra aprova la gran quota general de contractaci\u00f3 a la tardor. Tot i aix\u00f2, pel fet que el creixement econ\u00f2mic i demogr\u00e0fic del pa\u00eds ha esgotat pr\u00e0cticament totes les places d&#039;ocupaci\u00f3 disponibles del per\u00edode anterior, diversos sectors estrat\u00e8gics es trobaven al l\u00edmit de la seva capacitat operativa just abans de comen\u00e7ar la temporada estival. Per evitar el bloqueig administratiu i garantir la continu\u00eftat de serveis cr\u00edtics, l&#039;Executiu ha decidit avan\u00e7ar 150 permisos de treball que es restaran de la quota global que s&#039;aprovi oficialment la tardor que ve.<\/p>\n\n<p>Els sectors beneficiats per aquest aven\u00e7 urgent de <strong>permisos de treball Andorra<\/strong> s\u00f3n de car\u00e0cter estrictament social i log\u00edstic:<\/p>\n\n<ul>\n  <li><strong>Sector sanitari:<\/strong> personal m\u00e8dic, d&#039;infermeria i t\u00e8cnics de suport per refor\u00e7ar les cl\u00edniques, els centres de salut i l&#039;hospital del pa\u00eds durant l&#039;augment poblacional de l&#039;estiu.<\/li>\n  <li><strong>Sector educatiu:<\/strong> professionals de lensenyament i personal de suport per a activitats formatives i de cura infantil.<\/li>\n  <li><strong>Transport col\u00b7lectiu de viatgers:<\/strong> xofers i operaris per assegurar que les l\u00ednies d&#039;autob\u00fas i el transport p\u00fablic segueixin funcionant amb puntualitat sota la pressi\u00f3 del turisme.<\/li>\n  <li><strong>Assist\u00e8ncia domicili\u00e0ria:<\/strong> cuidadors i professionals dedicats a l&#039;atenci\u00f3 de persones grans o dependents a les seves pr\u00f2pies llars.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Aquesta mesura excepcional ha comptat amb el vistiplau un\u00e0nime de totes les parts. Des de la patronal empresarial van recordar que ja s&#039;havia advertit al maig que les quotes s&#039;esgotarien abans del previst a causa de les retallades aplicades a les quotes generals durant els \u00faltims anys. Per la seva banda, els sindicats van recolzar sense fissures aquest moviment, coincidint que, com que es tracta de professions de car\u00e0cter tan estrat\u00e8gic per al dia a dia de la societat andorrana, \u00e9s prioritari garantir que no quedin llocs vacants sota cap concepte.<\/p>\n\n<h2>Requisits per sol\u00b7licitar un perm\u00eds de treball temporal a Andorra el 2026<\/h2>\n\n<p>Si la idea de passar l&#039;estiu envoltat de muntanyes, aire pur i un entorn laboral din\u00e0mic us atrau, \u00e9s fonamental que conegueu com funciona el proc\u00e9s administratiu per aconseguir els cobejats <strong>permisos de treball Andorra<\/strong>. A difer\u00e8ncia del que passa dins de la Uni\u00f3 Europea, Andorra \u00e9s un pa\u00eds sobir\u00e0 amb les pr\u00f2pies lleis d&#039;estrangeria, per la qual cosa tot ciutad\u00e0 no andorr\u00e0 (incloent-hi els espanyols o comunitaris) necessita una autoritzaci\u00f3 oficial pr\u00e8via per poder treballar legalment.<\/p>\n\n<p>A continuaci\u00f3, detallem la documentaci\u00f3 b\u00e0sica que cal preparar si pretens postular-te a una vacant aquest estiu:<\/p>\n\n<ul>\n  <li><strong>Passaport vigent:<\/strong> Ha d&#039;estar en vigor i amb una validesa que cobreixi folgadament tot el per\u00edode del teu contracte.<\/li>\n  <li><strong>Certificat d&#039;antecedents penals:<\/strong> Aquest document ha de ser expedit pel pa\u00eds de la teva nacionalitat i tamb\u00e9 pel del teu darrer lloc de resid\u00e8ncia. \u00c9s absolutament imprescindible que estigui degudament legalitzat o postil\u00b7lat (per exemple, amb la postil\u00b7la de l&#039;Haia) perqu\u00e8 sigui v\u00e0lid davant les autoritats andorranes.<\/li>\n  <li><strong>Curr\u00edculum vitae i acreditacions:<\/strong> C\u00f2pia dels teus t\u00edtols destudi o certificats laborals que demostrin que est\u00e0s capacitat per realitzar les funcions del lloc de treball que sol\u00b7licites.<\/li>\n  <li><strong>Fotografia de carnet recent:<\/strong> Per a la tramitaci\u00f3 de la teva targeta f\u00edsica de resid\u00e8ncia i treball (l&#039;anomenat verdet).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>El procediment administratiu per a <strong>treballar a Andorra estiu 2026<\/strong> segueix una regla d&#039;or: <strong>primer heu de trobar l&#039;oferta d&#039;ocupaci\u00f3 i l&#039;empresa disposada a contractar-vos<\/strong>. No \u00e9s possible viatjar al Principat com a turista i iniciar per compte propi la sol\u00b7licitud d&#039;un perm\u00eds de treball sense un ocupador que us doni suport. \u00c9s la pr\u00f2pia empresa andorrana qui ha d&#039;iniciar el tr\u00e0mit davant del Servei d&#039;Immigraci\u00f3 aportant el teu contracte signat. Un cop preaprovat, t&#039;haur\u00e0s de sotmetre a una revisi\u00f3 m\u00e8dica obligat\u00f2ria i gratu\u00efta a l&#039;\u00e0rea d&#039;Immigraci\u00f3 d&#039;Andorra la Vella. Si passes amb \u00e8xit aquest examen de salut, se&#039;t lliurar\u00e0 el teu carnet de treball temporal de manera immediata.<\/p>\n\n<p>Per acabar, has de saber que no \u00e9s el mateix accedir a una pla\u00e7a de temporada d&#039;estiu est\u00e0ndard (on resideixes temporalment en un pis o allotjament dins del Principat) que adquirir l&#039;estatus de treballador fronterer. Aquest \u00faltim requereix que demostris la teva resid\u00e8ncia legal i efectiva a les zones d&#039;Espanya o Fran\u00e7a confrontants amb Andorra, cosa que t&#039;eximeix de l&#039;examen m\u00e8dic residencial profund per\u00f2 t&#039;obliga a travessar la duana cada dia.<\/p>\n\n<h2>El repte de la vivenda per als treballadors de temporada<\/h2>\n\n<p>No tot \u00e9s de color de rosa quan decideixes fer el pas de traslladar-te a un nou territori. El creixement econ\u00f2mic i la gran atracci\u00f3 que exerceix el Principat han generat una contrapartida complexa: una severa crisi habitacional. L&#039;escassetat d&#039;oferta i els preus elevats de la <strong>habitatge per a temporers Andorra<\/strong> representen, sens dubte, el major obstacle a qu\u00e8 s&#039;enfronten els que arriben al pa\u00eds per treballar durant uns quants mesos.<\/p>\n\n<p>Durant les taules de debat del Consell Econ\u00f2mic i Social, els representants sindicals, especialment Joan Torra, tresorer de la Uni\u00f3 Sindical d&#039;Andorra (USdA), han posat el crit al cel sobre les condicions prec\u00e0ries en qu\u00e8 acaben vivint molts empleats temporals. Torra va alertar sobre l&#039;exist\u00e8ncia dels anomenats \u00abpisos pastera\u00bb (pisos pastera), habitatges de dimensions redu\u00efdes on s&#039;amunteguen de forma il\u00b7legal desenes de persones per poder compartir els costos astron\u00f2mics dels lloguers. Per aquest motiu, el sindicat ha exigit formalment la ministra Conxita Marsol i tot l&#039;Executiu que reforcin dr\u00e0sticament els controls d&#039;habitabilitat i inspecci\u00f3 de lloguers aquest estiu.<\/p>\n\n<p>Si est\u00e0s decidit a emprendre aquesta aventura laboral a la <strong>temporada d&#039;estiu Andorra<\/strong>, t&#039;aconsellem que segueixis aquestes recomanacions pr\u00e0ctiques de vital import\u00e0ncia:<\/p>\n\n<ul>\n  <li><strong>No viatges sense allotjament assegurat:<\/strong> Evita arribar a Andorra a l&#039;aventura esperant trobar una habitaci\u00f3 barata en pocs dies. La cerca de pis pot allargar-se setmanes i consumir els teus estalvis r\u00e0pidament.<\/li>\n  <li><strong>Prioritza ocupadors amb allotjament incl\u00f2s:<\/strong> Cada cop s\u00f3n m\u00e9s les cadenes hoteleres, complexos tur\u00edstics i restaurants de renom que, conscients de la problem\u00e0tica de l&#039;habitatge, ofereixen als seus treballadors de temporada una habitaci\u00f3 compartida o un apartament subvencionat com a part del paquet de compensaci\u00f3 salarial. Negociar aquest punt durant les entrevistes de selecci\u00f3 pot marcar la difer\u00e8ncia entre una experi\u00e8ncia magn\u00edfica i un malson financer.<\/li>\n  <li><strong>Cerca allotjament fora dels nuclis urbans principals:<\/strong> Poblacions com Andorra la Vella o Escaldes-Engordany solen registrar els preus de lloguer m\u00e9s prohibitius. Si el teu lloc de treball t&#039;ho permet, explora opcions a parr\u00f2quies com Canillo, Encamp o Ordino, que solen tenir preus lleugerament m\u00e9s assequibles i estan ben connectades per transport p\u00fablic.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Tenint en compte aquests consells i comprenent com es configuren les noves quotes del mercat laboral per a aquest estiu, estar\u00e0s molt millor preparat per postular amb \u00e8xit, aconseguir el perm\u00eds de treball i gaudir d&#039;una de les regions m\u00e9s segures, belles i pr\u00f2speres de tot Europa.<\/p>\n\n<p>Est\u00e0s planejant treballar a Andorra aquest estiu? Assegureu-vos de tramitar els vostres antecedents penals a temps i busqueu ofertes de feina que incloguin opcions d&#039;allotjament. Visiteu la nostra secci\u00f3 d&#039;ocupaci\u00f3 a Andorra per a m\u00e9s guies i consells actualitzats!<\/p>\n\n<!--\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1ntos permisos de trabajo temporal se han aprobado para el sector hotelero de Andorra en el verano de 2026?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Se han aprobado un total de 500 permisos de trabajo para el sector hotelero. De estos, 450 corresponden a autorizaciones de residencia y trabajo temporal para extranjeros no residentes, mientras que los 50 restantes est\u00e1n reservados para trabajadores fronterizos.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es el adelanto de 150 plazas de la cuota general en Andorra?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Se trata de una medida de urgencia que permite a sectores esenciales y de car\u00e1cter estrat\u00e9gico (sanidad, educaci\u00f3n, transporte p\u00fablico y atenci\u00f3n domiciliaria) contratar personal de manera inmediata ante la falta de plazas disponibles, adelantando estos permisos de la cuota general que el Gobierno aprobar\u00e1 oficialmente en oto\u00f1o de 2026.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfSe pueden ampliar las plazas de empleo de temporada si se agotan?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"S\u00ed, el decreto del Gobierno de Andorra contempla un mecanismo flexible que permite ampliar la cuota de verano de forma excepcional hasta un 30 % adicional si las necesidades de contrataci\u00f3n y la actividad tur\u00edstica lo exigen.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 dificultades deben tener en cuenta los temporeros que van a Andorra en 2026?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"La principal dificultad es la falta de vivienda de alquiler asequible. Los sindicatos locales denuncian problemas de masificaci\u00f3n en pisos compartidos, por lo que se recomienda encarecidamente buscar ofertas de empleo que garanticen u ofrezcan opciones de alojamiento facilitadas por la propia empresa contratante.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n-->\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group articulos-relacionados\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Articles relacionats<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/permis-treball-andorra-requisits\/\">Perm\u00eds de treball a Andorra: requisits 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/contractacio-origen-andorra-treballar-hivern\/\">Contractaci\u00f3 a l&#039;origen Andorra: guia pas a pas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/cost-de-vida-viure-andorra\/\">Cost de vida a Andorra: el que guanyes i el que gastes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/residencia-immigracio-viure\/\">Resid\u00e8ncia a Andorra: tipus i requisits<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"WebPage\",\n    \"@id\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/trabajar-en-andorra-verano-2026\\\/\",\n    \"speakable\": {\n        \"@type\": \"SpeakableSpecification\",\n        \"cssSelector\": [\n            \".entry-title\",\n            \".entry-content > p:first-of-type\",\n            \".entry-content h2\"\n        ]\n    }\n}<\/script>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"Article\",\n    \"@id\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/trabajar-en-andorra-verano-2026\\\/#article\",\n    \"headline\": \"Trabajar en Andorra Verano 2026: Nuevas Cuotas de Empleo\",\n    \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/trabajar-en-andorra-verano-2026\\\/\",\n    \"datePublished\": \"2026-06-10\",\n    \"dateModified\": \"2026-06-13\",\n    \"author\": {\n        \"@type\": \"Person\",\n        \"name\": \"Jose Sanchis\",\n        \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/author\\\/insider\\\/\"\n    },\n    \"publisher\": {\n        \"@type\": \"Organization\",\n        \"name\": \"Andorra Insiders\",\n        \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\",\n        \"logo\": {\n            \"@type\": \"ImageObject\",\n            \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/andorra-insiders-logo.png\"\n        }\n    },\n    \"inLanguage\": \"es\",\n    \"mainEntityOfPage\": {\n        \"@type\": \"WebPage\",\n        \"@id\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/trabajar-en-andorra-verano-2026\\\/\"\n    },\n    \"image\": {\n        \"@type\": \"ImageObject\",\n        \"url\": \"https:\\\/\\\/andorrainsiders.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/trabajar-en-andorra-verano-2026.jpg\",\n        \"name\": \"Trabajar en Andorra Verano 2026: Nuevas Cuotas de Empleo\",\n        \"inLanguage\": \"es\"\n    }\n}<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Darrera actualitzaci\u00f3: juny del 2026. La informaci\u00f3 d&#039;aquest article es contrasta regularment amb fonts oficials del Govern d&#039;Andorra. \ud83d\udcca Dades clau (2025\u20132026) Quotes d&#039;ocupaci\u00f3 estiu Andorra 2026: ~900 contractes disponibles (Govern d&#039;Andorra, 2026) Visitants a l&#039;estiu (juny\u2013ago.): &gt;3 milions \u2014 demanda r\u00e8cord de personal en hostaleria (Estad\u00edstica, 2025) SMI Andorra 2026 <a title=\"Treballar a Andorra Estiu 2026: Noves Quotes d&#039;Ocupaci\u00f3\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/treballar-a-andorra-estiu-2026\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Treballar a Andorra Estiu 2026: Noves Quotes d&#039;Ocupaci\u00f3\">Llegiu m\u00e9s<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10621,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[806,804,805,795,807],"class_list":["post-10638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-cuotas-de-trabajo-andorra","tag-empleo-andorra","tag-permisos-de-trabajo-andorra","tag-requisitos-para-trabajar-en-andorra","tag-temporada-de-verano-andorra"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10638"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10843,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10638\/revisions\/10843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andorrainsiders.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}